ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan ve mühendislik eğitimi almış personelin mühendis kadroları için belirlenen zam ve tazminatların ödenmeyeceği belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na dayanmaktadır. İlgili mevzuat, teknik hizmetler sınıfındaki personelin, bulundukları hizmet sınıflarına atanabilecek mesleki bir üst öğrenimi tamamlamaları halinde zam ve tazminat alabileceklerini […]
ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan personelin fotoğrafçılık ve kameramanlık bölümü mezunu olması durumunda, mali haklardan yararlanma imkanı bulunmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. ve 152. maddeleri çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin, bulundukları hizmet sınıfına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenimi tamamlamaları halinde zam ve […]
ÖZET: Meslek lisesi elektrik bölümünden mezun olan ve 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi çerçevesinde sözleşmeli teknisyen olarak görev yapan personelin, 7433 sayılı Kanun ile memuriyete geçirilmesi sonrasında zam ve tazminat hakları incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların, bulundukları hizmet sınıfına atanabilecek mesleki bir üst öğrenimi tamamlamaları durumunda zam […]
ÖZET: Meslek yüksekokulu inşaat bölümü mezunlarının inşaat mühendisliği alanında intibak ve mali hakları, ilgili mevzuatlar çerçevesinde belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36-A/12-d maddesi gereğince, üst öğrenimlerini tamamlayan memurlar, belirli şartlar altında derece ve kademelerinde yükseltilme hakkına sahiptir. Ancak, teknik hizmetler sınıfında görevli olup ilgili olmayan bir üst öğrenim bitirenler için önceki öğrenim durumlarına göre […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Teknik Hizmetler Sınıfı ve Sağlık Hizmetleri Sınıfında görev yapan personelin mesleki üst öğrenim tamamlaması durumunda zam ve tazminat ödemeleriyle ilgili belirli kurallar bulunmaktadır. 152. maddeye göre, bu sınıflarda görevli olanların, ilgili olmayan bir üst öğrenim bitirmeleri durumunda, önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları dikkate alınır. Ancak, mesleki üst […]
ÖZET: THS’de görev yapan ve mesleği ile ilgili olmayan bir bölümden mezun olan memurların zam ve tazminatlarıyla ilgili açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, teknik hizmetler sınıfında görevli olan personelin, bulundukları hizmet sınıfına atanabilecek mesleki bir üst öğrenim bitirmeleri durumunda zam ve tazminat alabilecekleri belirtilmiştir. Ancak, mesleği ile ilgili olmayan bir […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan ve kimya bölümü mezunu olan personelin, kimyager unvanına ait zam ve tazminatlardan yararlanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, teknik hizmetler sınıfında görev alan personelin, bulundukları hizmet sınıfına atanılabilecek bir üst öğrenimi tamamlamaları durumunda, kariyerleri doğrultusunda zam ve tazminat alabilecekleri belirtilmektedir. Ancak, bu durumun geçerli olabilmesi […]
ÖZET: Lisans eğitimi üzerine başka bir lisans programının tamamlanması, mesleki üst öğrenim olarak kabul edilmemektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemelerde, Balıkesir Üniversitesi Necatibey Eğitim Fakültesi mezunu bir personelin Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk Kazak Üniversitesi’nden mezun olmasının, mühendis kadrolarındaki zam ve tazminat taleplerini haklı çıkarmadığı belirtilmiştir. […]
ÖZET: Lisans eğitimi sonrası ikinci bir lisans eğitimi alan personelin, “Mesleki Üst Öğrenim” kapsamında zam ve tazminat alması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıya göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları doğrultusunda, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan […]
ÖZET: Faaliyetten men cezası ile birlikte idari para cezasının uygulanabilirliği, 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu kanunun 6. maddesi, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin belirli kurallara uymaması durumunda, işletmecilere idari para cezası verilmesini öngörmektedir. İlgili ceza, belediye sınırları içinde belediye encümeni, dışında ise il daimi encümeni tarafından uygulanır. Ayrıca, verilen […]
ÖZET: Stratejik planın güncellenmesi, belediyelerin yönetim süreçlerinde önemli bir yer tutar. 2020-2024 dönemi için hazırlanan stratejik planın ilk yıl değerlendirmesi tamamlandıktan sonra, ilgili birimlerden gelen talepler doğrultusunda güncellenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu süreçte, güncelleme kararının alınması için belediye meclisinin onayı gerekip gerekmediği hususunda Bakanlık görüşü talep edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, stratejik plan ve performans […]
ÖZET: Sayıştay, Döner Sermaye İşletme Müdürü’ne ödenen özel hizmet tazminatının hatalı hesaplandığına karar vermiştir. Tazminat oranı % 135 yerine % 155 üzerinden hesaplanmış ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, ödemelerin Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından vize edilen oranlara göre yapıldığını, dolayısıyla sorumluluğun kendilerine ait olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, harcama yetkilileri […]
ÖZET: Sayıştay, Döner Sermaye İşletme Müdürü’ne ödenen özel hizmet tazminatının hatalı hesaplandığını belirterek, % 135 yerine % 155 oranı üzerinden yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi, ödemelerin Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından vize edilen cetvellere göre yapıldığını savunmuş, dolayısıyla sorumluluğun kendisinde olmadığını ifade etmiştir. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin […]
ÖZET: Sayıştay, Döner Sermaye İşletme Müdürü’ne ödenen özel hizmet tazminatının hatalı hesaplandığını belirterek, % 135 yerine % 155 oranında ödeme yapılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilileri, ödemelerin Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tarafından vize edilen cetvellere göre yapıldığını ve dolayısıyla sorumluluğun kendilerinde olmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin, […]
ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, 2015 yılında gerçekleştirilen bir personel hizmet alımı ihalesinde, çalıştırılan personelin şartnamede belirtilen nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle yükleniciye yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. İlgili personelin eğitim ve tecrübe gereksinimlerini karşılamadıkları tespit edilmiştir. Özellikle, teknik şartnamede belirtilen “yazılım” alanındaki tecrübe gereksinimlerinin sağlanmadığı, dolayısıyla yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Kararda, […]
