Ticari Amaçlı Binalarda Yangın Söndürme Dolabı hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Kapalı alanı 1000 m²’den fazla olan ticari binalarda yangın söndürme dolaplarının kurulumu, Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik çerçevesinde zorunludur. Yönetmelik, yüksek binaların tanımını 21,50 m’den yüksek olan yapılar olarak belirlerken, ticaret amaçlı binalar, gıda ve diğer ihtiyaç maddelerinin satıldığı yerler olarak tanımlanmaktadır. Ayrıca, bu binaların yangın güvenliği açısından gerekli önlemleri alması beklenmektedir. Yangın dolapları, […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması nedeniyle eşitlik ilkesine aykırı ücretlendirme ve intibakın hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 395 sayılı Ek ilamın 14 üncü maddesi uyarınca, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanan ücret skalasının, 2005 sonrası işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B yerine kullanılması nedeniyle tazmin hükmü vermiştir. Temyiz dilekçesinde, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmadığı ve intibaklarının başlangıç derece ve kademesinden yapıldığı belirtilmiştir. Bu […]

→

İl Özel İdaresi kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapılması ve tazminat ödemeleri konusundaki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin intibak işlemlerinin, işe alındıkları tarihteki pozisyonlarının başlangıç derecelerine göre yapılmasının hukuka aykırı olduğu vurgulanmıştır. Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine aykırı olarak, işçilerin geçmiş hizmet süreleri göz önünde bulundurulmadan, yeni işe girmiş gibi değerlendirilmesi, işçilerin hak kaybına uğramasına neden olmuştur. İlamda, […]

→

İşçilerin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapılması ve eşitlik ilkesinin ihlali üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi kökenli 162 işçinin intibak işlemlerinin hukuka aykırı olarak yapıldığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İşçilerin, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1’in uygulanması neticesinde, geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmadığı ve dolayısıyla hak […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması ve farklı ücretlendirme uygulamalarının Anayasa ve iş yasalarına aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 558 sayılı Ek ilamı, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 2006 yılında işe alınan işçilerin, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi gereği 2005 sonrası işe girenler için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 üzerinden ücretlendirilmesi, eşitlik […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmamasıyla eşitlik ilkesinin ihlali ve toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırılığına ilişkin Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemeleri üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. 162 işçinin intibakında, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesine göre, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1’in uygulanması sonucu işçilerin hak kaybına uğradığı iddia […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması nedeniyle oluşan haksız ücret farklılıkları ve intibakların hukuka aykırılığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresinde çalışan işçilerin ücretlerinin belirlenmesinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 395 sayılı Ek ilamda, 2005 sonrası işe alınan işçilerin maaşlarının, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde belirtilen Ek-1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek-1 üzerinden hesaplanması sonucu tazmin hükmü verilmiştir. İşçilerin geçmiş hizmet sürelerinin dikkate alınmaması ve […]

→

İşçilerin geçmiş hizmet süreleri dikkate alınmadan yapılan farklı ücretlendirmelerin hukuka aykırılığı ve eşitlik ilkesinin ihlali üzerine Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 yılında birleşen İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetleri’nde çalışan işçilerin maaş ödemeleri üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili işçilerin, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, 2005 sonrası işe alınanlar için belirlenen Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 ücret skalasının uygulanması nedeniyle tazmin hükmü […]

→

Yabancı uyruklu doktorların döner sermaye ve banka promosyonu taleplerinin kadro ve statü şartları nedeniyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara Üniversitesi’nde yabancı uyruklu doktor olarak çalıştığını belirterek, COVID-19 nedeniyle Türk hekimlerinin yararlandığı tavan ücret üzerinden ödeme, banka promosyonu ve döner sermaye ek performans ücretinin ödenmesini talep etmiştir. Ancak, yabancı uyruklu tıpta uzmanlık öğrencilerinin, Türkiye’deki tıp fakültelerinden mezun olmaları ve belirli şartları sağlamaları gerektiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereğince, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme […]

→

Gayrisıhhi Müesseselerde Akaryakıt Tankı Bulundurulması Halinde Yapılacak İşlemler (ÇŞB)

ÖZET: Gayrisıhhi müesseselerde akaryakıt tankı bulundurulması durumunda izlenecek prosedürler, ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmiştir. Akaryakıt tanklarının, yalnızca kendi faaliyetleri için gerekli olan işletmelerde bulundurulması ve bu tankların mevzuata uygun şekilde ruhsatlandırılması gerekmektedir. Aksi takdirde, bu tür düzeneklerin kurulması, yasal yaptırımlara tabi olacaktır. Gayrisıhhi müesseseler, çevre ve toplum sağlığı açısından yetkili idareler tarafından denetlenmekte ve mevzuata aykırılık […]

→

İhalede özel şartlar hakkında (ÇŞB)

ÖZET: İlçenizdeki küçük sanayi sitesi esnaflarının daha sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşmaları amacıyla, 1970’li yıllarda inşa edilen iş yerlerinin kiracısı olan esnaflara yönelik bir ihale süreci başlatılmıştır. Bu kapsamda, 17.11.2020 tarihinde gerçekleştirilen Sanayi Dükkanları Yapım İşi ihalesinin ardından, tamamlanan iş yerlerinin satışının 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na uygun olarak yapılacağı belirtilmiştir. Bakanlık, bu iş yerlerinin […]

→

Mevzuata Aykırı İşletilen İşyerleri İçin Ruhsat İptali Mümkün mü (ÇŞB)

ÖZET: Mevzuata aykırı işletilen işyerleri ile ilgili olarak, belirli yönetmelik ve kanun hükümleri çerçevesinde uygulanan yaptırımlar netleşmiştir. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in ilgili maddeleri, ruhsat alınmadan işletme açılmasının yasak olduğunu ve bu kurallara uymayan işyerlerinin kapatılacağını belirtmektedir. Ayrıca, ruhsat verildikten sonra yapılan ilk denetimlerde, tespit edilen aykırılıkların giderilmesi için işletmecilere 15 günlük bir […]

→

Elektronik ortamda üretilen evrakların kanıtlayıcı belge olarak eklenip eklenmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Elektronik ortamda üretilen belgelerin kanıtlayıcı belge olarak eklenip eklenmeyeceği konusunda yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri ve yönetmelikler çerçevesinde belirli düzenlemeler yapılmıştır. Özellikle, Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nin 4. maddesinin 4. fıkrası, ortak bir veri tabanından yararlanarak gerçekleştirilen harcamalarda, bu verilerin ödeme belgelerine eklenmeyeceğini belirtmektedir. Bu durum, maaş ödemeleri gibi işlemlerde, belgelerin elektronik ortamda güvenli […]

→

İhaleye Fesat ve Benzeri Suçlarda Yüklenici Teminatının Gelir Kaydı ve Sözleşmenin Feshi (ÇŞB)

ÖZET: İhaleye ilişkin rüşvet, zimmet, ihaleye fesat karıştırma, mal varlığı değerini aklama ve kamu kurumuna karşı nitelikli dolandırıcılık gibi suçların işlendiği, mahkeme kararıyla tespit edilmiştir. Bu durum, yüklenicinin taahhütlerini şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmediği anlamına gelmektedir. Yüklenicinin kesin teminatı, protesto çekmeye gerek kalmaksızın gelir kaydedilecek ve sözleşme feshedilerek hesap genel hükümlere göre […]

→

İşten çıkarma sürecinde kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi iddiaları (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 09/03/2021 tarihli ve 2021/205 sayılı kararında, işten çıkarma sürecinde bir çalışanın kişisel verilerinin hukuka aykırı şekilde işlendiği iddialarını incelemiştir. İlgili kişi, iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiğini, iş eşyalarının yanı sıra özel eşyalarına da el konulduğunu, bilgisayarına ve e-posta hesabına izinsiz erişim sağlandığını belirtmiştir. Bu şikayetler üzerine veri sorumlusundan savunma talep […]

→