Belediye başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararı sorumluluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında Belediye Meclisi üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tahsiline ilişkin bir karar vermiştir. İlamda, sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiş ve bu ödemelerin dayanağı olan sözleşmenin, ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık teşkil ettiği vurgulanmıştır. Kararda, sosyal denge […]

→

Belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi ve kamu görevlisi tanımının hukuka aykırı değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2013 yılında bir belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle tazminat talep etmiştir. Belediye Başkanı, bu kararın hukuka aykırı olduğunu ve kendisinin kamu görevlisi olarak kabul edilmesinin çelişkili bir durum yarattığını savunmuştur. Temyiz dilekçesinde, Sayıştay’ın kamu görevlisi tanımında dar bir yorum yaptığı, bu nedenle belediye başkanının sosyal […]

→

Belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi kamu zararı oluşturmaz; kamu görevlisi tanımının dar yorumlanması hukuka aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2016 yılında Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının tahsiline ilişkin kararında, belediye başkanının kamu görevlisi olarak kabul edilip edilmemesi konusunda çelişkili bir değerlendirme yapmıştır. Daire, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli olan mevzuat hükümlerinin ihlal edildiğini belirterek, bu ödemelerin kamu zararına yol açtığını ifade etmiştir. Ancak, temyiz […]

→

Belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi ve kamu zararı iddiasının hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2015 yılında bir belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle tazminat talep etmiştir. Belediye Başkanı, temyiz dilekçesinde, kendisine yapılan ödemenin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle kararın kaldırılması gerektiğini savunmuştur. Dilekçede, belediye başkanının kamu görevlisi olarak kabul edilmesi gerektiği, ancak sosyal haklar açısından bu tanımın dar yorumlandığı […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı güncellenmesi ve üst sınırın aşılması nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, Belediyede çalışan personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuata aykırı olarak güncellenmesi ve üst sınırın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 207 sayılı İlamın 2. maddesiyle, bu durum sonucunda oluşan kamu zararının tahsiline karar verilmiştir. Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi […]

→

Belediye başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu kamu zararının tahsili ve kamu görevlisi statüsünün hukuki değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 02.07.2019 tarihli 207 sayılı İlamında, Belediye Başkanına sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının tahsiline karar verilmiştir. Temyiz dilekçesinde, Belediye Başkanı’nın sosyal denge tazminatı alamayacak bir kamu görevlisi olarak değerlendirilmesinin hukuka aykırı olduğu, zira bu durumun hem uluslararası hukuk hem de iç hukukta çelişkili bir yorum içerdiği belirtilmiştir. Dilekçede, belediye […]

→

Belediye meclis üyelerinden başkan yardımcısına sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tahsili kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 207 sayılı İlamın 4 üncü maddesiyle, 2017 yılında belediye meclisi üyeleri arasından belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle oluşan kamu zararının tahsil edilmesine karar vermiştir. İlamda, sosyal denge tazminatının ödenebileceği kamu görevlileri arasında, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarının yer […]

→

Epilepsi hastalarının sürücü belgesi alabilmesi için beş yıl nöbetsiz ve ilaçsız dönem şartı trafik güvenliği açısından hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, epilepsi hastası olarak ilaç kullanan bireylerin sürücü belgesi alabilme şartlarının değiştirilmesini talep etmiştir. Danıştay, trafik güvenliğinin sağlanması amacıyla belirli sağlık standartlarının oluşturulmasının kamu yükümlülüğü olduğunu vurgulamıştır. 6047 sayılı Karayolları Trafik Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, sürücü belgesi almak isteyen kişilerin belirli sağlık şartlarını taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelikte, epilepsi hastalarının sürücü belgesi alabilmesi için […]

→

Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet sürelerinin ve katsayıların dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli ikramiyesinin hesaplanmasıyla ilgili olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvuru, Antalya Emniyet Müdürlüğünde Başkomiser olarak görev yaparken 2016 yılında meslekten ihraç edilen ve sonrasında OHAL İnceleme Komisyonu kararıyla göreve iade edilen bir kişinin, emekli ikramiyesinin 15 Eylül 2016 tarihindeki katsayılar ve tüm hizmet süresi üzerinden hesaplanması talebine dayanıyor. […]

→

Pandemi döneminde Covid-19 ön tanılı hastalara hizmet veren sağlık teknisyenine ek ödeme yapılmaması işleminin hukuka uygunluğu ve emeğin karşılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde sağlık teknisyeni olarak görev yaparken, pandemi döneminde acil serviste çalışanlara yapılan ek ödemeden yararlanamadığını iddia ederek, Mart ve Nisan ayları için ek ödeme talep etmiştir. İdare, başvuranın bu aylarda Covid-19 çalışan listesinde yer almadığını belirterek talebi reddetmiş, ancak Mayıs ayında ek ödeme yapılmıştır. Başvuranın, Covid-19 ön […]

→

Mezuniyet sonrası isim veya soyadı değişiklikleri diplomaların geçerliliğini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın mezun belgesinin güncel kimlik bilgilerini içermesi talebi değerlendirildi. Yükseköğretim Kurulu, mezuniyet sonrası kişisel bilgilerin güncellenemediğini, ancak mahkeme kararı ile değişiklik yapılabileceğini belirtti. Başvuranın mezun belgesinde, mezun olduğu tarihteki hukuki durumu yansıtan bilgilerin yer aldığı, dolayısıyla soyadı değişikliğinin belgenin geçerliliğini etkilemediği vurgulandı. Danıştay, diplomaların düzenlendikleri tarihteki hukuki durumu yansıttığını, bu nedenle mezuniyet […]

→

Sağlık personelinin mesai dışı acil servis hizmeti için artırımlı nöbet ücreti talebi ve birimlerin niteliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kan transfüzyon merkezinde çalıştığını ve Eylül 2019-Nisan 2020 tarihleri arasında kendisine ödenen nöbet ücretinin fazla olduğu gerekçesiyle iade talebini incelemektedir. İdare, kan transfüzyon merkezinin tıbbi laboratuvar olarak değerlendirilemeyeceğini ve bu nedenle artırımlı nöbet ücretinin ödenemeyeceğini savunmaktadır. Ancak Danıştay 12. Dairesinin içtihatları, sağlık personelinin, mesai saatleri dışında acil servislere hizmet vermesi durumunda […]

→

Sağlık personelinin, geçici süreyle riskli birimlerde çalışması durumunda artırımlı nöbet ücretinden yararlanma hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay, sağlık kurumlarında nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesi için belirlenen kuralların, yalnızca belirli birimlerde görevli personele uygulanabileceğini vurgulamıştır. Nöbet ücretinin %50 artırımlı ödenmesi için, personelin bu birimlerde fiilen çalışıyor olması gerektiği, aksi takdirde diğer birimlerde görev yapan personelin bu haktan yararlanamayacağı belirtilmiştir. Ancak, sağlık tesisinin tüm birimlerine hizmet veren personelin, nöbet hizmetinin verildiği birime […]

→

Kan transfüzyon merkezinde çalışan sağlık personelinin artırımlı nöbet ücreti alıp alamayacağı ve iade talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kan transfüzyon merkezinde çalıştığını ve kendisine ödenen nöbet ücretinin fazla ödendiği gerekçesiyle iade talep etmiştir. İdare, nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödeneceği birimlerin açıkça belirtilmiş olduğunu, kan transfüzyon merkezinin bu birimlerden biri olmadığını savunmuştur. Danıştay, nöbet ücretinin artırımlı ödenebilmesi için yalnızca belirtilen birimlerde görevli olmanın yeterli olduğunu, ancak kan transfüzyon merkezinin tıbbi laboratuvar olarak […]

→

Kısa çalışma ödeneği alan eşin, 657 sayılı Kanun kapsamında aile yardımı ödeneği almasına engel olup olmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde icra memuru olarak çalışmakta ve eşinin Covid-19 nedeniyle kısa çalışma ödeneği aldığını belirterek, bu durumun aile yardımı ödeneği almasına engel olmaması gerektiğini iddia etmiştir. İdare ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, eşin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması gerektiğini vurgulayarak başvuruyu reddetmiştir. Danıştay, kısa […]

→