Vekil memura asaleten atanma şartları taşımadan yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve harcama yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, 2014 yılında Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsa, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesini hukuka aykırı bularak kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekil memurun asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği ve bu şartları taşımayan birine yapılan […]

→

Vekâleten atanan kamu görevlisinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatların hukuka aykırılığı ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, vekâleten atanan kamu görevlisinin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle kendisine ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, vekil olarak görev yapabilmek için asilde aranan şartların sağlanması zorunludur. Anayasa Mahkemesi’nin içtihatları doğrultusunda, üstlenilen vekâlet görevi nedeniyle ek ödeme yapılmaması angarya olarak nitelendirilemez; zira […]

→

Vekâleten atanan memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve geri alınması gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, vekâlet görevi yürüten bir kamu görevlisine, asaleten atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı halde yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereği, vekâlet eden memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları zorunludur. İlgili kişi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevine vekâleten atanmış olmasına rağmen, gerekli hizmet süresini sağlamadığından, […]

→

Kamu zararının oluşmasında kanunsuz emir veren amirin sorumluluğu ve muhasebe yetkilisinin illiyet bağı nedeniyle sorumlu tutulmaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, Yazı İşleri Müdürü görevine vekâleten atanan ve asilde aranan şartları taşımayan bir teknikere ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödemenin kamu zararına yol açtığını belirterek, bu zararın tazminine hükmetmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, zararın oluşmasında asıl sorumlu olanın kanunsuz emir veren Belediye Başkan Vekili olduğu vurgulanmıştır. Muhasebe yetkilisinin, ödeme emri belgesinde gerçekleştirme […]

→

Danışmanlık hizmeti alımında ihale mevzuatına aykırılık ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, danışmanlık hizmeti kapsamında mevzuata aykırı olarak hizmet alınması durumunu ele almaktadır. İlgili karar, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumluluğu bulunan kişinin başvurusu üzerine düzenlenen Temyiz Kurulu Kararı ile bozulmuş, bu durumun gerekçesi olarak ihale mevzuatına aykırılık gösterilmiştir. Karar, daha önce benzer bir durumda verilmiş olan bir karara atıfta bulunarak, danışmanlık hizmetinin alınma biçimindeki sorunları […]

→

Vekaleten atanan kişinin şartları taşımaması nedeniyle yapılan hukuka aykırı ödemelerin geri alınması ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: 2015 yılında, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir şahsa, bu göreve asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam ve tazminat farkı ile ek ödeme farkı ödenmesi sonucu kamu zararı oluşmuştur. Sayıştay, vekaleten atanan kişinin, “en az beş yılı zabıt kâtibi kadrosunda olmak üzere toplam en az sekiz yıl hizmeti bulunmak” şartını […]

→

Kamu zararının tazmini için kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinin bulunmasının gerekliliği ve muhasebe yetkilisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü ile Tesisler Müdürlüğü çalışanlarına mevzuata aykırı olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, muhasebe yetkilisi, ödeme emri belgelerinde gerçekleştirme görevlisinin imzasının bulunmaması nedeniyle sorumlu tutulamayacağını, ayrıca ödemelerin sehven yapıldığını ve kasıtlı bir eylem olmadığını savunmuştur. Sayıştay, kamu zararının […]

→

Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan zam ve tazminat almasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yazı işleri müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde kendisine zam ve tazminat farkı ile ek ödeme yapılmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereği, vekil memurların asaleten atanmada aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmış, aksi takdirde herhangi bir ödeme […]

→

Vekil memurun asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yazı işleri müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, asil olarak atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde kendisine zam, tazminat ve ek ödeme farkı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi uyarınca vekil memurların, asaleten atanmada aranan şartları taşımaları gerektiği ve bu şartları taşımayanlara herhangi […]

→

Vekil memurun asaleten atanabilme şartlarını taşımadığı halde yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, yazı işleri müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde kendisine yapılan zam, tazminat ve ek ödeme farklarının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi gereği, vekil memurun asaleten atanabilme şartlarını taşımaması durumunda, kendisine bu tür ödemelerin yapılması mümkün değildir. Bu […]

→

Vekalet görevi yürüten kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadan mali hak talep edemeyeceği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli eğitim şartlarını taşımadığı gerekçesiyle kendisine zam, tazminat farkı ve ek ödeme farkı ödenmesini hukuka aykırı bulmuştur. İlgili kişi, 2013 yılı itibarıyla lise mezunu olup, gerekli şartları ancak 2017 yılında sağlamıştır. Bu nedenle, 2017 öncesindeki vekalet görevi için herhangi bir […]

→

Sayıştay’ın vekaleten görev yapan memurun asil atama şartlarını taşımadığı için aldığı ödemelerin hukuka aykırılığına ilişkin tazminat talebine yönelik değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, 2013 yılında Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürüten bir kişinin, asil olarak atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde zam, tazminat ve ek ödeme farkı almasının kamu zararına yol açtığını belirterek, bu zararın tazminine hükmetmiştir. Dilekçede, müvekkilin, bu atamanın şartlarını sorgulama yetkisi olmadığını ve denetimlerde herhangi bir olumsuz durum tespit edilmediğini vurgulayarak, […]

→

Görev süresi dolan eğitim müşavirinin maarif müfettişi veya MEB uzmanı olarak atanma talebinin işleme konulmaması yetki aşımı oluşturu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 23/05/2016 tarihinde Kırgızistan Bişkek Eğitim Müşavirliği görevine üç yıl süreyle atanmış, görev süresi sona erdiğinde herhangi bir görevden alma işlemi yapılmadan Merkezi Açıköğretim Lisesi Öğretmeni kadrosuna atanmıştır. Ancak, başvuranın maarif müfettişi veya MEB Uzmanı olarak atanma talebi, idare tarafından herhangi bir işleme tabi tutulmamıştır. İdare, benzer durumdaki diğer personelin öğretmen veya eğitim uzmanı […]

→

Sağlık memuru unvanı için mezuniyet durumu nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Biyokimya Laboratuvar Teknisyeni olarak çalışırken unvanının Toplum Sağlığı olarak değiştirilmesine itiraz ederek, unvanının Sağlık Memuru ve branşının Biyokimya Laboratuvar Teknisyeni olarak düzeltilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın Gülhane Askeri Tıp Akademisi’nden mezun olduğunu ve bu nedenle Sağlık Memuru unvanına uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın Laboratuvar Teknisyeni unvanı için gerekli olan ön lisans diplomasına […]

→

Cezaevi nakil taleplerinde doluluk oranı dışında hangi faktörler dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin reddedilmesine ilişkin bir durumu ele almaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, ilgili infaz kurumunun doluluk oranı gerekçe gösterilerek bu talep reddedilmiştir. İdarenin bu ret kararının, ceza infaz kurumlarındaki aşırı doluluğun meşru bir sebep olduğu belirtilmiştir. Ancak, nakil taleplerinin yalnızca cezaevi […]

→