Doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata aykırılığı ve kamu zararının bulunmaması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesinin (c) bendi uyarınca doğrudan temin yöntemiyle araç kiralama işleminin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İlgili hüküm, mevcut mal ve hizmetlerle uyumun sağlanması için zorunlu olan mal ve hizmetlerin, asıl sözleşmeye dayalı olarak ilk alım yapılan kişiden temin edilmesini şart koşmaktadır. Ancak, yapılan denetim sonucunda, ihtiyacın başka […]

→

İhale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ödemelerinin hukuki durumu ve kamu zararına yol açmaması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinin ihale sözleşmesine dahil olmayan yemek kuponu yardımı ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İhale sözleşmesinde yalnızca öğle ve akşam yemeği için birim fiyat teklifi alınmış, yemek kuponu için herhangi bir teklif yapılmamıştır. Ancak, idare tarafından sözleşme bedeline dahil olmamasına rağmen, öğle ve akşam yemeğinden faydalanamayan personele yemek kuponu […]

→

Özelleştirme Kapsamında Tazminat Hesaplamasında Ek Ödemenin Dikkate Alınmaması: 4046 ve 375 Sayılı Mevzuat Hükümlerine Aykırılık ve Kamu Zararı Sonucu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin, diğer kurumlara nakli sırasında, Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilen kadro ve pozisyonlarına göre ödenmesi gereken tazminatın hesaplanmasında, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirlenmiştir. […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödemelerin Hesaplanmaması: Kamu Zararının Ortaklaşa Ödetilmesi Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, personelin nakledildiği kurumda alacakları tazminatın hesaplanmasında, daha önceki kurumlarından aldıkları ek ödemelerin dikkate alınması zorunludur. Ancak, …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personele yapılan fark tazminatının hesabında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması İhlali ve Kamu Zararının Tazmini Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, nakledilen personelin alacakları ile ilgili detaylı düzenlemeler içermekte ve bu ödemelerin hesaplanmasında dikkate alınması […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Ek Ödeme Hesaplaması: Kamu Zararına Yol Açan İhlal ve Faiz Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesabında, Devlet Personel Başkanlığı tarafından ödenen ek ödemenin dikkate alınmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi uyarınca, nakledilen personelin alacakları ile ilgili ödemelerin hesaplanmasında, tüm ek ödemelerin dikkate alınması gerektiği […]

→

Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: 4046 Sayılı Kanun ve 375 KHK’ya Aykırılık ile Kamu Zararının Tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin tazminat hesabında dikkate alınmaması sonucunda …………. TL tutarında kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, kamu kurumlarına nakledilen personelin alacaklarının nasıl […]

→

Kira Stopajı Yapmayan Belediyenin Kamu Zararından Sorumluluğu ve 6085 Sayılı Kanun Uyarınca Faizle Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin özel bir kişiden kiraladığı gayrimenkul üzerinden kira stopajı yapmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 70’inci ve 94’üncü maddeleri uyarınca, kiralanan gayrimenkul için %20 oranında stopaj yapılması gerektiği belirtilmiştir. Bakanlar Kurulu’nun 2007 yılında yaptığı düzenleme ile bu oran belirlenmiştir. Belediyenin, kiralanan gayrimenkul için […]

→

KDV istisnası kapsamında bağımsız işletme niteliği taşımayan belediye taşınmazlarının kiralanması sonucu kamu zararı iddiasının reddi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, belediyelere ait gayrimenkullerin kiralanması işlemlerinin Katma Değer Vergisi (KDV) açısından değerlendirilmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. 3065 Sayılı KDV Kanunu’nun 1. maddesi ve Gelir Vergisi Kanunu’nun 70. maddesi uyarınca, belediyelerin bağımsız şirketleri ya da sahip oldukları işletmelerin aktifine kayıtlı mal ve hakların kiralanması işlemleri KDV’ye tabi iken, doğrudan belediyelere ait […]

→

4046 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi Uyarınca Fark Tazminatı Hesaplamasında Yapılan Hata ve Kamu Zararına İlişkin Faizli Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan bazı personelin fark tazminatlarının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özelleştirme kapsamındaki kurumlarda istihdam edilen personelin nakli ile ilgili 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre, personelin aldığı ödemelerin toplamı, nakledildiği kurumda yapılan ödemelerden az olduğunda aradaki farkın tazmin edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, …………. Genel […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personelin Konaklama Bedeli Ödemelerinde Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararında Sorumluluk İlişkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararına göre, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli, belirli oranlar üzerinden hesaplanmalı ve ödemeler bu oranları aşmamalıdır. Ancak, Japonya’da geçici görevli olan bazı personellere, mevzuata aykırı olarak konaklama bedelinin tamamı ödenmiş, bu da […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personele Yapılan Konaklama Bedeli Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı Üzerine Sorumluluk Analizi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele yapılan konaklama bedeli ödemelerinin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, yurtdışında görevli personele ödenecek gündeliklerin belirli oranlarda artırılması ve konaklama bedelinin belirli sınırlar içinde ödenmesi gerekmektedir. Ancak, Fransa’da geçici görevli olan bir personelin konaklama bedeli olarak gündelik bedelinin tamamının ödenmesi, mevzuata […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Ödemelerden Kaynaklanan Kamu Zararının Tazmini: Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi Arasındaki Sorumluluk Paylaşımı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli olarak alacakları gündeliklerin belirli oranlar dahilinde ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili Genel Sekreterin, müstehak olduğu konaklama bedelinin üzerinde bir ödeme alması, harcama yetkilisi ve […]

→

Kesinleşen Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle kamu zararının üst yönetici tarafından karşılanması gerekliliği ve mevzuata aykırı işlemler. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca kesinleşen ilamların, ilgili kamu idaresinin üst yöneticisi tarafından 90 gün içinde yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Üst yönetici Vali’nin, ilamların infazını sağlamayacağına dair beyanı, kamu zararlarının ve bunların kanuni faizlerinin sorumluluğunu kendisine yüklemektedir. Bu durum, Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının üst yönetici tarafından […]

→

Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine tabi olmaması ve mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tahsilat işlemleri gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin işsizlik sigortası primi ödemeleriyle ilgili hukuki durum değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesiyle de desteklenmektedir. Kararda, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine […]

→