Yurtdışında Görevli Kamu Görevlilerine Gündelik ve Uçak Bileti Ödemeleri: Mevzuata Uygunluk ve Kamu Zararının Olmaması Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışında görev yapan kamu görevlilerine ödenecek gündelikler ve uçak biletleri ile ilgili hukuki bir değerlendirme içermektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 2012/2760 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, yurtdışında görev yapan memurlara gündeliklerin %50 artırımlı olarak ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Uçak seyahatleri için ise biletlerin ödeme emirlerine eklenmesi gerektiği ifade edilmiştir. İl Özel […]

→

Doğrudan teminle yapılan gıda alımlarında tek firmadan teklif almak, Kamu İhale Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararı iddiaları nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin doğrudan temin yöntemiyle gıda malzemeleri alımında mevzuata aykırı davranışlarını incelemektedir. Alımların, yalnızca tek bir firmadan fiyat teklifi alınarak ve gerekli belgelerin eksikliği ile gerçekleştirilmesi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine aykırıdır. İlgili mevzuat, kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasını zorunlu kılmakta, ihale süreçlerinin şeffaf ve rekabetçi olmasını talep […]

→

Sosyal yardım ödemelerinde sağlık raporu eksikliği kamu zararına yol açar mı, yoksa acil durumlar için yapılan ödemeler hak sahiplerine yöneliktir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal yardım ödemelerinin yasal çerçevesini belirleyen yönetmelik hükümlerine aykırı olarak, sağlık raporu ile belgelendirilmemiş kişilere yapılan ödemelerin kamu zararına yol açıp açmadığına odaklanmaktadır. Yönetmelik, sosyal yardımların yalnızca yoksul ve muhtaç bireylere yapılmasını ve bu durumun resmi belgelerle ispat edilmesini öngörmektedir. Ancak, yapılan ödemelerin kamu zararına neden olduğu iddiası, belediyenin savunmasıyla çelişmektedir. […]

→

Vekalet Ücreti Ödemesi İçin Yükseköğrenim Şartı: Lise Mezunu Personelin Zam ve Tazminat Farkı Talebi Reddedildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekâlet eden bir personelin, vekalet ettiği kadro ile kendi kadrosu arasındaki zam ve tazminat farkının ödenebilmesi için gerekli şartların değerlendirilmesine odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi gereğince, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, yükseköğrenim görmüş olma şartı, vekalet ücretinin […]

→

Danışmanlık hizmeti alımında doğrudan temin yöntemi kullanılması Kamu İhale Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin danışmanlık hizmeti alımında Kamu İhale Kanunu’na aykırı hareket ettiğini ortaya koymaktadır. İlgili belediye, 4734 sayılı Kanun’un 48. maddesine göre, danışmanlık hizmetlerinin yalnızca belli istekliler arasında ihale usulü ile alınabileceğini ihlal ederek, doğrudan temin yöntemiyle hizmet satın almıştır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve mevzuatın öngörmediği bir işin yaptırılması […]

→

Hukuka Aykırı Süre Uzatımı ve Gecikme Cezası: Kamu Zararının Giderilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir kamu ihalesi çerçevesinde yükleniciye verilen süre uzatımının hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili sözleşme gereği, yükleniciye havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmaması gibi sebeplerle süre uzatımı verilmesi mümkün görülmemektedir. Sözleşmenin 9.2 maddesi, yüklenicinin taahhüdü tamamlaması için belirli bir süre tanımakta ve bu süre içinde gecikme cezası kesilmesini öngörmektedir. Ancak, uygulamada, sözleşmeye aykırı olarak […]

→

Eksik ve teknik şartnameye aykırı imalatlar, kamu zararına neden olursa harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri müştereken sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale edilen yapım işinde eksik ve teknik şartnameye aykırı imalatlar gerçekleştirmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine atıfta bulunarak, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin kamu kaynağında azalmaya neden olabileceği vurgulanmıştır. Denetçi, yapılan imalatların teknik şartnameye uygun olmadığını […]

→

Vekalet görevinde ek ödeme farkı için yükseköğrenim şartı, 657 sayılı Kanun’a göre zorunlu mudur ve bu şartın sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi uyarınca vekalet görevinde ek ödeme farkının ödenebilmesi için gerekli şartları incelemektedir. Vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği belirtilmektedir. Özellikle, yükseköğrenim görme şartı, 1, 2, 3 ve 4 dereceli kadrolara atama için zorunlu kılınmıştır. Kararda, Bilgisayar İşletmeni kadrosunda bulunan bir personelin, […]

→

İdarenin Süre Uzatımında Usul Hatası: Yükleniciye Gecikme Cezası Uygulanamaz Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir inşaat projesinin süre uzatımı talepleri ve gecikme cezası uygulamaları üzerine odaklanmaktadır. Yüklenici, proje revizyonları ve hava koşulları nedeniyle çalışılamayan günler için süre uzatımı talep etmiştir. İdare, bu talepleri değerlendirirken, sözleşme hükümleri doğrultusunda çalışılamayan günlerin dikkate alınmadığını belirtmiştir. Ancak, Sayıştay, yükleniciye verilen 59 günlük süre uzatımının hukuka uygun olduğunu ve gecikme cezası […]

→

5302 Sayılı Kanun ile 666 Sayılı KHK Arasındaki Uyuşmazlık: Ek Ödeme Hakkı ve Kamu Zararının Tazmini Hakkında Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, 5302 sayılı Kanun ve 666 sayılı KHK arasındaki uyumsuzluk üzerine odaklanmaktadır. 5302 sayılı Kanunun 36. maddesi, genel sekreter ve yardımcılarının özlük haklarını düzenlerken, 666 sayılı KHK’de belirtilen ek ödeme, yalnızca belirli kamu kurumlarında çalışan personel için geçerlidir. İl özel idareleri, bu kapsamda yer almadığı için, 666 sayılı KHK’den yararlanamazlar. Kararda, 5302 sayılı […]

→

Vekalet görevinde yükseköğrenim şartı taşımayan personelin zam ve tazminat farkı ödemesi yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekalet görevinde zam ve tazminat farkı ödenebilmesi için gerekli şartları incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi gereğince, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması gerektiği belirtilmiştir. Özellikle, yükseköğrenim görme şartı, vekalet görevine atanacak personel için zorunludur. İlgili personelin lise mezunu olması nedeniyle, yükseköğrenim şartını taşımadığı ve bu […]

→

Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı ödemeler nedeniyle kamu zararı oluşması durumunda harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine tazminat yükümlülüğü doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak, belirli unvanlarda görev yapan profesörlere yapılan hatalı ödemeleri incelemiştir. İlgili mevzuata göre, profesörlerin makam tazminatı, görev tazminatı, üniversite ödeneği ve ek gösterge ödemeleri, unvan ve görev sürelerine bağlı olarak belirli oranlarda yapılmalıdır. Ancak, üç yıllık sürelerini tamamlamayan profesörlere, belirtilen oranlardan daha yüksek ödemeler yapılmıştır. Bu durum, 657 sayılı […]

→

Hatalı Asgari Ücret Hesaplaması: Kamu Zararına Yol Açan Ödemelerin İadesi ve Mevzuata Aykırılık Tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yükleniciye ödediği asgari ücret fiyat farklarının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, asgari ücretteki artışın yalnızca ihale tarihindeki geçerli brüt asgari ücret üzerinden hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, yükleniciye yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun toplamda kamu zararına neden olduğu tespit […]

→

Hatalı Asgari Ücret Fiyat Farkı Hesaplaması: Kamu Zararının Giderilmesi ve İade Kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya ödemiş olduğu asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İlgili mevzuat uyarınca, asgari ücretin artması durumunda, yükleniciye yalnızca asgari ücretteki artış miktarı kadar fiyat farkı ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan hesaplamalarda bu esaslara uyulmadığı ve dolayısıyla yükleniciye fazla ödeme yapıldığı tespit […]

→

Hakem Ücretlerinin Belirlenmesinde Mevzuata Aykırılık: Kamu Zararı ve Tahsilat Yükümlülüğü Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, spor turnuvalarında görev alan hakemlere yapılan ödemelerin hukuka uygunluğunu incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, hakem ücretlerinin belirlenmesi için öngörülen esaslara aykırı olarak, hakemlere daha yüksek ücretler ödenmiştir. Sorumlular, hakemlerin görev aldığı turnuvaların özel olduğunu ve bu nedenle ücretlerin farklı bir yönetmelik çerçevesinde belirlendiğini savunmuşlardır. […]

→