ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamındaki ödemelerin mahalli idareler için geçerli olmadığını belirlemektedir. Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü, bu KHK’ya tabi olmadığı halde, memur personeline maaş artışı ödemesi yaparak toplamda kamu zararına neden olmuştur. 631 sayılı KHK’nın 14’üncü maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde ödeme yapabileceğini düzenlerken, mahalli idarelerin bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin, 375 sayılı KHK’nın 666 sayılı KHK ile yapılan değişiklikleri çerçevesinde, SGK prim kesintisine tabi olmadığı belirtilmiştir. Kararda, 5510 sayılı Sosyal […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen memur personeline maaş artışı ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların, belirlenen ortalama ücret toplamını aşamayacakları ve bu sınırları aşacak şekilde ödeme yapamayacaklarını belirtmektedir. Kararda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………………Belediyesi’nde memur, sözleşmeli ve işçi personeline, eşleri çalıştığı halde aile yardımı ödeneği ödenmesi sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, aile yardımı ödeneği, yalnızca eşleri sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan ve menfaat karşılığı çalışmayan memurlar için verilmektedir. İşçi personel için yapılan toplu sözleşmelerde de benzer hükümler geçerli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen, memur personeline bu kapsamda maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsama girmediği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin, İnşaat Tic. Ltd. Şirketi ile yaptığı hizmet alım sözleşmesinde iş artışlarından kaynaklanan damga vergisini binde 8,25 oranında kesmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belli bir parayı ihtiva eden sözleşmelerin damga vergisine tabi olduğu ve sözleşme bedelinin artması durumunda artan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında yer almadığı halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplam … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca kapsama dâhil kuruluşların belirli mali ödemeleri yapabileceğini belirtmektedir. Mahalli idarelerin bu kapsama girmemesi nedeniyle, yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İddia, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca yapılan ek ödemeler üzerinden %14 oranında SGK işçi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu yönündedir. Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 666 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Denetçi, 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince yapılan ek ödemeler üzerinden %14 oranında SGK işçi kesintisi yapılmadığını ve bunun sonucunda kamu zararına neden olunduğunu iddia etmiştir. Ancak, 5393 sayılı Belediye Kanunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya yaptığı hizmet alımında damga vergisi ve fazla mesai ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlk olarak, iş artışları nedeniyle damga vergisinin kesilmemesi iddiası incelenmiş, ancak damga vergisi tutarının yükleniciden mahsuben tahsil edildiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla, damga vergisi ile ilgili bir hukuki sorun kalmadığına karar verilmiştir. İkinci olarak, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımında, fazla mesai ücretleri için fiyat farkı ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuat gereği, fiyat farkı ödemeleri yalnızca asgari ücret ve işçilik maliyetlerindeki değişikliklerden kaynaklanan farklar için yapılabilir. İnceleme sonucunda, fazla mesai ücretlerinin yeni asgari ücret üzerinden hesaplanmasının mevzuata aykırı olmadığına karar verilmiş, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında olmayan bir kuruluş olmasına rağmen memur personeline bu kapsamda maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsamda olmadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiş, ancak yapılan hukuki değerlendirmede, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddenin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan daha sonra yürürlüğe […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşlar, belirlenen ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmadan mali ödemeler yapabilirler. Ancak, mahalli idareler bu kapsama dahil edilmediğinden, yapılan ödemelerin hukuka aykırı […]
ÖZET: Sayıştay, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili KHK’nın 14. maddesi, yalnızca belirli kamu kuruluşlarının kapsamına girdiğini ve bu kuruluşların belirlenen ortalama ücret toplamını aşamayacaklarını belirtmektedir. Bu bağlamda, mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı, dolayısıyla […]
