ÖZET: Bu Sayıştay kararında, “…… Üniversitesi Derslik ve Merkezi Birimler İnşaat” işine ilişkin iki ana hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk olarak, fiyat farkı hesabında güncel indeksin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre, güncel indeksin hakedişin düzenlendiği aydan bir önceki aya ait olması gerektiği belirtilmiş, ancak yapılan […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girdiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, söz konusu ödeneklerin gelir vergisine tabi tutulması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatının yapılması zorunludur. Kararda, Kaymakamlar ve Vali […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi, ücret tanımını geniş bir çerçevede ele alırken, bu ödemelerin gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulmaları gerekmektedir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin vergiden muaf olduğuna dair bir […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle karıştırılmaması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir. İlgili kanunlarda bu ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatının yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğunu belirlemektedir. İlgili kanunlarda, bu ödemelerin vergiden muaf tutulacağına dair bir düzenleme bulunmadığı için, gelir vergisi tevkifatı yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile ek ödeme düzenlemeleri yapılmış olup, bu ödemelerin 5302 sayılı Kanun kapsamındaki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28’inci maddesi uyarınca encümen üyelerine yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61’inci maddesi, ödeneklerin “ücret” tanımına girdiğini belirtmekte ve kamu idarelerinin bu ödemelerden gelir vergisi tevkifatı yapma yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi çerçevesinde yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında geçici görevle bulunmaları durumunda, maaşlarının %60’ının ödeneceğini ve ayrıca yurt dışı aylığı alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, Ziraat Fakültesi öğretim üyeleri Prof. Dr. ve Yrd. Doç. Dr. için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödeneklerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu vurgulamaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’ndaki “ücret” tanımına girmekte ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenleme, ek ödemelerin farklı bir nitelik taşıdığını ve bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Karara göre, bu ödenekler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamına girmektedir ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatı yapılması gerekmektedir. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile eklenen düzenlemeler, ek ödemenin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında bilimsel toplantılara katılmalarını ve araştırma yapmalarını düzenlemekte, bu süreçte yapılacak masrafların ödenmesi için gerekli onayları belirtmektedir. Kararda, Mühendislik Fakültesi öğretim üyeleri Yrd. Doç. Dr. […]
