Yıpranma priminin ödenmesi İş Kanunu’na aykırı olduğunda kamu zararı tazmin edilmesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olduğunu ve toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İş Kanunu’na göre, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primler, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde dikkate alınamaz. Bu durum, işçilerin yıpranma primi ödemelerinin de bu ücretlere […]

→

Yıpranma priminin hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenen ücretlere dahil edilmemesi İş Kanunu’na aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici bir hüküm olup olmadığı tartışılmıştır. Bu madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler, primler ve tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Bu durum, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin, İş Kanunu’na aykırı olamayacağı ilkesini ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, yıpranma priminin hafta tatili ve genel […]

→

Yıpranma priminin ödenmesi, toplu iş sözleşmesi ve İş Kanunu’na aykırı mı değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesinin mutlak emredici nitelikte olduğunu ve bu nedenle toplu iş sözleşmelerinin bu hükme aykırı olamayacağını vurgulamaktadır. İlgili madde, fazla çalışma karşılığı alınan ücretler ve primlerin, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacağını belirtmektedir. Dolayısıyla, işçilere yıpranma primi ödenmesi, bu hükme aykırı […]

→

Yurt Dışı Görevdeki Öğretim Elemanlarının Maaş ve Yurt Dışı Aylığı Ödemeleri 2547 Sayılı Kanun’a Uygun Olmaması Durumunda Tazminat Gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi çerçevesinde yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında geçici görevle bulunmaları durumunda, maaşlarının %60’ının ödeneceğini ve ayrıca yurt dışı aylığı alabileceklerini belirtmektedir. Ancak, Ziraat Fakültesi öğretim üyeleri Prof. Dr. ve Yrd. Doç. Dr. için […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının hukuki sonuçlarını değerlendirmektedir. Karara göre, bu ödemeler gelir vergisine tabi olup, ilgili mevzuat gereği kesinti yapılması zorunludur. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödeme düzenlemesi, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerle karıştırılmamalıdır; çünkü her iki ödeme türü […]

→

Vekalet Ücretinin Dağıtımında Mevzuata Aykırılık: Kamu Zararının Sorumlulara Ödettirilmesi Hakkında Karar (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, il özel idaresi lehine sonuçlanan davalardan tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımında 1389 sayılı Kanun ve 657 sayılı Kanun hükümleri dikkate alınmıştır. 1389 sayılı Kanun’un 1. maddesi gereğince, vekalet ücretinin %70’inin maaş ve ücretli avukatlara, %30’unun diğer personele verilmesi öngörülmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 146. maddesi uyarınca, vekalet ücretinin yıllık tutarının belirli […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğunu vurgulamaktadır. İlgili mevzuat gereği, kaymakamlar ve vali yardımcılarına yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması, kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu durumun yasal dayanağının bulunmadığını ve 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin yalnızca belirli bir ödeme […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu ele almaktadır. İlgili kanun hükümlerine göre, vali yardımcıları ve kaymakamlar, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadan yararlanamazlar. Danıştay’ın içtihatları da bu durumu desteklemekte ve benzer ödemelerden gelir vergisi kesilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Kararda ayrıca, 5540 sayılı […]

→

5302 sayılı Kanun’un 63. maddesi uyarınca gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi uyarınca yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının hukuki sonuçlarını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereğince, kaymakamlar ve vali yardımcılarına yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle karıştırılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, 5302 sayılı […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının hukuki sonuçlarını ele almaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, valilik ve kaymakamlık görevleri için ödenen ücretlerin gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerle karıştırılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Kararda, 5302 […]

→

5302 sayılı Kanun’un 63. maddesi gereği yapılan ödemelerde gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden kesinti yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu hususunu ele almaktadır. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemenin, 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödeneklerle ilişkilendirilmemesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, ek ödemenin vergi istisnasının yalnızca 5540 sayılı […]

→

Yurt Dışında Düzenlenen Seminer Katılım Ücretinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararına Yol Açması Hakkında Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, K.K.T.C.’de düzenlenen seminere katılan belediye personeli için ödenen katılım ücretinin kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İçişleri Bakanlığı’nın 2007 tarihli Genelgesi, mahalli idare personeline yönelik eğitim faaliyetlerinin yalnızca yurt içinde düzenlenebileceğini ve yurt dışındaki etkinlikler için talepte bulunulamayacağını belirtmektedir. Bu durum, yurtdışında düzenlenen seminerlerin katılım bedellerinin belediye bütçesinden ödenemeyeceği anlamına gelmektedir. […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerde gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması durumunu ele almaktadır. Karara göre, bu ödemeler gelir vergisine tabi olup, kesinti yapılmaması kamu zararına yol açmıştır. 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerin vergi istisnası yalnızca bu ödemelere münhasırdır ve 5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelere […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 63. maddesi gereğince yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması durumunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Kararda, 5302 sayılı Kanun’un 28 ve 63. maddeleri uyarınca yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu ve bu ödemelerden kesinti yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu vurgulanmıştır. Ayrıca, 5540 sayılı Kanun ile getirilen […]

→

Yurt Dışı Eğitim Süresince Kontrolsüz Cep Telefonu Giderleri: Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluk ve 6085 Sayılı Kanun Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir müsteşarlık müdürünün yurt dışı eğitim süresince cep telefonu giderlerinin ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2007/3 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nde belirtilen hükümlere göre, cep telefonu giderlerinin harcama yetkilileri tarafından kontrol edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, müdirel yurt dışı eğitimde bulunduğu süre zarfında, iletişim ihtiyacının olmadığı ve […]

→