ÖZET: Sulama birlikleri başkanlarına aylık maaş ödenip ödenmeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, 5355 sayılı Kanun’un 22. maddesinin son fıkrası dikkate alınmıştır. Bu madde, köylere hizmet götürme birliklerinin meclis ve encümen üyelerine, toplantılara katıldıkları her gün için belirli bir huzur hakkı ödenebileceğini belirtmektedir. Ancak, bu düzenlemede huzur hakkı dışında herhangi bir ücret ödenmesi öngörülmemektedir. Dolayısıyla, birlik başkanlarına […]
T.C. BAYINDIRLIK VE İSKÂN BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı Karar Konusu : Zemin Emniyet Gerilmesi Hk. Karar No : 2006/008 Karar Tarihi : 22.03.2006 YÜKSEK FEN KURULU KARARI I.KONU … gün ve … sayılı … yazısında, … sınırları içerisinde bulunan bir parselde daha önce 3 kata göre bina ruhsatı verildiği, daha sonra imar planında bir […]
ÖZET: Danıştay 1. Dairesi, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesi ve 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu’nun 9. maddesi çerçevesinde, Devlet memurluğuna atanma şartlarını düzenleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinin 5. alt bendinde belirtilen suçlardan mahkum olanların, cezasını çektikten sonra memuriyete yeniden atanıp atanamayacakları konusunda bir değerlendirme yapmıştır. Mahkumiyet nedeniyle memuriyetten […]
T.C. BAYINDIRLIK VE İSKÂN BAKANLIĞI Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı Karar Konusu : … İkmal İnşaatı. Karar No : 2006/002 Karar Tarihi : 22.02.2006 YÜKSEK FEN KURULU KARARI 1- GİRİŞ …’ğınca… İkmal İnşaatı …-YTL (…-TL) Anahtar Teslimi Götürü Teklif Bedel üzerinden … tarihinde ihale edilerek, … tarihinde de Sözleşme akdedilmiştir. İnşaatın yapımı aşamasında bazı konular ile […]
ÖZET: Danıştay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük Tasarısı”nın hukuki dayanaklarını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 78. maddesi uyarınca iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ilkelerin öncelikle tüzükle düzenlenmesi gerektiği, bu bağlamda mevcut tüzüğün yürürlükten kaldırılmasının […]
ÖZET: Danıştay, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 78. maddesi çerçevesinde hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü Taslağı’nın incelenmesi sonucunda, tüzüğün somut ve etkin kurallar içermediğine karar vermiştir. Tüzük, iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi gibi konularda yeterli düzenlemeleri içermemekte, soyut ifadelerle oluşturulmuş ve uygulamada karışıklığa yol açabilecek bir yapı sergilemektedir. Yasa […]
ÖZET: İl özel idare müdürlerinin muhasebe yetkilisi olarak atanmasının kazanılmış hak olup olmadığına dair yapılan incelemede, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun geçici 5. maddesi uyarınca, 31.12.2005 tarihi itibarıyla belirli şartları taşıyan kişilerin 31.12.2007 tarihine kadar muhasebe yetkilisi olarak atanabileceği belirtilmiştir. Bu kapsamda, özel bütçeli idareler ve mahalli idarelerde en az beş yıl […]
ÖZET: İl özel idare müdürlerinin muhasebe yetkilisi olarak atanmasının kazanılmış hak olup olmadığına dair inceleme sonuçları açıklanmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun geçici 5. maddesi uyarınca, 31.12.2005 tarihi itibarıyla özel bütçeli idareler, mahalli idareler ve sosyal güvenlik kurumlarında muhasebe birimlerinde çalışanlar, belirli şartları sağladıkları takdirde 31.12.2007 tarihine kadar muhasebe yetkilisi olarak atanabileceklerdir. […]
ÖZET: Danıştay, Anayasa’nın 138. maddesi ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde, idarenin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğunu vurgulamaktadır. İlgili kararlar, idarenin mahkeme kararlarını değiştiremeyeceği ve bunların yerine getirilmesini geciktiremeyeceği yönündedir. Ayrıca, kamu hizmetlerinde çalışanların, üstlerinden aldıkları emirlerin kanuna aykırı olduğunu düşündüklerinde bu durumu bildirerek, suç teşkil eden emirleri yerine getirmemeleri gerektiği belirtilmiştir. Bu […]
ÖZET: İl Özel İdaresi bünyesindeki Habur Tır Parkı’nda, iş yoğunluğu nedeniyle hafta sonları dahil her gün 12 saat çalışma yapılmaktadır. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, personelin fazla çalışma ücreti alıp almayacağı konusunda bir değerlendirme gerektirmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı kanunun ilgili maddeleri, memurların çalışma süreleri ve fazla çalışma durumlarını düzenlemektedir. […]
ÖZET: İl Özel İdaresi bünyesinde faaliyet gösteren Habur Tır Parkı’nın yoğun iş temposu nedeniyle, hafta sonları dahil her gün 12 saat çalışıldığı ve bu çalışma süresince 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personelin fazla mesai ücreti alıp almayacağına dair görüş talep edilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, memurların çalışma süreleri ve […]
ÖZET: Kazanılmış hak aylık derecesinin altında bir kadroya atanan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili durumlar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. İlgili yazıda, bir personelin kazanılmış hak aylık derecesinin 1 olmasına rağmen 3. dereceli müdür kadrosuna atanması ve bu kadro üzerinden özel hizmet tazminatı alması durumunda, daha sonra 1. dereceli […]
ÖZET: İç mimarlık bölümü mezunu olan ve dekoratör unvanıyla görev yapan personelin, iç mimar kadrolarına ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli dekoratör olarak çalışan bir personelin, 7433 sayılı Kanun ile memur kadrosuna geçirilmesi halinde de geçerlidir. İç mimarlık mezunu olmasına rağmen, dekoratör kadrosunda […]
ÖZET: Mühendislik bölümü mezunu olup fen memuru kadrosunda görev yaparken zabıta müdürü unvanına atanan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların üst öğrenim durumlarına göre tazminat alabilecekleri belirtilmiştir. Ancak, zabıta müdürü kadrosuna […]
ÖZET: Danıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 3194 sayılı İmar Kanunu’nun birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. İmar Kanunu’nun 4. maddesi, özel kanunlarla belirlenen alanlarda imar planlarının yetkili idareler tarafından yapılacağını ifade etmektedir. Bu durum, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu ve 2863 sayılı Kültür ve Tabiat […]
