onecikan-yargitay

Taşınmazların orman vasfında olup olmadığına dair zilyetlik yoluyla kazanımın mümkün olmadığı değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazların orman vasfında olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun süre tarımsal faaliyet amacıyla kullanıldığını ve zilyetlik yoluyla kazanıldığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, orman içi açıklıkların zilyetlik yoluyla kazanılamayacağını vurgulayarak, ilk mahkeme kararının hatalı olduğunu tespit etmiş […]

→

375 Sayılı KHK Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Somut Delil Olmadan İptal Talebi Hangi Temel Hakları İhlal Eder (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın geçici 35-B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, işlemde kişiselleştirme yapılmadığını, somut delil ve gerekçe gösterilmediğini, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan işlem tesis edildiğini iddia etmiştir. Bu bağlamda, adil yargılanma hakkı, masumiyet karinesi ve özel hayata saygı hakkı gibi temel […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinde İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğuna ilişkin olup, davalı vekili, toplu iş sözleşmesi sürecinin kamu işveren sendikasınca yürütülmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşveren Arasındaki Sorumluluk: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarının Ödenmemesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalılar arasında işçilik alacakları üzerine bir uyuşmazlık içermektedir. Davacı, alt işveren olan … Şirketi aracılığıyla çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip olduğunu belirterek, davalılar arasında alt […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Alacakların Müteselsil Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalı … Müdürlüğünün bu alacaklardan sorumluluğu konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine ve ödenmeyen işçilik alacaklarından davalıların müteselsil sorumlu olduğuna hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu İpoteklerin Haczedilmezlik İddiasına Etkisi ve Borçlunun Haczin Kaldırılması Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, genel haciz yoluyla ilamsız icra takibinde borçlunun taşınmaz üzerindeki haczin kaldırılması talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, İcra İflas Kanunu’nun 82. maddesi gereğince taşınmazının haline münasip olduğunu savunarak haczin kaldırılmasını istemiştir. İlk derece mahkemesi, taşınmazın değerinin borçlunun haline uygun olduğu gerekçesiyle şikayeti kabul etmiştir. Ancak, alacaklının istinaf başvurusu üzerine […]

→
onecikan-yargitay

İhale sürecini uzatma amacı taşımayan %10 oranındaki para cezasının %5’e indirilmesi gerektiği yönünde Yargıtay içtihadı. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, şikayetçi borçlunun ihalenin feshi talebinin reddi üzerine verilen %10 oranında para cezasının hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlk derece mahkemesi, borçlunun talebini reddedip, para cezasını Hazineye irad kaydetmiş, ancak borçlu bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, 7343 sayılı Kanun’un 134/5-3 maddesi çerçevesinde, para cezasının oranını belirlerken davanın […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının somut delillerle ispatı gerekliliği, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Hatay Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, mahkumiyet kararının daha […]

→
onecikan-yargitay

Kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanan tescil işlemlerinin geçerliliği, orman vasfındaki taşınmazlar için nasıl değerlendirilmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescili konusundaki hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı, Artvin ili … ilçesi … köyünde bulunan taşınmazların orman vasfında olduğunu ve bu nedenle davalılar adına tespit ve tescilinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların uzun yıllardır orman vasfında olduğu ve tarımsal faaliyette kullanılmadığını belirterek davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Teknik Personelin Hizmet Zammı Farkı Talebinde Eğitim Durumunun Toplu İş Sözleşmesi Uygulamasındaki Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin ilgili maddesinden yararlanması gerektiğini belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ortaokul mezunu olduğunu ve gerekli mesleki eğitimi almadığını, dolayısıyla toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesi ile İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Vekalet Ücreti Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca ihale ile iş alan alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebi üzerinedir. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını istemiştir. Davalı … Taşımacılık AŞ, […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında alt işveren olarak çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğundan, işçilik alacaklarından müştereken […]

→
onecikan-yargitay

Bankacılık Kanunu’nun Geçici 32. Maddesi Uyarınca İpotek Şerhinin Harçsız Kaldırılması Talebi ve Taraf Olmayan Borçlunun Muafiyetten Yararlanamaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçluların aleyhine başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla icra takibinde, Bankacılık Kanunu’nun geçici 32. maddesi uyarınca tahsil harcından muafiyet talebini incelemektedir. Borçlular, alacaklı banka ile yaptıkları finansal yeniden yapılandırma sözleşmesi çerçevesinde, taşınmaz üzerindeki 150/c şerhinin harçsız olarak kaldırılmasını istemiştir. İlk Derece Mahkeme, bu talebi reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, sözleşmenin geçerliliği ve […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Bulundurma Suçunda Yeni Kanun Hükümlerinin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık İhtaratının İhmalinin Ceza Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyetleri ele alınmıştır. Olayda, şüphe üzerine durdurulan bir araçta 1680 litre kaçak akaryakıt ele geçirilmiş ve sanıkların bu akaryakıtı ticari amaçla bulundurdukları kabul edilmiştir. Ancak, sanıklar hakkında uygulanan ceza, yürürlükteki yeni kanun hükümleri dikkate alınmadan belirlenmiş ve sanıklara etkin pişmanlık ihtaratı yapılmadan yargılamaya devam edilmiştir. Bu […]

→