Bağış olarak gösterilen ödemelerin kâr payı dağıtımı niteliği ve vergi matrahını aşındırma değerlendirmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesine bağış adı altında yaptığı 7.750.000,00-TL ödemenin, aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirlemiştir. Davacı şirketin, üniversiteye yapılan bu ödemeleri bağış olarak göstererek vergi matrahını aşındırdığı ve bu işlemin “peçeleme” olarak değerlendirildiği ifade edilmiştir. Vergi inceleme raporunda, bağış adı altında yapılan ödemelerin gerçek mahiyetinin kâr payı […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı devir iddiasında yeterli delil bulunmaması, tapu iptali davasının reddini nasıl etkiler ve Hazine vekilinin temyiz itirazları hangi gerekçelerle kabul edilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Hazine vekilinin, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu belirlenen bir şirketin mal varlığının muvazaalı olarak devredildiği iddiasıyla açtığı tapu iptali ve tescil davasından kaynaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, Bölge Adliye Mahkemesi ise eksik inceleme nedeniyle bu kararı kaldırarak dosyayı geri göndermiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın devrinin muvazaalı olduğuna dair yeterli delil […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütleriyle irtibat değerlendirmesi yeterli sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına dayanak olan değerlendirmelerin yeterli olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı onayarak istinaf […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin FETÖ/PDY irtibatı gerekçesiyle hukuka uygunluğu için somut delil yükümlülüğü nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan davacının durumunu değerlendirmiştir. Davacı, Sağlık Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına yönelik işlemin iptalini istemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğunu belirtirken, Bölge İdare Mahkemesi, davacının ankesörlü telefonlardan aranmasının sebebinin […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Usulüne Uygun Yetkilendirilmesi ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçilik Alacakları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, davalı alt işverenin işyerinde örgütlü sendika üyesi olarak toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğine ve davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğuna karar vermiştir. Davalı … Taşımacılık AŞ, toplu iş sözleşmesi sürecinin usulüne uygun yürütülmediğini savunarak sorumluluğunun bulunmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Mera kullanım hakkı iddialarının hukuki değerlendirmesinde tahsis durumunun davanın konusunu nasıl etkilediği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, meraya el atmanın önlenmesi davasında, davacı köyün mera kullanım hakkı iddialarının hukuki değerlendirmesini içermektedir. Davacı vekili, Ardıçönü Köyü’ne ait mera parselinin davalı köy tarafından kullanılması nedeniyle dava açmış, ancak yargılama sürecinde, mera parselinin İl Mera Komisyonu tarafından davacı köye tahsis edildiği anlaşılmıştır. Bu durum, davanın konusunun kalmadığını ortaya koymaktadır. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçi Alacaklarından Asıl İşverenin Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’na dayanarak işçi alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. Davacı, alt işveren … Şirketi aracılığıyla çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini, asıl işveren olan davalı … Taşımacılık AŞ’nin de bu alacaklardan sorumlu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu […]

→
onecikan-yargitay

Zincirleme suç hükümleri kapsamında infazın durdurulması talebinin değerlendirilmesinde lehe düzenlemelerin göz önünde bulundurulması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na muhalefet suçundan aldığı cezanın infazının durdurulması talebinin reddi üzerine yapılan itirazın incelenmesi ele alınmıştır. 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, birden fazla takvim yılı içinde işlenen suçlar için Türk Ceza Kanunu’nun 43. maddesinin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, itirazın dosya üzerinden reddedilmesi, lehe düzenlemelerin göz önünde […]

→

2018 Yılı Vergi Tarhiyatında Matrah Gerekliliği: Denetim Raporunun Geçerliliği ve Cezalı Tarhiyatın Hukuka Aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı Spor Kulübü Derneği’nin 2018 yılına ait vergi tarhiyatının hukuka uygun olup olmadığını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının uzlaşma talebinin reddedilmesini hukuka aykırı bulmuş ve denetim raporunun vergi inceleme raporu olarak değerlendirilmesi gerektiğine karar vererek cezalı vergi tarhiyatını kaldırmıştır. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı usul ve hukuka uygun bulmuş ve istinaf […]

→

Bağış adı altında yapılan ödemenin kâr payı dağıtımı olarak değerlendirilmesi ve vergi mevzuatına aykırılığı konusunun incelenmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemenin aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirterek, bu ödemenin kurum kazancından indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Dava, 2018 yılı için re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve kesilen vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, bağışların vergi mevzuatında belirtilen usul ve şekil esaslarına […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı bulunmasında FETÖ ile irtibat tespitinde kullanılan kodlamanın geçerliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 2009 yılında komiser yardımcılığı sınavını kazanmış, ancak sınav sorularını önceden elde edip kullanma iddialarıyla karşılaşmıştır. Mahkeme, davacının suçlamalarla ilgili beraat ettiğini ve bu durumun hukuka aykırılık oluşturduğunu belirtmiştir. Dava sürecinde, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Davacının Alacak Hakları Üzerine Yapılan Değerlendirmede İlk Derece ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Farklılıkları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun olup olmadığı ve davacının alacak haklarının varlığına ilişkindir. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünde olduğuna ve muvazaalı ilişkiye dayandığına karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı ilişki kapsamında olmadığını, yapılan teftiş […]

→

Terör örgütü ile irtibatın değerlendirilmesinde somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca Milli Savunma Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarıldığını ve bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetinin bulunduğunu ve bu durumun kamu görevinden çıkarılma […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşveren Üzerindeki Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işveren … Şirketi işyerinde örgütlü sendika üyesi olduğunu, toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle davalıların müştereken sorumlu olduğunu belirlemiştir. Mahkeme, alt işverenin […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisi: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarında Müşterek Sorumluluk (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğunu belirterek, işçilik alacaklarından her iki davalının da müştereken ve müteselsilen […]

→