Oda Meclisi’nin özel hizmet tazminatını düzenleme yetkisi bulunmaması, özlük haklarının yasal faiziyle ödenmesini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptaline karar vermiştir. Dava, oda çalışanlarının maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi ve özlük haklarının ödenmesi talebi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, iptal edilen maddelerin hukuka aykırı olduğuna ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırı bir şekilde düzenlendiğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, seyyanen ödeneğe […]

→
onecikan-yargitay

SGK Ödeme Emirlerinin İptali: Yönetim Kurulu Üyesinin Sorumluluğu ve Zamanaşımı Kurallarının Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı hakkında düzenlenen ödeme emirlerinin iptali ve Kuruma borçlu olmadığının tespitine ilişkindir. Davacı, SGK tarafından kendisine yöneltilen ödeme emirlerinin iptalini talep ederken, davalı taraf ise davacının şirketin yönetim kurulu üyesi olduğunu belirterek sorumluluğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, davacının zamanaşımına uğramış olduğunu ve şirketin temsil yetkisi bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü irtibatı için yeterli delil sunulmadığında masumiyet karinesinin ihlali söz konusu olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan davacının davasını incelemiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması ve tutukluluğu gerekçe gösterilerek kamu görevinden çıkarıldığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatı bulunduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Danıştay, davacının terör […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı olmadığı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğu ve mali haklarının iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütle bağlantısını gösteren somut bir delil bulunmadığı tespit edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının “DİL” kodu ile tanımlanmasının, FETÖ mensubu olmayan kişileri ifade ettiğini […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Yetkisiz Makam Tarafından Yapılması ve Masumiyet Karinesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca, yetkisiz bir makam tarafından tesis edilen işlemin iptalini talep etmiştir. İddialarına göre, işlemin birim amiri olan Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü yerine Piyasalar Genel Müdürlüğü tarafından yapılması, işlemin hukuka aykırı olduğunu göstermektedir. Mahkeme, davacının silahlı terör […]

→

Kamu personelinin parasal haklarının düzenlenmesinde Oda Yönetim Kurulu’nun yetki aşımı nedeniyle iptal edilen maddelerin hukuka aykırılığı nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu’nun 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bu düzenlemelerin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu belirterek iptaline karar vermiştir. Ancak, Oda Meclisi’nin 24/12/2020 tarihli Bütçe Talimatı’nın 5. maddesi ve Yeni Ücret Sistemi’nin 5. maddesinin (a) bendi yönünden davanın reddine […]

→

Kamu personelinin müktesep haklarının korunması bağlamında yasal dayanağı olmayan ücret düzenlemeleri hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30.12.2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın iptali istemiyle açılan davada, davacının müktesep haklarının korunması gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, Oda’nın personel ücretlerini belirleme yetkisinin yasal dayanağının bulunmadığını, bu nedenle yapılan düzenlemelerin Anayasa’nın 128. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Dava konusu işlemlerin, kamu personeli olan davacının parasal haklarını olumsuz etkilediği […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Fark Ücret Alacağına Hak Kazanımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiğine karar vererek davanın kabulüne hükmetmiştir. Davalı vekili ise, sürekli işçi […]

→

İstanbul Ticaret Odası’nın Yeni Ücret Sistemi Hükümlerinin İptali, Kamu Personelinin Parasal Haklarının Yasal Dayanağına Aykırılık Oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın belirli maddelerinin iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, söz konusu düzenlemelerin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bazı maddelerin iptaline karar vermiştir. Özellikle, Oda Meclisi’nin yetkilerinin aşılması ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırılık gibi sebeplerle, düzenlemelerin hukuka uyarlık taşımadığı sonucuna varılmıştır. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebinin süresi beraat kararının kesinleşmesiyle mi başlar (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, bir davacının haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maddi tazminat talebini reddederken, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının her iki tazminat talebini de reddetmiştir. Yargıtay, davacının beraat kararının kesinleşmesinin ardından tazminat davasının açılma süresinin başladığını ve bu sürenin […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hazine’nin Tapu Kaydı ile Davalıların Kayıtları Arasındaki Çelişkilerin Giderilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı Hazine, 4251 parsel sayılı taşınmazın kendisine ait olduğunu iddia ederken, davalı taraf ise kendi tapu kayıtlarına dayanarak taşınmazın kendilerine ait olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacı Hazine’nin dayandığı tapu kaydının dava konusu taşınmazla örtüşmediği gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak bu karar […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında Taraf Koşulunun Sağlanmaması Nedeniyle Taşınmaz Tescilinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun Geçici 8. maddesi uyarınca yapılan kadastro işlemleri ve taşınmazın tescili üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 1964 yılında kadastro sırasında tespit harici bırakılan taşınmazın imar-ihya ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak adına tescilini talep etmiştir. Ancak, ilk derece mahkemesi, taraf koşulunun sağlanmadığı gerekçesiyle davayı kabul etmemiştir. Yargıtay, bu durumu değerlendirerek, taraf […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hazine ve Tüzel Kişiliklerin Taraf Olması Gerekliliği: Tavzih Kararının Usul ve Kanuna Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, Hazine’nin ve ilgili köy ya da belediye tüzel kişiliğinin taraf olarak yer alması gerektiğini vurgulamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulü ile taşınmazın davacı adına tesciline karar vermiş, ancak tavzih kararı ile hükmün içeriğini değiştirmiştir. Yargıtay, tavzih yoluyla yeni haklar ve yükümlülükler getirilmesinin usul ve kanuna aykırı olduğunu […]

→

Ruhsat bedelinin zamanında ödenmemesi, tebligatın geçerliliği ve hukuki güvenlik ilkeleri açısından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin 2018 yılı ruhsat bedelini zamanında ödememesi nedeniyle ruhsatının iptal edilmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Kayıtlı Elektronik Posta Sistemini kullanmaya yetkili kişinin sağlık problemleri nedeniyle ödeme süresini yerine getiremediğini ve bu durumun ölçülülük ilkesine aykırı olduğunu belirterek iptal kararını hukuka aykırı bulmuştur. Ayrıca, ruhsat bedelinin iade edilmemesi ve idarenin makul süre […]

→

Yurt dışında ortaöğretim tamamlayan öğrencilerin denklik belgesi alması için gerekli şartların sağlanmaması durumunda üniversite kaydının silinmesi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yükseköğretim kurumuna kabulü için gerekli şartları sağlamadığını belirterek, üniversite kaydının silinmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, Türkiye’de ortaöğretimini tamamlamış olmasına rağmen, yurt dışından öğrenci kabulü ile denklik belgesi alarak üniversiteye kayıt yaptırmıştır. Ancak, 2547 sayılı Kanun’un 45/f maddesi ve ilgili düzenlemelere göre, yurt dışında ortaöğretimini tamamlayan öğrencilerin […]

→