FETÖ/PDY ile irtibatı ortaya koyan kodlama verilerinin kamu görevinden çıkarma işlemi üzerindeki hukuki etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, üst amir kanaatinin ve kodlama verilerinin değerlendirilmediğini, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve Anayasa’nın çeşitli maddelerinin ihlal edildiğini iddia etti. Ancak, Danıştay, temyiz başvurusunda ileri sürülen hususların İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]

→
onecikan-yargitay

Emeklilik Aylığının İptali ve Yersiz Ödeme İddiasında Emeklilik Şartlarının Yeniden Değerlendirilmesi: Prim Gün Sayısının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının emeklilik işleminin iptali ve yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine yapılan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 2013 yılında emekli aylığı bağlanmasına rağmen, 2017 yılında Kurum tarafından bazı primlerin iptal edilmesi sonucu aylığının durdurulduğunu ve yersiz ödemeler nedeniyle borçlandırıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, davacının emeklilik […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Talebinin Geçerliliği: 3201 Sayılı Kanun’un 4. Maddesi Uyarınca Süre Takibi ve Davacının Kusuru (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti üzerine bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 29.07.2019 tarihinde yurt dışı borçlanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep, Kurumun belirlediği üç aylık süre içinde takip edilmemiştir. Mahkeme, davacının borçlanma başvurusunun geçersiz hale geldiğine ve dolayısıyla Kurumun işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Kararda, 3201 sayılı Kanun’un […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Hesaplanmasında Fark Bordrosunun Dikkate Alınması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alacak taleplerinin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağı üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinin gereği olarak her ay brüt asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı ise, yapılan ödemelerin yasal çerçevede olduğunu savunarak davanın reddini […]

→

Sözlü sınavda soruların önceden belirlenmemesi ve kayda geçirilmemesi, başarısız sayılma işlemini hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Türkiye Adalet Akademisi tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavda başarısız sayılan bir hakim adayı tarafından yapılan itirazın reddine ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, sınavın hukuka aykırı olduğunu, sınav sorularının önceden belirlenmediğini ve değerlendirmelerin nesnel olmadığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, sınavın mevzuata uygun yapıldığını belirterek davayı reddetmiş, Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı onaylamıştır. Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma Ödemeleri ve Yaşlılık Aylığı Tahsisi: Ödenmeyen Aylıkların Yasal Faizle Tahsili Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, yurt dışı borçlanma ödemesinin geçerliliği, yaşlılık aylığı tahsisi ve ödenmeyen aylıkların yasal faizleriyle tahsili konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek davacının yaşlılık aylığına hak kazandığını ve ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsil edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Artışlarının İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Hesaplanması ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alacak taleplerinin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinde belirlenen ücret artışlarının uygulanmadığını iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ücretlerin Bakanlık görüşleri doğrultusunda ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Yargıtay, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı bulunan kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve temyiz nedenlerinin değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, eşi üzerinden FETÖ/PDY ile ilişkilendirilerek görevden alındığını, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ve eşitlik ilkesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının eşi ile ilgili tespitlerin yanı sıra, davacının kendisi hakkında da Balıkesir Cumhuriyet Savcılığı tarafından açılan ceza soruşturmasının bulunduğunu ve bu […]

→

Danıştay, madencilik faaliyetinin durdurulması ve ruhsat iptali yönündeki idari işlemlerin kesin ve yürütülebilir olup olmadığını nasıl değerlendirmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Adana ili sınırları içinde bulunan IV.Grup maden ruhsatına sahip davacı şirketin, madencilik faaliyetinin durdurulması ve ruhsatın iptali yönündeki idari işlemlerin iptali talebiyle açtığı davayı incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, dava konusu işlemin bildirim niteliğinde olduğunu ve dolayısıyla kesin ve yürütülebilir işlem olarak değerlendirilemeyeceği gerekçesiyle davayı incelenmeksizin reddetmiştir. Ancak, Danıştay, dava konusu işlemlerin […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmaz Tescilinde Zilyetlik Koşullarının Yetersiz Araştırılması ve Bilirkişi Raporlarının Eksikliği Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili davasında hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı, Serik ilçesinde bulunan taşınmazların tapuda kayıtlı olmadığını ve kazandırıcı zamanaşımı zilyedliği yoluyla edinildiğini iddia ederek tescil talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından eksik inceleme nedeniyle bozulmuştur. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, taşınmazların mirasçılar adına […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Hesaplamasında Fark Bordrosunun Geçerliliği ve İşverenin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen ücretin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağı üzerinedir. 696 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi çerçevesinde, iş sözleşmesinin ücrete ilişkin hükümlerinin doğru yorumlanması gerektiği vurgulanmıştır. Daire, kadroya geçişte belirlenen ücretin, işçinin ilk temel ücreti olduğunu ve […]

→

FETÖ/PDY Bağlantısı ile Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: İdari Yargılama Usulü Kanunu’na Göre Temyiz İsteminin Reddedilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini de reddetmiştir. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini, kamu görevinden çıkarılmasının keyfi olduğunu ve hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu yönünde elde edilen delilleri değerlendirerek, idarenin işleminin hukuka uygun […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada somut delil olmaksızın yapılan işlemin hukuka aykırılığına dair Danıştay’ın değerlendirmesi nasıl sonuçlanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline ve özlük haklarının tazminine karar veren İdare Mahkemesi’nin kararını onaylamıştır. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. Ancak İdare Mahkemesi, davacı hakkında elde edilen micro SD karttaki kodlama bilgisi dışında, örgütle irtibatını gösteren somut bir delil bulunmadığını, ayrıca devam eden bir soruşturma […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma ile Emeklilik Talebinde Sigortalılık Süresinin Yetersizliği ve 6100 Sayılı Kanun Çerçevesinde Davanın Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanma ödemelerine dayalı yaşlılık aylığı tahsisi isteminin reddine ilişkin bir davadan kaynaklanmaktadır. Davacı, yurt dışı borçlanma başvurusunun kabul edilmesinin ardından, emeklilik talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek, Kurum işleminin iptali ve emeklilik işlemlerinin yapılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından da […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Hesaplamasında Fark Bordrosunun Geçerliliği ve İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrası alacaklarının hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini ve toplu iş sözleşmesi gereği ücretine zam yapılması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunarak, davacının […]

→