onecikan-yargitay

Kadastro Çalışmalarında Orman Vasıf Tespiti: 237 Ada 1 Parsel Üzerinden İptal Talebinin Reddedilmesi ve 237 Ada 2 Parsel Üzerinden İptalin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman iddiasına dayalı tapu iptal tescil davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, 237 ada 1 parsel ve 237 ada 2 parsel sayılı taşınmazların orman vasfında olduğunu, ancak kadastro çalışmaları sırasında bu taşınmazların davalılar adına tapuya kaydedildiğini iddia ederek, tapu kayıtlarının iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında ByLock kullanımı tespitinin kamu görevinden çıkarılma kararına etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davayı reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair somut delil sunulmadan kamu görevinden çıkarıldığını, adil yargılanma ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, ayrıca ByLock kullanmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu’nun 19. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren olan davalının bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, TPAO’ya bağlı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek alacak talep etmiştir. Davalı ise, söz konusu işin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19. maddesi uyarınca […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşveren Bildirgesinin Geçerliliği ve 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.11.1992 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.11.1992 olduğunu kabul ederek karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının belirlenmesinde işveren tarafından yasal süresinde verilmesi gereken bildirgedeki tarihin dikkate alınmaması gerektiğini belirterek, davacının 01.11.1992 tarihinde asgari ücretle 1 […]

→

Danıştay bozma kararına aykırı olarak özel usulsüzlük cezasının kaldırılmasının hukuka uygunluğu ve vergi ziyaı cezasıyla ilişkisi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı tarafından yasal defter ve belgelerin incelemeye ibraz edilmemesi nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi ve özel usulsüzlük cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının defter ve belgeleri ibraz etmemesi sebebiyle vergi ziyaı cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, özel usulsüzlük cezasının kesilmesi yönünde […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İlişki Tespiti: Davacının Asli İş Niteliklerine Göre İlave Tediye Alacağına Hak Kazanması ve Hesaplama Kriterleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile dava dışı alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davalı vekili, davacının yaptığı işlerin kamu idarelerince hizmet satın alma yoluyla yürütülebileceğini, dolayısıyla davacının işinin yardımcı iş niteliğinde olduğunu savunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının fiilen yaptığı işlerin asli iş niteliğinde olduğunu ve bu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu’nun 62. Maddesi Çerçevesinde Zamanaşımı Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklanan alacaklardan sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek TPAO’dan alacak talep etmiştir. Davalı TPAO ise, toplu iş sözleşmesinin kendisi için bağlayıcı olmadığını ve davacının taleplerinin […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin İptali Talebinde Gerekçesizlik ve Zamanaşımı İddialarının Reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz istemini incelemiştir. Davacı, kararın gerekçesiz olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve idari soruşturmanın zamanaşımına uğradığını ileri sürmüştür. Ancak Danıştay, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari Yargılama […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ByLock kullanımı ve terör örgütleri ile irtibatın ceza yargılaması ile değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, hukuki değerlendirmelerde önemli noktalara dikkat çekmiştir. Davacı, ByLock kullanımı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu savunmuş, çelişmeli yargılama ve adil yargılanma haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile […]

→

FETÖ ile irtibatın somut delillerle desteklenmemesi, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılmasının iptali ve yoksun kaldığı haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren belgeleri değerlendirerek, hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal etmediği yönündeki Danıştay değerlendirmesi nasıl sonuçlanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, ByLock programını kullanmadığını ve terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Maluliyet Tespiti: %60 Maluliyet Oranı ile Aylık Tahsisi Hakkının İhlali ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, maluliyet tespiti ve maluliyet aylığına hak kazanma talebine ilişkindir. Davacı, malullük sigortasından aylık tahsisi için başvurmuş, ancak Kurum tarafından %60 malul olmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Adli Tıp Kurumu raporları doğrultusunda davacının %60 oranında malul olduğuna karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 5510 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince maluliyet aylığına […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespiti: İşyerinde Eylemli Çalışmanın İspatı ve Yasal Gereklilikler Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1992 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda o kişinin yasal çerçevede eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, sigortalılık başlangıç tespiti […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asli İş Niteliği ve İlave Tediye Alacaklarının Hesaplanmasında Emsal İşçi Değerlendirmesinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığı süre boyunca yaptığı işlerin asli iş niteliğinde olup olmadığı ve bu nedenle ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, hastaların ameliyata hazırlanması gibi sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan asli işlerde çalıştığını iddia ederek, ilave tediye ödemesi talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden TPAO’nun Sorumluluğu: Kamu İşveren Sendikası Yetkilendirmesi Gerekmeksizin Alacakların Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını ve TPAO’nun alacaklardan sorumlu olduğunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, TPAO’nun vekili, toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası […]

→