ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu ve alacakların zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davacı ile arasında hukuki bir bağlantı bulunmadığını ve toplu iş sözleşmesinin tarafı […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının, görevine iade talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, savunma hakkının tanınmadığını ve istinaf başvurusunun gerekçesiz reddedildiğini öne sürdü. Ancak Danıştay, temyiz isteminin reddine ve İdare Dava Dairesi kararının gerekçesinin eklenerek onanmasına karar verdi. Mahkeme, […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin, hükümlü hakkında defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan verilen 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, İzmir 13. Asliye Ceza Mahkemesi’nin hükümlü hakkında verdiği 15 ay hapis cezasının infazının devamına ilişkin kararını kanun yararına bozdu. Mahkeme, hükümlünün etkin pişmanlıktan yararlanmadığı gerekçesiyle cezanın infazına devam edilmesine karar vermişti. Ancak, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, defter ve belgelerin ibraz edilmemesi durumunda vergi ziyaının oluşmadığı ve bu nedenle […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 1999 yılından 2018 yılına kadar süren çalışmasının tespiti üzerine kurulmuştur. Davacı, ev hizmetlerinde çalıştığını ve bu sürecin sigortalı olarak tanınmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yalnızca 2005-2018 tarihleri arasındaki çalışmasını kabul etmiş, diğer talepleri reddetmiştir. Davalı taraf ise davacının sürekli çalışmadığını ve hak düşürücü sürenin geçtiğini savunmuştur. Bölge Adliye […]
ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanma süresinin sigorta başlangıç tarihinden ileriye doğru maledilmesi ve buna bağlı olarak yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması ile fark aylıkların yasal faizleriyle tahsili istemini kapsamaktadır. Davacı vekili, yurt dışı borçlanma süresinin sigorta başlangıç tarihinden itibaren hesaplanması gerektiğini savunmuş, ancak davalı kurum vekili, yapılan işlemlerin usul ve yasaya uygun olduğunu belirtmiştir. İlk Derece […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Türkiye Enerji Su ve Gaz İşçileri Sendikasının üyesi olarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici şirketin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılmadığını iddia ederken, davalı ise aralarında hukuki bir bağlantı olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğuna ve alacaklarının zamanaşımına uğramadığına karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalının hizmet […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış, İlk Derece Mahkemesi ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Diyanet İşleri Başkanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini ve ByLock tespitinin usulsüz olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlandığını, ceza yargılaması sonucunda verilen hapis cezasının ve ByLock […]
ÖZET: Uyuşmazlık, yurt dışı borçlanmasının geçerli olduğu tarihin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 30.07.2019 tarihinde borçlanma talebinde bulunmuş, ancak bu işlemi makul süre içinde takip etmemiştir. Davanın açıldığı tarih olan 17.03.2021 itibarıyla, borçlanma başvurusu geçersiz hale gelmiştir. Mahkeme, davacının Kuruma başvurusunun geçerli bir borçlanma talebi olarak kabul edilmemesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, borçlanma işlemini iptal […]
ÖZET: Bu karar, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacak haklarının varlığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, toplu iş sözleşmesinin hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve diğer sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve işçilik haklarından yüklenici firmanın sorumlu olduğunu savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmadığını iddia ederek, ödenmeyen ücret farkı ve sosyal haklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacı ile arasında herhangi bir iş sözleşmesi veya hukuki bağlantı bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin bir davadır. İlk Derece Mahkemesi, 16.05.2019 tarihli toplantıda davalı sendikaya üye kabul edilen 7 çalışanın üyelik başvurularının onaylandığını ispat edemediği gerekçesiyle bu kişilerin sendika üyeliğinin kabul edilemeyeceğine karar vermiştir. Ayrıca, aynı tarihte her iki sendikada da üyelik kaydı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve işverenin […]
