onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunda Taşınmazın Niteliği ve Tescilinde Hava Fotoğrafları ile Haritaların Kullanımının Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı … İdaresi, orman kadastrosu sırasında bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman olarak tescilini talep etmiştir. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda bazı bölümlerin orman vasfında olduğuna karar vermiş, ancak bozma ilamına uyulmasına rağmen gerekli incelemelerin tam olarak yapılmadığına dikkat çekilmiştir. Özellikle, taşınmazın orman sayılan yerlerden olup olmadığının […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Gelir Fazlasından Yararlanma Hakkı: Vakfiyedeki Şartların Yerine Getirilmesi ve Soy Bağı İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davacıların Manisa’da kurulu Fenercizade El-Hac … Ağa İbni … Ağa Vakfı’nın galle fazlasına müstahak vakıf evladı olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkeme, vakfın 1912 tarihli vakfiyesindeki şartları değerlendirerek, davacıların vakfın galle fazlasını almaya hak kazandığını belirlemiştir. Mahkeme, davacıların üst nesil zümrelerinin vefat etmiş olduğunu ve bu nedenle galle-i fazlasını almaya hak kazandıklarını […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Tüzüğündeki Değişikliklerin İptali: Anayasa ve İlgili Kanunlara Aykırılık ile Sendika Demokrasisi İlkeleri Arasındaki Çelişki (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sendika tüzüğünde yapılan değişikliklerin iptali istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sendikanın genel kurulunda tüzük değişikliklerinin hukuka aykırı olarak gerçekleştirildiğini iddia ederek iptal talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, genel kurulun usulüne uygun toplandığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının itirazlarını değerlendirerek, özellikle tüzükteki bazı maddelerin Anayasa […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz Üzerindeki Zilyetlik ve Kazandırıcı Zamanaşımında Kamu Malı Niteliği ve İmar Durumunun Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz üzerindeki zilyetlik ve kazandırıcı zamanaşımı ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacı lehine karar vermiş, ancak Yargıtay, taşınmazın kamu malı niteliği ve imar durumunun yeterince araştırılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın geçmişte yol olup olmadığının ve imar işlemlerinin ne zaman tamamlandığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığı Bağlanmasında Özürlülük Oranı Belirlemesinin Yönetmeliklere Uygunluğu: %40 Altı Değerlendirmelerin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kesilen yaşlılık aylığının tekrar bağlanıp bağlanamayacağına ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığına hak kazandığını, ancak sakatlık oranının %40’ın altında olduğu gerekçesiyle emeklilik işleminin iptal edildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının özürlülük oranının belirlenmesi için gerekli yönetmeliklerin dikkate alınmadığını belirterek, Adli Tıp Kurumu’ndan yeni bir rapor alınmasını istemiştir. Yapılan muayeneler sonucunda, davacının özürlülük oranı %83 olarak belirlenmiş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının alacak haklarının belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu nedenle […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Evladı Olma Durumunun Tespiti: Galle Fazlası Talebinin İspatı ve İlk Derece Mahkeme Kararının Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, bir vakıf evladı olma durumunun tespiti ve vakıftan galle fazlası talep edilmesi üzerine açılan davada, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın istinaf mahkemesi tarafından onanmasını içermektedir. İlk Derece Mahkeme, davacının çocuklarının, ilgili vakfın galle fazlasına müstehak vakıf evladı olduğuna dair soy bağının ispatlandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusunda, galle fazlası […]

→
onecikan-yargitay

Maluliyet Aylığının Kesilmesi ve Yersiz Ödemelerin Geri Alınması: Hükmün Hukuka Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl davada davacının maluliyet aylığının kesilmesi ve Kurumun bu işlemine itirazı, birleşen davada ise Kurumca yapılan yersiz maluliyet aylıklarının geri alınması talebi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, maluliyet aylığının haksız yere kesildiğini ve bu nedenle ödenmeyen aylıkların faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Birleşen davada ise Kurum, davalıya yapılan yersiz […]

→

Vergi borçlarının tahsilinde usulüne uygun kesinleşme ve elektronik tebligatın geçerliliği ile hukuki değerlendirme yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı tarafından iptali istenen vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, öncelikle vergi borçlarının usulüne uygun olarak kesinleşip kesinleşmediğini incelemiştir. Elektronik tebligat yoluyla yapılan bildirimlerin usulsüz olduğu tespit edilse de, davacının tebligatı öğrenme tarihinden itibaren 30 gün içinde dava açmadığı gerekçesiyle, kesinleşen vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emrinde hukuka […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti: 5510 Sayılı Kanun’un 13. Maddesi Uyarınca Davacının Çalıştığı Dönemdeki Olayın İş Kazası Olarak Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.08.2017 tarihinde işyerinde geçirdiği kazanın iş kazası olarak tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazasının meydana geldiği tarihte davalı işverenin işyerinde çalıştığını ve kazanın iş kazası olarak kabul edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı dönemdeki tanık ifadeleri ve dosya kapsamını değerlendirerek, olayın 5510 sayılı Kanun’un […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Mirasçıların Talepleri: Zilyetlik ve Tapu Kayıtlarının Değerlendirilmesi ile Mera Sınırlandırması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Dava, 692 ve 113 parsel sayılı taşınmazların tespiti üzerine Hazine ile mirasçılar arasında yaşanan anlaşmazlıklar üzerine kurulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, 692 parsel yönünden mirasçıların davasını kabul ederken, Hazine ve diğer mirasçıların davalarını reddetmiştir. 113 parsel yönünden ise Hazine ve diğer davacıların […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunda Taşınmazların Orman Sayılması İçin Gerekli Bilirkişi İncelemesi ve Delil Yetersizliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, orman kadastrosunda bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sayılması ve Hazine adına tescil edilmesi talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda bazı taşınmazların orman vasfında olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazların orman […]

→
onecikan-yargitay

Boşanma Sonrası Eşle Birlikte Yaşama İddiasının Ölüm Aylığı Üzerindeki Etkisi: Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığı iddiası üzerine, ölüm aylığının kesilmesi ve bu kesintinin hukuka aykırı olduğu yönündeki talebine ilişkindir. Davacı, boşanmasının muvazaalı olmadığını ve davalı Kurumun bu iddiaya dair delil sunmadığını savunarak, aylığının yeniden bağlanmasını istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının eşiyle birlikte yaşadığına dair delillerin varlığı nedeniyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Bireysel İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Geçerlilik Tarihinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesine dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, bireysel iş sözleşmesindeki ücretin […]

→