onecikan-yargitay

Ölüm Aylıklarının Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması: Kurumun Borçlu Olup Olmadığına İlişkin 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının anne ve baba üzerinden aldığı ölüm aylıklarının kesilmesi ve bu aylıkların yeniden bağlanması ile Kuruma borçlu olup olmadığının tespitine ilişkindir. Davacı, annesinin 1981, babasının ise 1988 yılında vefat ettiğini, 2003 yılında boşanmasının ardından her iki kanun kapsamında ölüm aylığı aldığını belirtmiş, Kurumun 2016 yılında Almanya’dan yaşlılık aylığı aldığı gerekçesiyle bu aylıkları kesmesini […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile ilişkisini kanıtlamak için gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerin yeterliliği ne şekilde değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Yalova İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini değerlendirmiştir. Davacı hakkında gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerden elde edilen kodlamalar incelenmiş, “SEA” kodunun “Süreçten etkilenmiş EA sınıfı personeli” olarak tanımlandığı belirlenmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Kullanım Durumu: Köy Tüzel Kişiliği Adına Tescil Gerekliliği ve Hazine ile Orman İdaresi’nin İtirazlarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında, 4 parsel sayılı taşınmazın müdahiller adına tesciline ilişkin yapılan değerlendirmelerde, davalılardan Orman İdaresi ve Hazine vekillerinin temyiz itirazlarının yerinde görülmediği belirtilmiştir. Ancak, 36 parsel sayılı taşınmazla ilgili olarak, köy tüzel kişiliği adına tescil edilmesi gereken taşınmazın, köyün uzun yıllardır kullanımında olduğu ve bu alanda şahısların herhangi bir […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için terör örgütüyle irtibatın somut delillerle kanıtlanması gerekliliği hukuken nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütüyle irtibatı nedeniyle görevden alınmıştır. Ancak, davacı hakkında açılan ceza davasında beraat kararı verilmiş ve bu kararın gerekçesinde, davacının örgüt hiyerarşisi içinde yer aldığına dair […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakın somut delillerle kanıtlanmaması durumunda kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu ve delil olarak sunulan SD kart verilerinin hukuka aykırı olarak elde edildiğini ileri sürmüştür. Ayrıca, davacının hakkında beraat kararı verildiğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

İstirdat Talebinde Eksik Araştırma ve Yanılgılı Değerlendirme: Tanık Beyanları ve Eski Eşin Vefat Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, istirdat talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, mahkemenin hükmünün eksik araştırma ve yanılgılı değerlendirmelere dayandığını belirterek, davalı ve eski eşinin yaşadığı adreslerde kapsamlı bir kolluk araştırması yapılması gerektiğine hükmetmiştir. Ayrıca, tanık beyanlarının çelişkilerinin giderilmesi için daha detaylı bir inceleme yapılması gerektiği […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un 79/10 Maddesi Uyarınca Hizmet Tespiti Davalarında Hak Düşürücü Süreye Uygunluk: 5 Yıllık Süreyi Aşan İddiaların Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesi uyarınca, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, hakkın özünü etkileyen hak düşürücü nitelikte olup, dolması durumunda hakkın kaybedileceği vurgulanmıştır. Dava dosyasında, davacının 2019 yılında […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Göre Fark Ücret Alacaklarının Varlığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ödenmeyen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Bireysel İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Yemek Alacaklarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark ücret ile yemek alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinde herhangi bir azalma olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki ücretinin belirlenmesinin bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılması […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Arabuluculuk Giderlerinin Yargılama Giderleri Arasında Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini ve fazla çalışma alacaklarının ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep […]

→
onecikan-yargitay

2926 Sayılı Kanun Kapsamında Tarım Bağ-Kur Sigortalısının Aylık İptali ve Yeniden Bağlanması: Yersiz Ödeme İddiasının Kanıtlanamaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ve bu iptale dayanan aylıkların yeniden bağlanması ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının emeklilik aylığının iptalini hukuka aykırı bularak iptal etmiş ve aylığın yeniden bağlanmasına karar vermiştir. Ancak, birleşen davada Kurum, yersiz ödendiği iddia edilen aylıkların tahsilini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı […]

→

Vergi ziyaı cezalarının artırılmasında tekerrür hükümlerinin uygulanması ve hukuka uygunluk açısından yapılan hataların düzeltilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi ziyaı cezalarının tekerrür hükümleri çerçevesinde artırılmasına ilişkin uyuşmazlıkta, 2018 yılına ait vergi ziyaı cezalarının artırılmasında hukuka uygunluk tespit etmiştir. Davalı idare, 2016/Aralık dönemi için kesinleşen 972,45-TL tutarındaki vergi ziyaı cezasını tekerrüre esas alarak, 2018 yılına ait vergi ziyaı cezalarının artırıldığını savunmuştur. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu cezanın hatalı değerlendirildiğini belirlemiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesi: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Dayalı Fark Alacakları ve Faiz Başlangıç Tarihinin Hukuki Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihlerinin hukuki niteliği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılma işlemlerine etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali için açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak iddialarının hukuka aykırı olduğunu, sendika üyeliğinin ve diğer eylemlerinin suç olarak değerlendirilemeyeceğini savunarak, özlük haklarının iadesini talep etti. Ancak, Danıştay, davacının sendika üyeliği ve diğer […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarına dayanan göreve iade talebinin reddinde delil yeterliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı hakların iadesi istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatının bulunmadığını, aleyhindeki delillerin hukuka aykırı olduğunu ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının terör örgütüyle bağlantısına dair […]

→