onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesindeki Düzenlemelerin Yetersizliği ve Fazla Çalışma İddialarının İspat Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile ilgilidir. Mahkeme, davacının kadroya geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığını ve bu nedenle fark ücret, ilave tediye ve […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının savunma hakkını ihlal etmediği ve temyiz nedenleri arasında yer almadığına dair Danıştay değerlendirmesi nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede isminin yer almasının hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, hukuka aykırı delillerle suçlandığını ve ceza yargılamasında hükmün açıklanmasının geri bırakıldığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak, bu […]

→

Kapatma işleminin hukuka uygunluğu için ceza yargılaması sonucunun etkisi ve yeterli somut gerekçe arayışı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacıların ortağı olduğu şirketin, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca kapatılmasına ve malvarlıklarına el konulmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacılardan birinin hakkında devam eden ceza yargılaması ve “Silahlı Terör örgütüne üye olma” suçlaması bulunduğunu belirterek, kapatma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Üç Kat Vergi Ziyaı Cezası Uygulaması: Hukuka Aykırılık Oluşmadığına Dair Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacı şirketin sahte fatura düzenlemesi ve bu faturalarla yaptığı işlemlerin vergi incelemesi sonucunda tespit edilmesi üzerine re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı kurumlar vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki tespitlerin faturaların gerçeği yansıtmadığı sonucuna vararak davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, istinaf başvurusunu hukuka uygun bulmuş ve […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Kullanımında Nakil Aracının İadesi: İyiniyetli Üçüncü Kişi ve Müsadere Koşulları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt kullanma suçundan mahkumiyetine ve suçta kullanılan nakil aracının iadesine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, akaryakıtı kullanmak amacıyla aldığını beyan etmesine rağmen, gümrüklenmiş değerin iki katını ödemediği tespit edilmiştir. Türk Ceza Kanunu’nun 54. maddesi gereği, suçta kullanılan nakil aracının müsaderesi için iyiniyetli üçüncü kişilere ait olmaması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Yargıtay’ın Hatalı Hesaplamalara İlişkin Değerlendirmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve fark ücret alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı olarak asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul […]

→
onecikan-yargitay

Davacının Sosyal Güvenlik Destek Prim Borcuna İtirazında Konusuz Kalma Durumu ve İade İşlemlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sosyal güvenlik destek prim borcuna ilişkin kesintilerin durdurulması ve iptali talebine yöneliktir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davanın konusuz kalıp kalmadığını değerlendirmek üzere dosyayı geri çevirmiştir. Daire, davanın açılmasından sonra meydana gelen bir olayın, tarafların hukuki yararını etkileyip etkilemediğini incelemesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davalı Kurumun 11.03.2024 tarihli cevabi yazısında, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarının Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ve İspat Yükümlülüğünün Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda alacaklarının tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin işten çıkarılmasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca işten çıkarıldığını ve bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacı hakkında devam eden ceza yargılamasında, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne yardım etme suçlamasıyla ilgili ciddi delillerin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, davacının Bank Asya […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının ByLock delilleriyle desteklenmesi, kamu görevinden çıkarılma kararının hukuka uygunluğunu etkiler mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılması ve göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin kararın hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz istemini reddetti. Davacı, olağanüstü hal süresince alınan tedbirlerin geçici olması gerektiğini, 26 Mayıs 2016 tarihinden önceki yasal faaliyetlerin terör örgütü […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle ilişkisi olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmasına dair İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etti. Mahkeme, davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY’ye üye olma suçuna dair herhangi bir somut delil bulunmadığını ve davacının örgütle irtibatının 17-25 Aralık olaylarından sonra sona erdiğini belirtti. Ayrıca, davacının fişleme belgelerinde yer alan kodlamaların, aleyhine yorumlanamayacağını […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında İşverenin Belgeleri Sunmaması Halinde Mahkemenin Re’sen Araştırma Yükümlülüğü ve Çalışma Süresinin Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İlişki İddiasında İşçi Alacaklarının Tahsili: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı … AŞ bünyesinde çalıştığı dönemdeki alacaklarının tahsili talebine dayanmaktadır. Davacı, davalı ile … AŞ arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu belirterek çeşitli alacaklarının ödenmesini istemiştir. Davalı ise, muvazaalı ilişki iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirket çalışanı olduğunu ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde değerlendirileceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının […]

→

Ruhsatsız üretim iddiasında ceza verilmesi için sorumluluğun belirlenmesi gerektiği, Danıştay tarafından hukuka aykırılık olarak değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Çorum ilinde ruhsatsız üretim yapıldığı iddiasıyla davacı şirkete uygulanan 842.436,58-TL para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, ceza verilmesi için ruhsatsız üretimin kimin tarafından yapıldığının açık ve kesin bir şekilde tespit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Olayda, yapılan denetimlerde taşmaların hangi şirket tarafından gerçekleştirildiği net bir şekilde belirlenememiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında sendika üyeliğinin delil olarak yeterli sayılmaması hukuki süreci nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet hükmü bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile herhangi bir bağının olmadığını savunarak, kararın iptalini talep etti. Ancak, davacının Aktif Eğitimciler Sendikası’na üyeliği ve bu sendika ile ilgili […]

→