Engelli park kartı olan aracın ruhsatında engelli kaydı bulunmadığı için Zonguldak Belediyesi otoparkında ücret talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Zonguldak Belediyesi’ne ait katlı otoparkta engelli park kartı bulunan aracından ücret alınması nedeniyle yaşadığı mağduriyetin giderilmesini talep etmiştir. Başvuru, annesinin %90 oranında engelli olması ve bu nedenle kendisine vasi tayin edilmesi üzerine yapılmıştır. Ancak, başvuranın aracının ruhsatında engelli kaydı bulunmadığı için otopark ücreti talep edilmiştir. Zonguldak Belediye Başkanlığı, başvuranın engelli park kartına sahip […]

→

Ek-5 sigortalılığına ilişkin yapılandırma talebinin edilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 5510 sayılı kanuna tabi Ek-5 sigortalılığı ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılmıştır. Başvuran, 29.03.2013 tarihinde sigortalılığının başladığını, 30.06.2013 tarihinde son borcunu ödediğini ve 30.10.2019’da sigortasının durdurulması için başvurduğunu belirtmiştir. Durdurma talebi kabul edilerek, 01.07.2013-30.10.2019 tarihleri arasındaki borç bildirimleri kendisine tebliğ edilmiştir. Başvuran, 7440 sayılı kanun kapsamında yapılandırma talebinde bulunmuş, 25.05.2023 tarihinde borcunu […]

→

Sağlık durumu nedeniyle askeri görevlendirmenin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mardin Midyat Devlet Hastanesi’nde pratisyen hekim olarak görev yaparken sağlık durumu nedeniyle askeri görevlendirmesinin iptalini talep etmiştir. Mardin Valiliği, başvuranın sağlık durumu ile ilgili belgeleri inceleyerek, askeri görevlendirme işleminin iptali talebini reddetmiştir. Valilik, Türk Silahlı Kuvvetleri ile Sağlık Bakanlığı arasında yapılan protokol çerçevesinde, başvuranın görevlendirildiği birliklerde tabip olarak görev yapmasına engel bir durum […]

→
onecikan-yargitay

Davacının Sosyal Güvenlik Destek Prim Borcuna İtirazında Konusuz Kalma Durumu ve İade İşlemlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sosyal güvenlik destek prim borcuna ilişkin kesintilerin durdurulması ve iptali talebine yöneliktir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davanın konusuz kalıp kalmadığını değerlendirmek üzere dosyayı geri çevirmiştir. Daire, davanın açılmasından sonra meydana gelen bir olayın, tarafların hukuki yararını etkileyip etkilemediğini incelemesi gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davalı Kurumun 11.03.2024 tarihli cevabi yazısında, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Yargıtay’ın Hatalı Hesaplamalara İlişkin Değerlendirmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve fark ücret alacaklarının hesaplanması üzerine odaklanmaktadır. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, sözleşmeye aykırı olarak asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin işten çıkarılmasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca işten çıkarıldığını ve bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacı hakkında devam eden ceza yargılamasında, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne yardım etme suçlamasıyla ilgili ciddi delillerin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, davacının Bank Asya […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının ByLock delilleriyle desteklenmesi, kamu görevinden çıkarılma kararının hukuka uygunluğunu etkiler mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılması ve göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin kararın hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz istemini reddetti. Davacı, olağanüstü hal süresince alınan tedbirlerin geçici olması gerektiğini, 26 Mayıs 2016 tarihinden önceki yasal faaliyetlerin terör örgütü […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle ilişkisi olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmasına dair İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etti. Mahkeme, davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY’ye üye olma suçuna dair herhangi bir somut delil bulunmadığını ve davacının örgütle irtibatının 17-25 Aralık olaylarından sonra sona erdiğini belirtti. Ayrıca, davacının fişleme belgelerinde yer alan kodlamaların, aleyhine yorumlanamayacağını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarının Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ve İspat Yükümlülüğünün Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda alacaklarının tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→

Ruhsatsız üretim iddiasında ceza verilmesi için sorumluluğun belirlenmesi gerektiği, Danıştay tarafından hukuka aykırılık olarak değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Çorum ilinde ruhsatsız üretim yapıldığı iddiasıyla davacı şirkete uygulanan 842.436,58-TL para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, ceza verilmesi için ruhsatsız üretimin kimin tarafından yapıldığının açık ve kesin bir şekilde tespit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Olayda, yapılan denetimlerde taşmaların hangi şirket tarafından gerçekleştirildiği net bir şekilde belirlenememiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında sendika üyeliğinin delil olarak yeterli sayılmaması hukuki süreci nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet hükmü bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile herhangi bir bağının olmadığını savunarak, kararın iptalini talep etti. Ancak, davacının Aktif Eğitimciler Sendikası’na üyeliği ve bu sendika ile ilgili […]

→

Vergi ziyaı ve belgesiz satışlar konusunda hukuki değerlendirmeler yapılmış, davacı şirketin talebi üzerine inceleme gerçekleştirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı Petrol Ürünleri Turizm İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin, 2018 yılına ait katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezalarının kaldırılması talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan vergi incelemesine dayanarak, davacının belgesiz satışlar yaptığına dair somut bir tespit olmadığını, ancak inşaat malzemeleri satışlarında belgesiz satışların olabileceğini kabul etmiştir. Davacı şirketin, belirli […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında İşverenin Belgeleri Sunmaması Halinde Mahkemenin Re’sen Araştırma Yükümlülüğü ve Çalışma Süresinin Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı İlişki İddiasında İşçi Alacaklarının Tahsili: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararlarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı … AŞ bünyesinde çalıştığı dönemdeki alacaklarının tahsili talebine dayanmaktadır. Davacı, davalı ile … AŞ arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu belirterek çeşitli alacaklarının ödenmesini istemiştir. Davalı ise, muvazaalı ilişki iddialarını reddederek, davacının dava dışı şirket çalışanı olduğunu ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde değerlendirileceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin FETÖ/PDY ile irtibat gerekçesiyle hukuka uygunluğu ve masumiyet karinesinin etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu, mahkûmiyet kararının kesinleşmediğini ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak […]

→