onecikan-yargitay

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinde Ücret Tespiti ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaştırılması: İşçi ve İşveren Uyuşmazlığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Tanık Anlatımlarının Değerlendirilmesi: Temyiz Sürecinde Usul ve Kanuna Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde işyerinde çalıştığını iddia ederek sigortalı sayılmayı talep etmiş, ancak davalı işveren bu durumu reddetmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalı taraf temyiz başvurusu yapmıştır. Temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılığın İptali ve Emeklilik Şartlarının Değerlendirilmesi: Prim Gün Sayısının Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptaline dair işlemin iptalini talep etmiş ve emekliliğe hak kazandığını öne sürmüştür. Davalı vekili ise, davacının emeklilik talebinin 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesinde belirtilen şartları taşımadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının isteğe bağlı sigortalılığının iptalinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak davacının gerekli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi ve Asgari Ücretin Etkisi: Çifte Zam İddiası ve Alacakların Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı olarak alacak taleplerinin haklı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçişte belirlenen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olduğunu, ancak bu oranın 01.01.2019 tarihinden itibaren dikkate alınmadığını iddia ederek eksik ödemelerin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Tapu kaydının iptali nedeniyle uğranılan zararın tazmininde devletin sorumluluğu ve tazminatın hesaplanmasında resmi verilerin dikkate alınması gerekliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 1007. maddesi uyarınca tapu kaydının mahkeme kararıyla iptal edilmesi nedeniyle uğranılan zararın tazmini istemine ilişkindir. Davacı, Balıkesir’deki taşınmazının bir kısmının Hazine adına tescil edilmesi sonucu uğradığı zararın tazminini talep etmiştir. Davalı Hazine ise, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufundaki yerlerden olduğunu, dolayısıyla tazminat talebinin mümkün olmadığını savunmuştur. Mahkeme, bozma […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmeye aykırı fazla kesintilerin iptali ve icra takibinin hukuka uygunluğu üzerine mahkeme kararının iç tutarsızlığı. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı idarenin sözleşmeye aykırılık nedeniyle davacıdan yaptığı kesintilerin hukuka uygunluğuna ilişkindir. Davacı, 689.061,78 TL alacak için icra takibi başlatmış, ancak mahkemece yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda davalı idarenin talep edebileceği tutarın 544.231,58 TL olduğu belirlenmiştir. Davalı, bu tutarın üzerinde 144.830,20 TL fazla kesinti yapmıştır. Mahkeme, davalı idarenin sözleşmeye aykırı olarak yaptığı bu fazla kesintinin […]

→
onecikan-yargitay

Suça Sürüklenen Çocuğun Etkin Pişmanlık Hakkının İhlali: 5607 Sayılı Kanun Kapsamında Hükmün Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuğun kaçak sigara satışı yapma eylemi üzerine açılan kamu davasında, müdafiinin temyiz talebi incelenmiştir. Temyiz isteminde, çocuğun atılı suçu işlemediği ve Adli Tıp Kurumu raporları arasında çelişki bulunduğu belirtilmiştir. Mahkeme, suça sürüklenen çocuğun eyleminin hukuki anlam ve sonuçlarını algılayıp davranışlarını yönlendirme yeteneğinin yeterince gelişmemiş olduğu tespitine dayanarak, hukuki değerlendirmelerde […]

→
onecikan-yargitay

Suça Sürüklenen Çocuğun Kaçak Sigara Bulundurma Eyleminde Ceza Tayini: Hakkaniyet Ölçülerinin İhlali ve Gümrük İdaresi Vekilinin Katılma Talebinin Değerlendirilmemesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, suça sürüklenen çocuğun kaçak sigara bulundurma eyleminin sabit olduğunu belirterek mahkûmiyet hükmünde bir isabetsizlik görmemiştir. Ancak, Gümrük İdaresi vekilinin katılma talebine ilişkin bir karar verilmemesi, çocuğun eyleminin vehametinin göz önünde bulundurulmaması ve ceza tayininde hakkaniyet ölçülerinin ihlal edilmesi gibi sebeplerle hükmün bozulmasına karar verilmiştir. Mahkeme, suça sürüklenen çocuğun eyleminin, benzer […]

→

Baro levhasına kaydedilme talebinde ceza davasının derdest olması durumunda idarenin takdir yetkisi nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Adalet Bakanlığı’nın müdahil Mesut Seyrek’in baro levhasına kaydedilmesi talebine ilişkin Türkiye Barolar Birliği’nin kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, müdahil hakkında “silahlı terör örgütüne üye olmak” suçundan beraat kararı verildiğini belirterek, Avukatlık Kanunu’nun 5. maddesi uyarınca, ceza davasının derdest olduğu durumlarda baro levhasına kaydedilme konusunda idarenin takdir yetkisini kullanabileceğine hükmetmiştir. Bölge […]

→

Sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde etme iddialarının incelenmesinde gerçek ticari faaliyetlerin ispatının gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde ettiği iddialarını incelemiştir. Vergi tekniği raporuna göre, davacı şirketin adresinde yapılan yoklamalarda sürekli faaliyette bulunduğu, çalışanlarının olduğu ve gerçek satış yapabilecek emtialara sahip olduğu tespit edilmiştir. Ancak, şirketin düzenlediği faturaların gerçek bir mal teslimi veya hizmet ifası olmaksızın yapıldığı sonucuna ulaşılmıştır. Daire, davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü üyeliği iddiasının kesinleşmiş mahkumiyet olmaksızın hukuka aykırı sayılması mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir öğretmenin kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin davayı incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca, terör örgütü üyeliği iddiasıyla Milli Eğitim Bakanlığı tarafından görevden alınmıştır. Ancak, davacının hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığı ve ceza yargılamasının istinaf aşamasında olduğu belirtilmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile irtibatının tespit edilmesi için yeterli delil […]

→

Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin 9/1. maddesi, lisans kaydını engelleyici bir hüküm içeriyor mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Üniversitesi’nin davacının kayıt başvurusunu Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin 9/1. maddesi uyarınca reddetmesini hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, 2021 DGS sınavında başarılı olup ilgili üniversiteye kayıt hakkı kazanmış, ancak ağır ceza mahkemesinin silahlı terör örgütüne üye olma mahkumiyeti gerekçe gösterilerek kaydı reddedilmiştir. Daire, Yönetmelik maddesinin öğrenci disiplin işlemlerine yönelik olduğunu […]

→

Ceza kovuşturması devam edenlerin baro levhasına yazılma taleplerinin bekletilmesi gerektiği durumlarda beraat kararının etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Adalet Bakanlığı’nın, müdahil …’in baro levhasına avukat olarak yazılması talebine ilişkin Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulu kararının iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı Bakanlık, müdahil hakkında devam eden ceza kovuşturması nedeniyle kararın bekletilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, İdare Mahkemesi, müdahil hakkında beraat kararı verildiğini ve yargılama süresinin uzunluğunu dikkate alarak, baro levhasına yazılma talebinin […]

→
onecikan-yargitay

İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri Üzerine Yargıtay İçtihatları Çerçevesinde Ücret Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, brüt asgari ücretin %55,25 fazlası üzerinden ödeme yapılması gerektiğini savunmuş, ancak davalı, toplu iş sözleşmesi gereğince belirlenen ücret artışlarının yeterli […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu koltuk ferdi kaza sigortası yaptırmayan taşıyıcının tazminat yükümlülüğü, ticari taşıma kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, zorunlu karayolu yolcu taşımacılığı ferdi kaza sigortası bulunmayan bir aracın karıştığı trafik kazası sonucu ölenin yakınlarının vefat tazminatı talebine ilişkindir. Davacılar, kazada desteklerinin vefat ettiğini belirterek tazminat talep etmiş, davalı ise sigorta yükümlülüğünün bulunmadığını savunmuştur. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, davalı tarafın zorunlu sigorta poliçesi yaptırma yükümlülüğünün bulunmadığına karar vermiştir. Ancak Yargıtay, kazanın gerçekleştiği tarihte […]

→