ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yurt dışındaki yüksek lisans ve doktora eğitimine ilişkin mecburi hizmet ve tazminat muafiyeti talebini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının eğitimine başladığı tarihteki mevzuatın, yurt dışında yapılan masrafların mecburi hizmet olarak ödenmesine engel olmadığını belirtmiş ve davacının bu uygulamaya dayalı haklı beklentisinin bulunduğunu vurgulamıştır. Ancak, sonradan yürürlüğe giren yönetmeliklerin davacıya uygulanmasının […]
ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, ByLock verilerinin hukuka aykırı elde edildiği ve masumiyet karinesinin ihlal edildiği iddialarını incelemiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair somut deliller, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerle desteklenmiştir. Bu bağlamda, davacının terör örgütü üyeliği suçlamasıyla yürütülen ceza yargılamasında kesinleşmiş bir mahkumiyet […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 18.06.2011-11.01.2012 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının beyanları ve tanık ifadeleri doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığını iddia ettiği işyeri ile iş kazasının meydana geldiği yerin farklı adreslerde bulunması ve tanıkların davacıyı tanımadıklarını beyan etmeleri nedeniyle, eksik inceleme ve […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, terör örgütüyle irtibatına dair somut delil bulunmadığını ve etkin bir savunma hakkı tanınmadığını iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu yönünde Yargıtay tarafından onaylanan ceza mahkemesi kararları ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, teminat mektubunun süresinin uzatılıp uzatılamayacağı ve bu uzatma talebinin yerine getirilmemesinin sorumluluğunun kime ait olduğu üzerinedir. Davacı, teminat mektubunun süresinin uzatılması için gerekli başvurunun süresinde yapılmasına rağmen, davalı bankanın şubesinin kapanması nedeniyle talebinin iletilemediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, teminat mektubunun süresinin dolduğu tarihten önce davacının bankaya başvurusunun ulaşmadığını belirterek davanın reddine karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunu’nun 14/3. maddesine aykırı olarak yapılan usulsüz işçi alımının neden olduğu iddia edilen kurum zararının tazmini istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, usulsüz işçi alımının varlığını kabul etmesine rağmen, işçinin davacı kurumda çalışarak hizmet verdiği ve bu nedenle kendisine ücret ödendiği gerekçesiyle haksız eylemin zarar unsuru gerçekleşmediğinden davanın reddine karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, TÜRKPATENT’in Yeniden İnceleme Değerlendirme Kurulu (YİDK) kararının iptali ve marka hükümsüzlüğü istemine ilişkindir. Davacı, “CEF Center of Excellence in Finance” markasının sahibi olarak, “COF CEF CFC” ibareli marka başvurusunun karıştırma ihtimali taşıdığını ve bu durumun 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 6. maddesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, markalar arasında karıştırılma ihtimali […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların murisinin iş kazasında kusursuz olduğunu, davalı işverenlerin ise iş güvenliği önlemlerini almadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurularını esastan reddederken, davacıların istinaf başvurusunu kabul ederek maddi ve manevi tazminat miktarlarını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1986/3 döneminde yatırılan sigorta primlerinin uzun vadeli sigorta koluna tabi olup olmadığının tespiti ve buna bağlı olarak emeklilik işlemlerinin geçerliliği üzerinedir. Davacı, bu dönemdeki primlerin geçerli olduğunu ve emeklilik işlemlerinin iptalinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak mahkeme, davacının o dönemde Endüstri Meslek Lisesinde öğrenci olduğunu, staj yaptığı süre boyunca kısa vadeli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.04.1993 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin kabulü yönünde karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının tespiti için gerekli olan yasal süresinde işveren tarafından yapılması gereken bildirimlerin eksik olduğunu belirterek, davacının 01.04.1993 tarihinde asgari ücretle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki dayanağı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zammın yeterli olduğunu ve çifte zam yapılmasının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1989 tarihinde işe başladığı ve bir yıl süreyle çalıştığı iddia edilmiştir. Fer’i müdahil Kurum vekili, davanın 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1989 olduğunu tespit etmiş ve davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olmasına dayanarak, 01.01.2019 tarihinden itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmektedir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]
