Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaleten görevlendirilen bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili personelin, tekniker kadrosunda bulunmasına rağmen, hizmet alımı şube müdürü kadrosuna vekaleten atanması sonucunda, mevzuat gereği ödenmesi gereken ek ödeme ve tazminatların hukuka aykırı olarak gerçekleştirilmesi […]

→

Tünel delme işinde öngörülemeyen zemin koşulları nedeniyle ilave pompalar için yeni birim fiyat düzenlemesi hukuken geçerli midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir inşaat projesinde yapılan pompaj sistemine ilişkin yeni birim fiyat düzenlemesi ve buna bağlı tazmin talebini konu almaktadır. İlgili projede, “TDM ile Delme Tünel Yapılması” poz numaralı imalatın birim fiyatına dahil olan su boşaltımı için ilave pompaların kullanılması gerektiği iddia edilmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, bu ilave pompaların sözleşme kapsamına girmediği ve […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturması ve sorumluların tazmini. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuat gereği asaleten atanmak için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirlemiştir. Bu durum, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu kamu […]

→

İtfaiye eri kadrosundan vekaleten atanan kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, bu atama ile ilgili ödenen ek ödeme ve tazminatların mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı için, bu kadro için ödenen tutarların kamu zararı oluşturduğuna hükmedilmiştir. Mevzuata göre, […]

→

İtfaiye şube müdürlüğüne vekaleten atamada gerekli şartların sağlanmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatı almıştır. Bu durum sonucunda kamu zararı oluşmuş ve tahsilat yapılmış olmasına rağmen, hukuka […]

→

İhale iptalinin hukuka uygunluğu ve kamu zararının oluşmaması 5018 sayılı Kanun’un 71. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir ihale sürecinde yargı kararına uyulmaması nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına dair bir değerlendirme yapmaktadır. İlgili ihale, Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilmiş ve ihale yetkilisi tarafından iptal edilmiştir. İdare Mahkemesi, iptal kararının hukuka aykırı olduğuna hükmederek, iptal kararının uygulanmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirtmiştir. Ancak, Temyiz Kurulu, […]

→

Yeni fiyat yapım şartları mevcut değilken yapılan fiyatlandırma hukuka aykırı mıdır ve tazmin hükmü gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen bir yapım işinde yeni fiyat yapım şartlarının mevcut olmadığı halde bazı imalatlar için yeni fiyat yapılması nedeniyle tazmin hükmü tesis edilmesini konu almaktadır. Temyiz talebinde bulunan sorumlu, yeni birim fiyatların, Yapım İşleri Genel Şartnamesi’ne uygun olarak oluşturulduğunu ve kamu zararına yol açmadığını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, sözleşme eki […]

→

Vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı hal şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuatın belirlediği “en az iki yıl zabıta amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığı gerekçesiyle, bu görevden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili kişi, zabıta komiseri kadrosunda bulunmasına rağmen, vekalet görevini yürütürken gerekli şartları […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin naklen atanması sonucu oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımayan bir personelin, Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasının hukuka aykırı olduğuna ve bu usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin, atama için gerekli olan şartları taşımadığı ve bu nedenle kendisine yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ek ödeme ve tazminat ödenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, tanıtım şube müdürü kadrosuna vekalet eden bir kişinin, mevzuatın aradığı şartları taşımadığı gerekçesiyle vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımalarını zorunlu kılmakta ve bu şartların sağlanmaması durumunda ödemelerin yapılmasını engellemektedir. Kararda, vekalet görevini […]

→

İtfaiye eri kadrosundaki personelin vekaleten atanması sonucu yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturması ve sorumluluğun harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisine ait olması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosundaki bir personelin, önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli tüm şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, vekalet edilen kadronun ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının mevzuata aykırı olarak ödenmesine yol açmış ve bu nedenle kamu zararının […]

→

İtfaiye eri kadrosundan itfaiye şube müdürlüğüne vekaleten atamada kamu zararı ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda görev yapan bir kişinin, önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Bu durum sonucunda kamu zararının oluştuğu tespit […]

→

Vekalet edilen kadroya asaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödeme ve tazminat farkları kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı şube müdürlüğü kadrosuna vekalet eden bir personelin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve vekalet edilen kadronun ek ödeme ve özel hizmet tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödendiği gerekçesiyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. İlgili personelin, şube müdürlüğü için gerekli olan en az iki yıl zabıta amiri […]

→

İhale dokümanları ve teknik şartname çelişkisi nedeniyle yüklenicinin yeni birim fiyat talebi reddedilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 20.07.2016 tarihinde ihale edilen bir yapım işinin sözleşmesinde yer alan teknik şartnameler ile ihale dokümanları arasındaki çelişkiler ele alınmıştır. Sözleşmenin ekinde 17.08.2015 tarihinde yürürlüğe giren yeni “Yüksek Yoğunluklu Polietilen (HDPE) Borular Genel Teknik Şartnamesi” bulunmasına rağmen, projelerde eski şartname esaslarına göre düzenlenmiş tip kesitler yer almıştır. Bu durum, sözleşmenin “Sözleşmenin ekleri” başlıklı […]

→

Özel kalem müdürünün sınavsız şube müdürü atanması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürü kadrosunda görev yapan bir kişinin, 1’inci dereceli şube müdürü kadrosuna sınavsız atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda, ilgili kişiye ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararı oluşturduğu belirtilmiştir. Ancak, kamu zararı tahsil edildiği için “İlişilecek Husus Kalmadığına” hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→