Zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmayan personele maktu mesai ücreti ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 108 sayılı ilamının 1/B maddesi, zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmadığı tespit edilen bir personele maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Bu durum sonucunda toplam kamu zararı, ilgili sorumlulardan tahsil edilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararında bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan incelemelerin eksik ve hatalı olduğunu öne […]

→

Belediye personeli olmayan kişinin yurtdışı organizasyon giderlerinin belediye bütçesinden karşılanması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışındaki bir organizasyona katılım giderlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 15-108 sayılı ilamın 7. maddesinde, gönüllü belediye hizmetine katılım kapsamında yer almayan ve belediye personeli olmayan bir kişinin yurtdışındaki organizasyona katılım giderlerinin ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirildiğinde, belediyenin görev ve […]

→

Geçici görevlendirme yazısı olmadan yapılan harcırah ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görev yapmayan ve geçici görevlendirme yazısı bulunmayan bir şahsın konaklama giderinin belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 108 sayılı ilamın 5/D maddesi uyarınca, bu durumun mevzuata aykırı olduğu ve dolayısıyla … TL kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. İlgili karar, 23.03.2022 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile onaylanmıştır. […]

→

Toplu iş sözleşmesine aykırı sorumluluk zamları kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 15.11.2023 tarihli kararında, belirli kadro unvanlarına sahip çalışanlara, toplu iş sözleşmesine aykırı olarak ödenen sorumluluk zamlarının, bu unvanlar için öngörülen tutarlardan daha yüksek olduğunu tespit etmiştir. Aşçı, işçi ve yağcı unvanlarına sahip çalışanlara, toplu sözleşmede belirtilen tutarların dışında ödeme yapılması nedeniyle toplam kamu zararının oluştuğu ve bu zararın sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiştir. Karar, […]

→

Belediye başkanının yurtiçi geçici görev gündeliği hatalı hesaplanarak kamu zararı oluşması tazmin edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Başkanı’nın yurtiçi geçici görev gündelik tutarının hatalı hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 2017 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde, gündelik miktarının belirlenmesinde izlenmesi gereken usuller net bir şekilde ortaya konulmuştur. Belediye Başkanı’nın gündelik tutarının 42,25 TL olarak belirlenmesine […]

→

Özel hizmet tazminatının hatalı hesaplanması kamu zararına yol açar ve sorumlulara ödettirilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 108 sayılı ilamın 1/A maddesi uyarınca, Destek Hizmetleri Müdürü, Mali Hizmetler Müdürü ve bir memura ödenen özel hizmet tazminatlarının hatalı oranlarla hesaplandığını belirterek, toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum sonucunda, sorumluların kamu zararını ödemesine hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararıyla bu tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar düzeltme talebinde bulunan […]

→

Genel Sekreterin yemek bedeli sorumluluğu, Yönetim Kurulu kararları dikkate alınmadan belirlenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, üniversite yemekhanelerinde hizmet alan yüklenici firma çalışanları ve diğer statülerdeki personelden yemek bedelinin maliyet fiyatı yerine memurlar için uygulanan indirimli tarifeden tahsil edilmesi nedeniyle kamu zararına hükmetmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Genel Sekreterin, yemek bedelinin belirlenmesine dair herhangi bir karar almadığını öne sürmesi, sorumluluğunun bulunmadığını iddia etmesine dayanmaktadır. […]

→

Yurtiçi geçici görev gündeliği ödemelerinde fatura eksikliği kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2017 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na aykırı olarak bir memura yüksek tutarda gündelik ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili ilamda, memura ödenen gündeliğin, yasal olarak belirlenen tutardan fazla olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Temyiz Kurulu, yapılan itirazları reddederek, tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar düzeltme talebinde bulunan […]

→

Yurtiçi geçici görevde şehir içi taksi ücretlerinin belediye bütçesinden karşılanması kamu zararı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, yurtiçi geçici görevle görevlendirilen belediye personelinin şehir içi taksi ücretlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 23.03.2022 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile bu tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Harcırah Kanunu’na göre, geçici görevle görevlendirilen personelin yalnızca ikametgah ile görev mahalli arasındaki nakil masraflarının karşılanabileceği, şehir içi taksi ücretlerinin ödenmesinin mevzuata […]

→

Yemek bedeli ve gıda alımı harcırah kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yurtiçi geçici görev harcırahları kapsamında yapılan yemek bedeli ve gıda alımı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu ödemelerin belediye bütçesinden karşılanmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Belediye Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Şoför hakkında verilen tazmin hükmü, 23.03.2022 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan harcamaların 5393 […]

→

Geçici görevle görevlendirilen personelin yemek bedellerinin belediye bütçesinden ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 15.11.2023 tarihli kararında, geçici görevle görevlendirilen belediye personelinin yemek bedellerinin mevzuata aykırı olarak belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırah unsurları arasında yemek bedeli bulunmadığı ve geçici görevle görevlendirilenlere yapılabilecek ödemelerin yalnızca yol masrafı ve yevmiye gibi kalemleri kapsadığı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili personelin […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Kişisel Harcamalar Kamu Zararı Oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtiçi geçici görevle görevlendirilen belediye personeline, Harcırah Kanunu’na göre ödenmesi gereken unsurlar dışında yiyecek ve içecek gibi kişisel harcamaların belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 108 sayılı ilamın 5/B maddesi uyarınca, bu harcamalar nedeniyle … TL kamu zararı oluştuğu ve bu zararın sorumlulardan tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Karar düzeltme […]

→

Kıdemli işçiye teşvik primi hesaplamasında önceki hizmet sürelerinin dikkate alınması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 6360 sayılı yasa gereği devredilen belediye personelinin “Kıdemli İşçiye Teşvik Primi” hesaplamasında, önceki hizmet sürelerinin dikkate alınıp alınmayacağı hususu hukuki uyuşmazlık konusu olmuştur. 108 sayılı ilamın 12. maddesi ile, çalışılmayan hizmet yıllarının da dikkate alınarak yapılan fazla ödemenin kamu zararı olarak değerlendirilmesi ve sorumlulara ödettirilmesi hükme bağlanmıştır. Ancak, Temyiz Kurulu, 23.03.2022 […]

→

Sözleşmeli personelin üç yıl süreyle başka bir yere atanamaması kuralı geçici görevlendirmeyi nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir İl Sağlık Müdürlüğünde şoför olarak görev yaparken Karabük iline naklen atanma veya geçici görevlendirme talebinde bulunmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereği, sözleşmeli personelin üç yıl süreyle başka bir yere atanamayacağı belirtilmiştir. Başvuranın 30/01/2023 tarihinde göreve başladığı dikkate alındığında, yer değişikliği talebinin bu süre şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Ayrıca, […]

→

Ücretli öğretmenlik hizmetlerinin tescilinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1989 yılında Çukurova Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü’nden mezun olduktan sonra 1990-1993 yılları arasında Adana’nın Yüreğir ilçesindeki üç farklı okulda ücretli öğretmen olarak görev yaptığını belirtmiş, ancak bu hizmet sürelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarında yer almadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, başvuran, ücretli öğretmenlik dönemine ait hizmetlerinin tescil edilmesini ve yaşadığı mağduriyetin giderilmesini […]

→