Asgari ücret desteğinin hakedişten kesilmemesi kamu zararı oluşturur mu ve sorumlular kimlerdir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asgari ücret desteğinin hakediş ödemelerinden kesilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, işverenlerin yararlandıkları asgari ücret destek tutarlarının, hakedişlerinden kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Belediyeler, 4734 sayılı Kanun kapsamında yer aldıkları için bu kesintileri yapmakla yükümlüdürler. İlgili mevzuat hükümleri doğrultusunda, Personel Anonim Şirketi’nin […]

→

Harcırahın yanlış bütçeden ödenmesi kamu zararı oluşturur mu, sorumluluk kime aittir? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, geçici görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilen memurların harcırah ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, memurun geçici görev yolluğunun, görev yaptığı kurumun bütçesinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, burada … Gıda A.Ş. tarafından işletilen gemide kaptan olarak görev yapan zabıta amirine, harcırahın […]

→

Bağımsız anaokullarında rehber öğretmen norm kadrosunun kaldırılmasının hukuka aykırılığı ve Anayasa’nın 138. maddesi gereği idarenin mahkeme kararlarına uyma zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik’te yapılan değişikliklerin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Özellikle, bağımsız anaokullarına yönelik rehber öğretmen norm kadrosunun kaldırılması, önceki yönetmelikte sağlanan avantajların ortadan kaldırılmasıyla sonuçlanmış ve bu durum, eğitim hizmetlerinin gerekliliklerine uygun düşmemektedir. Anayasa’nın 138. maddesi gereğince, idarelerin mahkeme kararlarına uymak zorunda olduğu […]

→

İşletme Personeli ve Müşteriler Arasındaki Arbede Nedeniyle Faaliyetten Men Kararının Hukuka Aykırılığı Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı tarafından işletilen bir işyerinin, işletme personeli ile müşterileri arasında yaşanan arbede nedeniyle 15 gün süreyle faaliyetten men edilmesine ilişkin idari işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare, bu işlemi 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 32. maddesi ve 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca tesis etmiştir. Ancak Danıştay, bu yasal düzenlemelerin […]

→

5393 sayılı Belediye Kanunu’na aykırı vekâlet ücreti ödemeleri kamu zararına yol açar mı ve sorumluların yükümlülükleri nelerdir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2021 yılında Büyükşehir Belediyesi Hukuk Müşavirliği’nde görev yapan personele yapılan avukatlık vekâlet ücreti ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, vekâlet ücretlerinin dağıtımında 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 659 sayılı KHK’nın hükümleri dikkate alınmalıdır. Ancak, 2021 yılı içinde yapılan ödemelerin, yılın ikinci yarısında geçerli olan katsayılar üzerinden enflasyon farkı […]

→

İşyeri açma ruhsatı verilmeden işyerinin kapatılmasına yönelik işlemin hukuka uygunluğu ve ruhsatsız faaliyetlerin sonuçları üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline yönelik temyiz istemini değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde hukuki durumun incelenmesi gerektiğine vurgu yapmıştır. İdare Mahkemesi’nin kararının, işyeri açma ruhsatı verilmesi talebinin reddine ilişkin kısmının hukuka uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Dava konusu uyuşmazlıkta, […]

→

Eğitim kurumlarının norm kadro belirlenmesinde belirsiz takvimin hukuka aykırılığı ve eğitim hizmetlerine etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik’in 26. maddesindeki düzenlemenin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu madde, eğitim kurumlarının norm kadro sayılarının değişmesi durumunda, bu değişikliğe konu olan kurumların norm kadro sayılarının belirlenmesi için belirsiz bir takvim öngörmektedir. Daire, bu belirsizliğin eğitim hizmetlerinin etkin ve […]

→

Belediyelerin derneklere yaptığı elektrik ödemeleri 5018 sayılı Kanun’a aykırı mıdır ve kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyelerin bütçesinden ödenen elektrik faturalarının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Türkiye Muharip Gaziler Derneği, Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, Personel A.Ş. ve spor kulübü gibi kuruluşlara tahsis edilen spor tesislerinin elektrik faturalarının, belediye giderleri arasında yer almadığı ve bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğu vurgulanmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, belediyelerin […]

→

Destek hizmetlerinde görev alan personelin itfaiye hizmetlerinde fazla mesai ücreti alması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede destek işlerini yürüten teknik personelin fazla mesai ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararını değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu hükümlerine göre, itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele fazla mesai ücreti ödenebileceği, ancak destek hizmeti yürüten personelin bu kapsamda değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. İlgili mevzuat, itfaiye teşkilatında yalnızca […]

→

İnternet Reklam Hizmetlerinde Gelir Vergisi Tevkifatı Yapılmaması Kamu Zararına Neden Olur mu ve Sorumluluk Kapsamı Nasıldır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, gerçek kişilerden internet ortamında reklam hizmeti alınması durumunda gelir vergisi tevkifatlarının yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 11. maddesi, vergi kesintisi yükümlülüğünü düzenlemekte ve Cumhurbaşkanına bu konuda yetki vermektedir. 476 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile internet ortamında verilen reklam hizmetleri için %15 oranında vergi kesintisi yapılması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Belediyelerin amatör spor kulüplerine yaptığı yardımların hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin amatör spor kulübüne yaptığı nakdi yardımın hukuki durumunu incelemektedir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, belediyelerin amatör spor kulüplerine yardım yapma yetkisi bulunmaktadır. Ancak, yardımın hangi faaliyetler için yapıldığı ve bu yardımların kamu yararına olup olmadığı hususları, hukuki değerlendirmelerin merkezinde yer almaktadır. Yardımın, kulübün […]

→

Unvan değişikliği sözlü sınavında nesnellik sağlamak için ses ve görüntü kaydı alınması zorunlu hale getirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Unvan Değişikliği sözlü sınavının incelenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuran, sözlü sınavda 68 puan alarak elendiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Danıştay, sözlü sınavın, ilgili yönetmelik çerçevesinde yapıldığını ve sınav komisyonunun her bir üyesinin değerlendirme kriterlerine uygun olarak puanlama yaptığını belirtmiştir. Ayrıca, sınavda kullanılan yöntemlerin (kapalı zarf usulü) […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki doluluk oranı, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı yer yakınında bir infaz kurumuna nakil talebinde bulunmuştur. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, bu düzenlemeler […]

→

TSK’dan 3. dereceden ayrılan astsubayın 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) 3. dereceden ayrılan astsubayların 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağı belirtilmiştir. İlgili personel, TSK bünyesinde görev yaparken istifa edip, bir belediyede 3. derece bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, ek göstergeler, personelin hizmet sınıfı ve görev türüne göre belirlenmektedir. Ancak, kariyerleri ile ilgili ek göstergeden […]

→

Vekâlet ücreti, yıllık iznin hak edilmesi ve müfettiş kadrosunda uzman kadrosuna atananların ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: Vekâlet ücreti, yıllık izin hakları ve müfettiş kadrosundan uzman kadrosuna geçiş yapan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından detaylandırılmıştır. Vekâlet ücreti ile ilgili olarak, Bakanlıkça gönderilen örnek görüş yazısında, vekâlet müessesesinin mali hakları üzerine bilgi verilmiştir. Ayrıca, 15 Ocak 2023 ile 18 Ağustos 2024 tarihleri arasında […]

→