KHK ile ihraç sonrası göreve iade edilenin mali haklarının özel sektördeki gelirler düşülerek hesaplanması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Abdullah Gül Üniversitesi’nde çalıştığı dönemde KHK ile ihraç edilip, sonrasında göreve iade edilmesi sürecinde geriye dönük mali haklarının, özel sektörde elde ettiği gelirler düşülerek hesaplanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuran, kamu görevinden çıkarıldığı dönemde 4/A sigortalı olarak çalıştığını ve bu süreçte elde ettiği gelirlerin ödenecek tazminat miktarından düşülmesini talep etmiştir. Danıştay, daha […]

→

Yatay geçiş yapan öğrencinin eğitim yılı başlamadan kaydını sildirmesi durumunda ücret iadesi talep edebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, İstanbul Ayvansaray Üniversitesi’nden İstanbul Gelişim Üniversitesi’ne yatay geçiş yapan bir öğrencinin, kayıt yaptırdığı üniversitenin talep ettiği yıllık ücretin %25’inin iadesini istemesi üzerine şekillenmiştir. Öğrenci, yatay geçiş sonuçları açıklanmadan önce kaydını yaptırmak zorunda kalmış ve bu nedenle ücret ödemiştir. Üniversite, öğrenci ile imzalanan “Öğrenci Eğitim ve Öğretim Ödeme Sözleşmesi” ve Senato kararları gereği, […]

→

Ziraat Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünde sözleşmeli personel olarak çalışanların 657 sayılı Kanunun 92. maddesi çerçevesinde açıktan atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Ziraat Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli olarak görev yapan personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca açıktan atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkmıştır. İlgili personelin, 1998 yılından itibaren sözleşmeli ekonomist olarak görev yaptığı ve […]

→

Arşiv araştırma ve-veya güvenlik soruşturma raporlarının değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçleri, kamu kurumlarında istihdam edilecek personelin uygunluğunu belirlemek amacıyla titizlikle yürütülmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediyelerde sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemeleri içermekte ve bu personelin belirli niteliklere sahip olmasını şart koşmaktadır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu personelin istihdamına dair ek hükümler sunmaktadır. Güvenlik […]

→

Belediye meclisi kararı ile çıkarılan ve hukuka aykırı olduğu iddia edilen yönetmeliklere karşı 2577 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde idare mahkemelerinde dava açılabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye meclisi tarafından çıkarılan ve hukuka aykırı olduğu öne sürülen yönetmeliklere karşı, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu çerçevesinde idare mahkemelerinde dava açma imkanı bulunmaktadır. Bu bağlamda, belirli bir tarihte alınan bir meclis kararının iptali talep edilmiştir. İlgili yönetmelikte, servis araçları ve ticari taksilerle ilgili bazı düzenlemeler yer almakta olup, bu düzenlemelerin hukuka aykırı […]

→

Kişisel sağlık verilerinin açık rıza olmaksızın üçüncü kişilere aktarılması (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 22/06/2022 tarihli ve 2022/594 sayılı kararında, bağımlılık yapıcı madde test sonuçlarının, ilgili kişilerin açık rızası olmaksızın bir özel sağlık kuruluşu tarafından işyerindeki üçüncü bir kişinin e-posta adresine gönderilmesini ele almıştır. Başvurular, çalışanların test yaptırmaya zorlandığı ve sonuçların hukuka aykırı bir şekilde üçüncü kişiye iletildiği iddialarını içermektedir. İnceleme sonucunda, veri sorumlusunun, […]

→

Avukatlık stajında geçen sürenin intibakta değerlendirme tarihi (ÇŞB)

ÖZET: Avukatlık stajının intibak değerlendirme tarihi hakkında yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanmaktadır. Bu kanuna göre, avukatlık stajını açıkta tamamlayanlar iki, memuriyette olanlar ise bir kademe ilerlemesi hakkına sahiptir. Ayrıca, avukatlık stajının tamamlanması için stajyerin belirli eğitim programlarına katılması ve bu süreçte başarılı olması gerekmektedir. Staj süresi, bir yıl olup, ilk […]

→

Meclis ve encümen kararlarının duyurulmasının KVKK kapsamında değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Meclis ve encümen kararlarının duyurulması, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) çerçevesinde ele alınmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediye meclis kararlarının özetlerinin yedi gün içinde halka duyurulmasını zorunlu kılmakta; ancak encümen kararları için benzer bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu durum, encümen kararlarının kamuya açıklanmasının gerekip gerekmediği konusunda belirsizlik yaratmaktadır. Encümen kararları, özel kişi ve şirketlere ait […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında geçici vergi beyanname dönemlerinin belirtilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacının itirazen şikâyet başvurusunda öne sürdüğü aşırı düşük teklif açıklamalarına ilişkin iddiaların, önceki başvurularında yer verilmediği gerekçesiyle görev yönünden reddedilmesini hukuka uygun bulmamıştır. İlgili karar, başvuru sahibinin, arazöz ve damperli kamyon girdilerinin Kamu İhale Genel Tebliği’ne uygun olmadığına dair iddialarının, daha önceki itirazen şikâyet başvurusunda belirtilmediği ve bu nedenle Kurul tarafından […]

→

Pay defteri bilgisinin eksikliği teklifin esasını değiştirir mi ve ihale dışı bırakılma gerekçesi olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında belirtilen düzenlemelere uyulmaması durumunun, ihale süreçlerinde saydamlık, rekabet, eşit muamele ve güvenirlik ilkelerini ihlal edeceğine hükmetmiştir. İdari Şartname’nin 7.1. maddesinde, isteklilerin ihale katılımı için gerekli belgeleri sunmaları gerektiği açıkça belirtilmiştir. Bu bağlamda, davacı şirketin yeterlik bilgileri tablosunda, ortaklarına ait kimlik bilgileri ve Ticaret Sicili Gazetesi gibi […]

→

Yüksek Değerlendirme Kurulu’nun terfi işlemi hukuka uygun bulunmadı, ancak davacı sözlü sınavda başarılı olmadıkça terfi ve tazminat talep edemeyecek. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılması nedeniyle açtığı davada, Yüksek Değerlendirme Kurulu tarafından terfi etmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Ancak, bu kararın davacının doğrudan terfi etmesini sağlamayacağına, zira davacının terfi için gereken “sözlü sınavda başarılı olma” şartını henüz yerine getirmediğine dikkat çekmiştir. Danıştay, yapılacak yeni yönetmelikte belirlenecek usul […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve kamu yararı sınırında personel ataması hukuka aykırı bulunarak yargı denetimine tabi tutulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davalı idarenin, davacıyı daire başkanlığı kadrosundan araştırmacı kadrosuna atamasını hukuka aykırı bulmuştur. İdarelerin personel istihdamında takdir yetkisi bulunsa da, bu yetki kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır ve yargı denetimine tabidir. Davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığı kadrosuna atanmış olması, bu kadrodan alınarak daha alt bir kadroya […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamasında Satış Tutarı Tespit Tutanağı’nın maliyet kalemlerini desteklememesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif açıklaması kapsamında sunulan fiyat teklifinin dayanağı olan Satış Tutarı Tespit Tutanağı’nın (Ek-O.6) hukuka uygun olmadığını tespit etmiştir. Davacı şirketin sunduğu fiyat teklifinde, “Alüminyüm Silikon Giydirme Cephe Yapılması” iş kalemine ilişkin tutarın tek bir kalem olarak belirtildiği, bu tutarın malzeme bedelini, montaj/işçilik ve nakliye bedellerini içerip içermediğinin belirsiz olduğu […]

→

Danıştay, Termal Belediyesi’nin umuma açık işyerleri için belirlediği açılış saatlerinin hukuki dayanağını ve kamu yararını değerlendirerek encümen kararını incelemiştir. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Yalova ili, Termal Belediyesi tarafından belirlenen umuma açık işyerlerinin açılış ve kapanış saatlerine ilişkin encümen kararını incelemiştir. İlgili karar, showroom ve satış ofisleri için saatlerin 08:00-18:00 olarak belirlenmesini içermekteydi. Dava, bu saatlerin davacı şirketin tanıtım faaliyetlerini olumsuz etkilediği gerekçesiyle iptali istemiyle açılmıştır. Mahkeme, encümen kararının 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 34/h maddesine […]

→

İş deneyimi belgelerinde belirli iş kalemlerinin benzerlik taşıması puanlamada nasıl dikkate alınmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyimi kapsamında sunulan belgelerin değerlendirilmesinde önemli bir teknik hususa dikkat çekmiştir. Yapılan incelemede, davacıların sunduğu “Nabucco Gaz Boru Hattı Projesi” sözleşmesinin belirli iş kalemlerinin, ihale konusu iş ile benzerlik taşıdığı ve kamulaştırma mühendislik hizmetleri kapsamında yer aldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, bu iş kalemlerinin puanlamada dikkate alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→