ÖZET: Başvuran, Muş İl Sağlık Müdürlüğü tarafından COVID-19 aşı çadırında mesai saatleri dışında görevlendirilmesine rağmen, talep ettiği nöbet ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek-33’üncü maddesi uyarınca, nöbet ücreti ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini ifade etmiştir. Bu şartlar arasında, haftalık çalışma süresinin dışında bir çalışma yapılması, ilgili kurumun nöbet karşılığında izin […]
ÖZET: Başvuran, Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını belirterek, 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi gereği, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerden gelir vergisine tabi olmayan kalemlerin kendisi için de geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bu bağlamda, “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “yabancı dil” gibi ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, […]
ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, emeklilik ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet süresinin 39 yıl olarak değerlendirilmesi gerektiğini, ancak SGK’nın bunu 38 yıl üzerinden hesapladığını belirterek 5.800 TL’lik eksik ödemenin yapılmasını talep etmiştir. SGK, başvuranın emeklilik dosyasını incelediğinde, toplam hizmet süresinin 38 yıl 11 ay 25 gün olduğunu tespit etmiştir. Bu durumda, 5434 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Başvuran, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde tekniker olarak çalışmakta ve 3 ayrı görevlendirme için yol masrafı ve konaklama ücreti talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırahın unsurları arasında yol masrafı yer almakta olup, geçici görev harcırahı verilmesi için resmi bir görevin yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, 08-10 Ekim 2021 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen eğitim için […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın teknik hizmetler sınıfında programcı olarak atandığı tarihten itibaren mahrum kaldığı maaş farkının ödenmesi talebine ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-4 maddesi gereğince, teknik hizmetler sınıfında görev alacak olanların, ilgili mezuniyet durumlarına göre bir derece ilave edilerek atanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, programcı kadrosuna atandığı tarihte ilave bir dereceyi hak ettiği ve […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı sürelerin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, FETÖ/PYD ile ilişkisinin bulunmadığını ve göreve iade edildiğini belirterek, açıkta kaldığı sürelerin çalışma süresine eklenmesini istemiştir. İdare, açıkta kalma süresinin çalışma süresine eklendiğini, ancak ilgili kayıtların silinmesi işleminin yapılamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın açıkta […]
ÖZET: Danıştay kararında, yıllık izin kullanımı talebinin reddi üzerine yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi uyarınca amirlerin izin takdir yetkisi olduğu belirtilmiştir. İzinlerin, kamu hizmetinin aksamaması için amirlerce planlanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, yıllık izin talebinin, daha önce belirlenen izin planına aykırı olması ve teftiş hizmetini aksatıcı nitelikte bulunması nedeniyle reddedilmiştir. İdarenin, kamu […]
ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu […]
ÖZET: Başvuran, 2021 yılı performans değerlendirme puanının düşük verildiği iddiasıyla yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği gereğince, başvuranın performans değerlendirmesinde “Gözlenen performans ortalamanın çok altında” veya benzeri olumsuz ölçeklerin seçilmediği, dolayısıyla gözlem takip formunun doldurulmadığı tespit edilmiştir. Başvuranın 2021 yılı performans puanı, değerlendirme amirleri tarafından 4 ila […]
ÖZET: Bu karar, Niğde Ulukışla Aile Hekimliği Biriminde görev yapan bir aile hekiminin sendikal faaliyetler nedeniyle işe gitmemesi sonucu maaşında yapılan kesintinin ve ceza puanlarının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, sendikasının grev kararı alması nedeniyle 16 ve 27 Ağustos 2021 tarihlerinde iş bırakmış ve bu sebeple maaşından kesinti yapılmasını hukuka aykırı bulmuştur. İdare, Aile Hekimliği Ödeme […]
ÖZET: Başvuran, emeklilik hizmet süresinin yanlış hesaplandığını ve emekli aylığı ile ikramiyesinin geç ödendiğini öne sürerek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 30 Aralık 2021 tarihinde yapılmış olup, emeklilik işlemleri sırasında hizmet süresinin 40 yıl 7 ay olarak dikkate alındığı, oysa kendisine gönderilen belgelerde bu sürenin 40 yıl 11 ay 7 gün olarak belirtildiği ifade […]
ÖZET: Tarım ve Orman Bakanlığı Tütün ve Alkol Dairesi Başkanlığı bünyesinde mühendis olarak çalışan başvuran, mühendis ve Tarım ve Orman Uzmanı unvanlı personelin aynı işleri yürüttüğünü, ancak mühendislerin görev tanımının yapılmadığını ileri sürerek eşit işe eşit ücret talep etmiştir. Mülga Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (TAPDK) Gıda, Tarım ve Orman Bakanlığı’na devri sonrası, başvuranın […]
ÖZET: Başvuran, Sinop Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde icra memuru olarak görev yaparken, aile birliği mazeretiyle Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne atanmayı talep etmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan değerlendirmede, Sinop İl Müdürlüğünün personel ihtiyacının daha fazla olduğu ve eşinin Sinop iline atanmasının mümkün olduğu gerekçeleriyle bu talep reddedilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’in […]
ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle nöbet muafiyeti talep etmektedir. Ancak, başvuranın engelli sağlık kurulu raporunda “Nöbet Tutamaz” ibaresinin bulunmaması, talebinin reddedilmesine neden olmuştur. İdare, sağlık kurulu raporlarının içeriğinde, personelin hangi tıbbi gerekçeyle nöbet hizmetlerinden muaf tutulacağına dair ayrıntılı bilgi verilmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu durum, personel sıkıntısı yaşanan yurt müdürlüklerinde hizmet aksaklıklarına yol açabileceği gibi, diğer […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı süre içinde geliştirme ödeneği talebi incelenmiştir. İdare, geliştirme ödeneğinin ödenebilmesi için fiilen görev yapılması gerektiğini belirtmiş ve başvuranın görevden uzaklaştırılmasının idari bir tedbir olduğunu ifade etmiştir. Başvuranın, 01.03.2019-06.02.2020 tarihleri arasında görevde bulunmadığı ve bu nedenle ödeneğin verilmemesi gerektiği sonucuna varılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, […]
