ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emniyet amiri olarak görev yaptığı dönemde gerçekleştirdiği fiiller nedeniyle disiplin cezası verilmesi ve bu cezanın zamanaşımına uğrayıp uğramadığı konusundadır. Davacı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. maddesi gereği zamanaşımının dolduğunu ileri sürerek, İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu’nun kararının iptalini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının yasadışı dinleme ve özel hayatın gizliliğini ihlal etme eylemlerinin […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2011 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının disiplin cezasının iptal edildiğini, başka bir disiplin cezasının bulunmadığını ve terfi listesinde yer alan diğer kişilerin disiplin cezası olmadan terfi ettirildiğini tespit etmiştir. Ayrıca, davacının başarı belgeleri ve yüksek […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, davacının terfi etmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat gibi ölçütlere dayalı olarak, eşit ve objektif bir şekilde uygulanması gerektiğini vurgulamıştır. Daire, davacının bulunduğu rütbede disiplin cezası olmaksızın, daha […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın avukatlık kadrosuna atanma talebi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, doktora eğitimi tamamlandıktan sonra sosyal güvenlik uzmanı olarak yeniden atanmayı istemekte, ancak idare, başvuranın avukatlık kadrosuna atanma talebinin olmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın daha önce avukat olarak istihdam edildiği ve gerekli şartları taşıdığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurların sınıflar arası geçiş […]
ÖZET: Danıştay, temyiz başvurusunda, idarenin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, davacının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğu, idarenin bu yetkisini hukuka aykırı bir şekilde kullanmadığı sonucuna varılmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacının daire […]
ÖZET: Meclis üyeleri arasından başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin, memur disiplin komisyonu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarını değerlendiren komisyonda görev alabileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi, belediye başkanının, nüfus büyüklüğüne göre belirli sayıda meclis üyesini başkan yardımcısı olarak atamasına olanak tanımaktadır. Bu atamalar, memuriyete geçiş veya benzeri haklar sağlamamakta, ayrıca belediye meclisinin […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının her yıl yeniden yapılıp yapılmayacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, mali yıl başında sözleşmesi yenilenen personel için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının yeniden gerçekleştirilmesine gerek olmadığı belirtilmektedir. Bu durum, sözleşme yenileme işleminin mevcut personelin istihdamını sürdürmek amacıyla yapıldığı ve bu süreçte personelin […]
ÖZET: Deneme süresi içinde istifa eden subay ve astsubayların 657 sayılı Kanun’un 92. maddesine göre atanma durumları, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından değerlendirildi. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na göre, subay ve astsubaylar, atandıkları görevlerde bir yıllık deneme süresine tabi tutulmaktadır. Bu süre zarfında, askeri eğitimlerini başarıyla tamamlamayan veya kendi istekleriyle […]
ÖZET: Sözleşmeli subay ve astsubayların sağlık nedenleriyle sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca atama yapılabileceği belirtilmektedir. Bu bağlamda, Jandarma Genel Komutanlığı emrinde görev yapan bir astsubayın sağlık sorunları nedeniyle sözleşmesinin sona ermesi üzerine, ilgili kişinin belediyedeki boş memur kadrolarına atanması talep edilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi, kendi isteğiyle görevinden […]
ÖZET: Ön sözleşme döneminde istifa eden sözleşmeli astsubayların devlet memuru olarak atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde belirli şartlara tabidir. Bu madde, kendi isteğiyle görevinden ayrılanların, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olmaları durumunda, devlet memurluğuna atanabileceklerini ifade etmektedir. Ancak, 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar […]
ÖZET: Belediye meclis üyesinin başkan yardımcısı olarak atanması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aldığı emekli aylığının kesilmemesi gerektiği belirtilmektedir. Bu konu, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan bir değerlendirme ile ortaya konmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belediye başkanları, belirli nüfus kriterlerine göre meclis üyelerini başkan yardımcısı olarak görevlendirebilmektedir. Bu atama, meclis […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 02/06/2022 tarihli ve 2022/545 sayılı kararıyla, bir bankanın, ilgili kişinin kişisel verilerini aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeden ve açık rızasını almadan işlediğine dair bir durumu değerlendirmiştir. İlgili kişi, bir elektronik eşya mağazasında kredi seçenekleri hakkında bilgi almak amacıyla bankaya T.C. kimlik numarasını SMS ile göndermiştir. Ancak, daha önce bu bankada herhangi […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının Emlak ve İstimlak Dairesi Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin soruşturması veya ceza bulunmadığını, görevinde başarısız olduğuna dair somut bir delil sunulmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesinde idareye tanınan takdir […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, hatalı soruların iptali sonrası davacının ve benzer durumdaki diğer kursiyerlerin kursa devam ettirilerek komiser yardımcısı olarak atanmasının, hukuki güvenlik ve […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması halinde, işlemin hukuka aykırı olacağına karar vermiştir. Davacının, daire başkanlığı görevine atanması kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak gerçekleştirilmiş, görev süresince herhangi bir adli […]
