Personel atama işleminde idarenin takdir yetkisinin kötüye kullanıldığı iddiasının hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Elektrik Piyasası Dairesi Başkanlığı emrine Yönetim Hizmetleri Uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davalı idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, davacı tarafından sunulan belgelerin, idarenin takdir yetkisinin kötüye kullanıldığına dair […]

→

Davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersizliği ve idarenin takdir yetkisiyle restoratör kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden istifa dilekçesi ile ayrılmasının ardından restoratör kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının istifa dilekçesini dikkate alarak, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde hareket ettiğini savunarak davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersiz olduğunu ve davalı idarenin, davacının görevden alınmasını […]

→

Emniyet amirinin terfi etmeme kararının hukuka aykırılığı ve kıdem ile liyakat değerlendirmesinin gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesiyle ilgili Yüksek Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Daire, davacının terfi durumunun kıdem ve liyakat açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığını belirtmiştir. Ancak, bu hukuka aykırılığın davacının hukuki ve mesleki […]

→

Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması nedeniyle sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 175 sayılı İlamın 5. Maddesi ile, yükseköğrenim görmüş olma şartını taşımayan bir personelin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının ve bu kadro için maaş ödemesi yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Lise mezunu olan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği yükseköğrenim şartını taşımadığı için bu kadroya atanması ve maaş […]

→

İptal edilen genelge sonrası SBYS için KTS kaydının zorunluluğu ihaleye katılımı nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, İdari Şartname’de belirtilen belgelerin sunulmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. İlgili Genelge’nin iptali sonrası, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Sağlık Bilgi Yönetim Sistemleri (SBYS) için KTS kaydının devam etmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, Genelge’nin 4.7. maddesinde yer alan belgelerin sunulmadığı gerekçesiyle davacının teklifinin değerlendirme dışı bırakılması yönündeki kararın hukuka aykırı olmadığına […]

→

İdarenin takdir yetkisinin keyfi kullanılamayacağı ve kamu yararının gözetilmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının 1. Hukuk Müşaviri olarak görev yaptığı Adana Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nden keyfi bir şekilde alındığını belirterek, bu işlemin iptaline ve davacının yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı idarenin geniş takdir yetkisine dayanarak atama yaptığını öne sürmesine rağmen, bu yetkinin kamu […]

→

Kamu görevlilerinin görevden alınmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu görevlilerinin görev ve görev yerlerini değiştirme konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Davacı, mühendis olarak uzun yıllar çalıştıktan sonra daire başkanı olarak atanmış, bu süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin cezası veya olumsuz bir değerlendirme olmamıştır. Bu durum, davacının liyakat ve kariyer […]

→

Görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin tazmin yükümlülüğü bağlamında davacının parasal haklarının korunması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davalı idarelerin, davacının görevinde yetersiz olduğu yönünde somut bir tespit sunamadığını belirtmiş, Avrupa Birliği fonlarının yönetimindeki kayıplardan davacının sorumlu olduğu iddiasını da destekleyecek bir belge bulunmadığını vurgulamıştır. Ayrıca, davalı idarelerin, davacının sorumluluğuna dair iddialarının mesnetsiz olduğunu ifade etmiştir. Anayasa’nın […]

→

Eş durumu mazeretiyle naklen atanma başvurusunun zımnen reddi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Trabzon Devlet Tiyatrosunda görev yapan davacının, eşinin İstanbul Devlet Tiyatrosuna atanması için yaptığı başvurunun zımnen reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 5441 sayılı Kanun uyarınca eş mazereti nedeniyle naklen atanmaya ilişkin bir kural bulunmadığını, ancak altı yıllık çalışma süresi koşulunun hukuka aykırı olduğunun yargı kararıyla saptandığını belirtmiştir. Davacının eş durumu mazeretiyle […]

→

Radyoloji görüntüleme cihazlarının ihalesinde maksimum gradient gücünün teknik şartnameye uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Radyoloji Görüntüleme (MR) cihazlarının ihalesinde, teklif edilen cihazların teknik özelliklerinin İdari ve Teknik Şartname’ye uygunluğunu değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, teklif dosyasında sunulan belgelerin, cihazın maksimum gradient gücünün her üç eksende 33 mT/m olması gerektiğini belirten Teknik Şartname’nin 4.1. maddesine uygun olup olmadığını belirlemek için gerekli olduğu vurgulanmıştır. Davacı tarafından sunulan GE Marka […]

→

Eşit muamele ilkesine aykırılık iddiasıyla açılan davada, yalnızca dava açan şirketin teklifinin değerlendirilmesi hukuka uygun mudur? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Feza Taah. A.Ş. tarafından yapılan itirazen şikayet başvurusu üzerine, 21.04.2021 tarihli kararında, çeşitli isteklilerin tekliflerinin asfalt plenti kapasitesi yönünden ihale dokümanına uygun olmadığını belirterek değerlendirme dışı bırakılmalarına karar vermiştir. Ancak, bu karara itiraz eden Mehmet Ali Ünal İnş. Taah. Mad. San. ve Tic. A.Ş. hakkında verilen iptal kararı sonrasında, yalnızca bu […]

→

Atama işlemlerinde idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanma zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Mezarlık Daire Başkanlığına atanmasına ilişkin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak davalı idarenin temyiz talebini reddetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının görevinde başarısız ya da yetersiz olduğuna dair somut bir gerekçe bulunmadığını, dolayısıyla yapılan atamanın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davalı idare, atama işleminin büyükşehir […]

→

A-V Grup işlerin yeterlik şartı olduğu ihalelerde iş deneyim belgesi tutarının tamamı dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi sonucunda, belgenin esaslı unsurunun A-V Grup işler olduğunu tespit etmiştir. Bu durumda, A-V Grup işlerin yeterlik şartı olarak istendiği ihalelerde iş deneyim belgesi tutarının tamamının dikkate alınabileceği, ancak A-l Grup işlerin benzer iş olarak değerlendirileceği ihalelerde, yalnızca A-l Grup işlere ilişkin %42 oranına karşılık gelen […]

→

Gümrük müdür yardımcılığı sözlü sınavında soruların kayda geçirilmemesi nedeniyle işlemin iptali ve kariyer liyakat ilkelerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Malatya Gümrük Müdürlüğünde şef olarak görev yapan davacının, gümrük müdür yardımcılığı sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, sözlü sınav öncesinde soruların önceden hazırlanıp tutanağa bağlanmaması ve her adaya sorulan soruların kayda geçirilmemesi nedeniyle, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir değerlendirme yapıldığını belirterek davacının başarısız sayılmasına ilişkin […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılması için ihale komisyonu kararının yeni hukuki durum oluşturması yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2021 Yılı Araç Kiralama ihalesine ilişkin olarak yapılan itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, 25/02/2021 tarihli ihale komisyonu kararının davacı açısından yeni bir hukuki durum oluşturduğunu tespit etmiştir. Bu karar ile davacı, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlenmiş ve ihalenin uhdelerinde kalma ihtimali doğmuştur. Dolayısıyla, bu tarihten itibaren davacının idareye […]

→