Yükseköğretim kurumlarında ders görevlendirmeleri liyakat ilkesine aykırı yapılabilir mi? (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Yükseköğretim Kurulu’na yaptığı şikayet üzerine, kendisine haftalık asgari 10 saat ders verilmesi gerekirken yalnızca 6 saat ders verildiği ve liyakat ilkesine aykırı olarak Dr. Öğretim Üyesi’ne ders verilmesi iddialarını incelemektedir. Yükseköğretim Denetleme Kurulu, başvuranın iddialarını değerlendirerek, kendisine toplamda 12 saatlik ders tahsis edildiğini, ancak bu derslerin öğrenciler tarafından tercih edilmediği […]

→

Sözleşmeli personel olarak çalışılan sürenin 657 sayılı Kanun kapsamında kademe ilerlemesine etkisi ve disiplin cezası hükümlerine tabi olup olmadığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 8 yıl boyunca disiplin cezası almadığını belirterek kademe ilerlemesi talep etmiştir. Ancak Türkiye İş Kurumu, başvuranın sözleşmeli personel olarak çalıştığı dönemin disiplin cezası hükümlerine tabi olmadığını ve bu nedenle 8 yıllık süreye dahil edilemeyeceğini ifade etmiştir. Başvuranın 09/04/2012 – 14/11/2013 tarihleri arasında 4/B kadrosunda sözleşmeli olarak çalıştığı, 15/11/2013 tarihinde ise kadrolu memur olarak […]

→

İş süresinin hatalı belirlenmesi ve gecikme cezasının kesilmemesi nedeniyle kamu zararında kamu görevlilerinin sorumluluğu ve illiyet bağı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresi’nin 2016 yılı hesabında, bir inşaat projesinin iş süresinin hatalı belirlenmesi ve gecikme cezasının kesilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili sözleşmede toplam 360 gün olarak belirlenen iş süresine, sözleşmeye aykırı olarak, fen noktasında çalışmaya uygun olmayan 121 günlük sürenin ilave edilmesi, iş bitim tarihinin hatalı hesaplanmasına yol açmıştır. […]

→

İnşaat projesinde hatalı süre uzatımı ve kamu görevlilerinin sorumluluğu değerlendirilirken kamu zararı oluşumu dikkate alınmalı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresi’nin 2016 yılı hesabına ilişkin kararında, bir inşaat projesinin iş süresinin hatalı belirlenmesi ve buna bağlı olarak gecikme cezasının kesilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili sözleşmede toplam 360 gün olarak belirlenen iş süresine, fen koşullarında çalışmaya uygun olmayan 121 günün eklenmesi sonucu iş bitim tarihinin hatalı hesaplandığı belirtilmiştir. […]

→

İhaleye ilişkin hatalı süre uzatımı nedeniyle gecikme cezası uygulanmaması ve kamu görevlilerinin sorumluluğunun illiyet bağı ile belirlenmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresi tarafından gerçekleştirilen bir inşaat projesinde, sözleşmeye aykırı olarak eklenen 121 günlük sürenin iş bitim tarihinin hatalı belirlenmesine yol açtığını ve bu nedenle gecikme cezasının kesilmemesi gerektiğine hükmetmiştir. İlamda, kamu görevlilerinin sorumluluğu için, kamu zararı ile görevlilerin fiilleri arasında bir illiyet bağı kurulması gerektiği vurgulanmıştır. Eğer bu bağ kurulamazsa, kamu görevlilerinin […]

→

Eksik personel çalıştırma iddiası SGK bildirimleriyle çelişince kamu zararı iddiası reddedildi ve beraat kararı onaylandı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 185 sayılı İlamın 2’nci maddesinde, yüklenici tarafından ihale dokümanında belirtilen 199 personel sayısına hiçbir ayda ulaşılamadığını ve bu nedenle 5.970 prim gün sayısının sağlanamadığını tespit etmiştir. Ancak, eksik personel çalıştırma iddiasının SGK bildirimleri üzerinden yapıldığı, bazı personelin sağlık raporu nedeniyle geçici olarak çalışamadığı ve bu durumun prim gün sayılarına yansımadığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, işin […]

→

İdari şartnameye aykırı fiyat farkı hesaplaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve sorumluların belirlenmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … … Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “50.000 Ton Binder Asfalt Hazırlanması” işine ait hakediş ödemelerinde fiyat farkı hesaplamasının mal alımlarına ilişkin esaslara göre yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. İdari şartnamede işin yapım işi olarak nitelendirilmesine rağmen, fiyat farkının mal alımlarına ilişkin esaslara göre hesaplanması, kamu zararına yol açmıştır. Tazmin […]

→

İhale dokümanındaki araçların zamanında teslim edilmemesi ve cezai müeyyidelerin uygulanmaması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … … Belediyesi’nin “Atık Toplama Taşıma Temizlik ve Katı Atık Bertaraf Tesisi İşletimi Hizmet Alım İşi”nde ihale dokümanında belirtilen araçlardan bir kısmının zamanında teslim edilmemesi nedeniyle sözleşmede öngörülen cezai müeyyidelerin uygulanmadığını tespit etmiştir. Ancak, yüklenici firmanın Hibrit Sistem Yıkama ve Süpürme Aracını bakım ve onarım gerekçesiyle çalıştıramadığı, bu süreçte hizmetin yeni […]

→

Başvuru bedelinin eksik yatırılması itirazen şikayet başvurusunun şekil yönünden reddine neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun şekil yönünden reddedilmesine ilişkin kararı değerlendirirken, başvuru bedelinin eksik yatırıldığı iddiasını incelemiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, davacının başvuru bedelini hiç yatırmadığına dair bir durumun söz konusu olmadığı, başvuru bedelinin banka aracılığıyla zamanında yatırıldığı ve başvuru dilekçesinin de belirtilen tarihlerde postaya verildiği tespit edilmiştir. Ancak, başvuru bedelinin o […]

→

Kamu ihale süreçlerinde kamu zararından Gerçekleştirme Görevlisi sorumlu, Yönetim Kurulu üyeleri sorumlu değil (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen hizmetlerin ihale yoluyla temininde 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine aykırılık tespit etmiştir. Bu nedenle, yüklenici firmaya ödenen tutara ilişkin tazmin hükmü verilmiş, Gerçekleştirme Görevlisi’nin sorumluluğu kaldırılırken, Harcama Yetkilisi ve diğer Gerçekleştirme Görevlisi’nin […]

→

İş süresinin hatalı belirlenmesi ve gecikme cezasının kesilmemesi nedeniyle kamu zararı oluşması ve sorumluların yeniden tespiti gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresi’nin 2016 yılı hesabında, bir inşaat projesinin iş süresinin hatalı belirlenmesi ve buna bağlı olarak gecikme cezasının kesilmemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna karar vermiştir. İlgili sözleşmeye göre, iş süresi toplam 360 gün olarak belirlenmişken, sözleşmeye aykırı olarak 121 günlük bir süre ilave edilmesi, iş bitim tarihinin hatalı hesaplanmasına yol açmıştır. Kamu […]

→

İş güvenliği uzmanı ek ödemesinin iş yerinde 50’den az çalışan olması nedeniyle yersiz sayılması ve idarenin rücu talebiyle kamu zararı iddiası (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Konya’daki iki İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi ve bu görev karşılığında aldığı ek ödemenin, iş yerinde 50’den az çalışan bulunması gerekçesiyle yersiz olduğu iddia edilmiştir. İdare, bu durumun kamu zararı oluşturduğunu belirterek başvurandan rücu talep etmiştir. Başvuran, ödemenin haksız olduğunu ve geri iade edilmesi gerektiğini savunmuştur. Danıştay, […]

→

Polis Akademisinde geçen öğrencilik sürelerinin borçlandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Polis Akademisi’nde geçirdiği öğrencilik sürelerinin borçlandırılması talebinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından reddedildiğini ifade etmektedir. Başvuru, 23 Ağustos 2020 tarihinde yapılmış olup, başvuranın iddiası, ilgili kanun hükümlerinin kendisine borçlanma hakkı tanıdığı yönündedir. Ancak SGK, başvuranın 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olma şartını yerine getirmediği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. […]

→

Burs ve öğrenim kredisi başvurularında yaş sınırı olmaması gazi çocuklarının önceliklendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın burs/öğrenim kredisi talebinin yaş gerekçesiyle değerlendirmeye alınmaması üzerine yapılan itirazı kapsamaktadır. Başvuran, gazi çocuğu olarak öncelikli kabul edilmesi gerektiğini savunurken, idare ise başvurunun değerlendirme kriterlerine dahil olmadığını belirtmiştir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurularında yaş sınırı öngören bir düzenleme bulunmamaktadır. Danıştay, başvuranın burs talebinin değerlendirilmemesinin hukuka ve hakkaniyete uygun […]

→

Aylığın kesilmesi ve yersiz ödeme borcunun tahakkuk ettirilmesi nedeniyle fiili çalışma durumunun tespiti talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01.03.2015 tarihinde bağlanan yaşlılık aylığının 24.02.2020 tarihinde iptal edilmesi ve adına 78.452,70 TL borç tahakkuk ettirilmesi işlemlerinin geri alınmasını talep etmiştir. İddialarına göre, iptal işlemi, fiili çalışması olmadığı gerekçesiyle yapılmış ancak başvuran, çalıştığına dair belgeler sunarak bu gerekçenin geçersiz olduğunu savunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 2014-2015 yılları arasında fiilen çalışmadığını belirterek, yersiz […]

→