ÖZET: Uyuşmazlık, davacının emeklilik yaşının belirlenmesi ve yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, emeklilik yaşının başlangıçta 48 olarak belirtildiğini, sonrasında ise 51 olarak değiştirildiğini belirterek, 48 yaşında emeklilik maaşı bağlanmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının emeklilik koşullarını sağladığına ve Kurum işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmederek, davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay, davacının 01.12.1984 tarihinden itibaren […]