ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda aşırı düşük teklif veren bir istekliden açıklama istenmeden ihalenin sonuçlandırılmasının 4734 sayılı Kanun’a aykırı olduğuna karar vermiştir. İhalede, tekliflerin değerlendirilmesi sırasında aşırı düşük teklif açıklaması yapılmadan sonuçlandırılması, hukuka uygunluk taşımamaktadır. Bu durum, ihale sürecinin şeffaflığını ve rekabeti zedeleyici bir etki yaratmaktadır. Kurul, bu bağlamda, aşırı düşük tekliflerin açıklanmasının […]
ÖZET: Özel yapı gerektirmeyen alanlarda açılacak iş yerleri için yapı kullanma izin belgesi alınması zorunludur. Alışveriş merkezleri için ise, yapı kullanma izin belgesi mevcut olsa bile, iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınması gerekmektedir. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili yazısında net bir şekilde ifade edilmiştir. İmar Kanunu’na göre, yapıların kullanıma açılabilmesi için […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme şartlarını ihlal ederek yapılan atamaların hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. İlgili personelin, Fen Memurluğu ve Hal Müdürlüğü kadrolarına, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden atanması, kamu zararına yol açmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı işlemler sonucunda kamu kaynağında eksilmeye neden […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir yapım işi ihalesinde en avantajlı teklifin aşırı düşük teklif sorgulaması sonucunda değerlendirme dışı bırakılması ve bunun sonucunda kamu zararına neden olunduğu iddialarını ele almaktadır. Kamu İhale Genel Tebliği (KİGT) 45. maddesi uyarınca, isteklilerin aşırı düşük teklif savunmalarının kabul edilebilmesi için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. İhaleye katılan firmanın sunduğu analizlerin, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede görevde yükselme suretiyle yapılan atamanın mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 04.07.2009 tarihli “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine göre, memur kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavına katılmak ve bu sınavda başarılı olmak gerekmektedir. Ancak, ilgili kişi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna atanması ve bu usulsüz atama nedeniyle kamu zararına yol açılması konusu ele alınmıştır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartı getirmekte olup, bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Atamanın […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede yapılan usulsüz personel atamaları ve bu atamalardan kaynaklanan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiş ve bu durum sonucunda yapılan maaş ödemeleri kamu zararına yol açmıştır. Gerçekleştirme görevlileri ve harcama yetkilileri, yapılan ödemelerin mevzuata […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, görevde yükselme sınavına girmediği halde Şef kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için gerekli olan eğitim ve sınav şartlarını belirlemekte olup, bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kamu idaresinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında, raporlu işçilerin hizmet ifa etmemesi durumunda yükleniciye tam ödeme yapılmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25. maddesine göre, yalnızca yıllık izin kullanan işçilerin fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edileceği, diğer sebeplerle hizmet ifa etmeyen işçiler için hakedişten kesinti yapılması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Şef kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarının sağlanması zorunludur. Ancak, atanan memurun bu şartları yerine getirmediği tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, görevde yükselme sınavına girmediği halde Şef kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için gerekli olan sınav ve eğitim şartlarını belirlemekte olup, bu şartların ihlal edilmesi durumunda yapılan atamaların mevzuata aykırı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını sağlamadığı halde Şef kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması konusu ele alınmıştır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için hem eğitim hem de sınav şartı getirmekteyken, memurun bu şartları yerine getirmediği […]
ÖZET: Sayıştay, 2014 yılında gerçekleştirilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesinde, yüklenicilerin işçi yemek ücretleri üzerinden ödedikleri sigorta primlerinde meydana gelen azalışların fiyat farkı hesabına dahil edilmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, yemek ücretleri üzerinden ödenen prim tutarındaki düşüşlerin fiyat farkı hesabına katılması gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan incelemede, yüklenicilere fazla fiyat farkı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda bulunan bir personelin, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılma şartı aranmaktadır. Ancak, atanan kişinin […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede zabıta memurluğundan teknik hizmetler grubuna usulsüz bir şekilde atanan bir memurun, görevde yükselme sınavına girmediği için kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı bir işlem sonucunda kamu kaynağında eksilmeye neden olunduğu tespit edilmiştir. İlgili memurun atanmasında gerekli şartların […]
