ÖZET: İşçilere nakdi olarak sağlanan yemek yardımlarının gelir vergisi ve sosyal sigorta primi istisnası kapsamına alınması, belirli koşullara bağlıdır. Belediyeniz bünyesinde mevcut olan yemekhane, personelin yemek ücretlerini ödemesi koşuluyla kullanılmaktadır. İşçi statüsündeki personele, toplu iş sözleşmesi gereğince günlük net 45 TL yemek yardımı ödenmektedir. Bu bağlamda, işçilerin yemekhaneden yararlanmasının zorunlu olmadığı ve yemek hizmetinden faydalanmak […]
ÖZET: Tarım Kredi Kooperatiflerinin hukuki durumu, kamu kurumu olup olmadıkları konusunda belirsizlikler içermektedir. Bu bağlamda, Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri Kanunu’na göre kurulan kooperatiflerin, üreticilerin ekonomik menfaatlerini koruma amacı güttüğü ve tüzel kişilik kazandığı belirtilmektedir. Ancak, Anayasa’nın ilgili maddeleri gereği bu yapıların kamu tüzel kişiliği taşıdığına dair kesin bir hüküm bulunmamaktadır. Dolayısıyla, Tarım Kredi Kooperatiflerinin […]
ÖZET: Mobil Küçükbaş Hayvan Banyoluğu Projesi, Büyükşehir Belediyesi ile İli Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği işbirliğiyle hayata geçirilmiştir. Proje, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından hayvansal üretime katkı sağlayacağı belirtilerek, yürürlükteki mevzuata uygun bir şekilde devam etmesine engel teşkil edecek bir durumun olmadığı ifade edilmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun ilgili maddeleri, büyükşehir ve ilçe […]
ÖZET: İdari yargıda davayı kabul müessesinin, iptal kararı gibi bir işlem olarak değerlendirileceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli personelin feshedilen sözleşmesine karşı açtığı davada, davanın kabul edilmesi durumunda, ilgili personelin göreve iade edilmesi talep edilmiştir. İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 28. maddesi, idarenin yürütme kararlarına uygun olarak gecikmeksizin işlem yapma yükümlülüğünü ortaya koymaktadır. Hukuk […]
ÖZET: Mahkeme kararları sonucunda görevine iade edilen personelin, göreve başlamadan önce arşiv araştırması yapılmasına gerek olmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. maddesi uyarınca müstafi sayılan ve bu duruma itiraz ederek idari yargı mercilerinde davasını kazanan çalışanlar için, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmasının gerekliliği sorgulanmıştır. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu […]
ÖZET: Engelli çocuğu bulunan zabıta personelinin nöbet tutamaması durumunda, bu personele maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, zabıta hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi gerektiği ve fazla mesai ücretinin belirli şartlara bağlı olduğu vurgulanmıştır. Zabıta personelinin çalışma süreleri, hizmetin gereklilikleri doğrultusunda düzenlenmekte olup, bu kapsamda […]
ÖZET: 5502 sayılı Kanun’un 36. maddesi çerçevesinde, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun katılma paylarından muaf olup olmadığı ve hangi kamu kurumlarının bu muafiyetten yararlandığı konusunda tereddütler yaşanmaktadır. Anayasa’nın 73. maddesi, vergi ve benzeri mali yükümlülüklerin yalnızca kanunla düzenlenebileceğini belirtirken, 5393 sayılı Belediye Kanunu da belediyelere ait mali yükümlülüklerin tahsilini düzenlemektedir. Ayrıca, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu, yol, […]
ÖZET: 7269 sayılı Kanun çerçevesinde, Cumhurbaşkanı tarafından “afete maruz bölge” olarak belirlenen alanlarda işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi konusunda önemli düzenlemeler bulunmaktadır. İlgili yazıda, belirli mahallelerde kaya düşmesi tehlikesi nedeniyle bu bölgelerin afet alanı olarak ilan edildiği ve bu nedenle ticari işletmelere ruhsat verilmediği ifade edilmektedir. Ayrıca, afet bölgelerinde bulunan konutların işyeri açma ruhsatı […]
ÖZET: Belediyelerin personel gider oranlarının hesaplanmasına dair mevzuat hükümleri, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri çerçevesinde belirlenmiştir. Bu düzenlemelere göre, belediyelerin yıllık toplam personel giderleri, en son yıl bütçe gelirlerinin yeniden değerleme katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilen miktarın belirli bir yüzdesini aşamaz. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu […]
ÖZET: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında çalışan sözleşmeli personelin, naklen memur kadrolarına atanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ve 399 sayılı KHK’nın 3. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Sözleşmeli personel, kadrolu personel ile aynı haklara sahip olmadığından, bu kişilerin memur unvanlı kadrolara geçişleri mümkün değildir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, […]
ÖZET: Doktor öğretim üyesi kadrosunda görev yapan bir kişinin, 657 sayılı Kanun’un 74. veya 92. maddeleri çerçevesinde belediyeye naklen atanmasının mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. Bu bağlamda, Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi Matematik Bölümü mezunu olan bir akademisyenin, mevcut kadrosundan belediyede münhal bulunan bir matematikçi pozisyonuna atanabileceği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Köylere hizmet götürme birlikleri ve üyeleri, tamamen köylerden oluşan mahalli idare birlikleri için tahsilat denetimlerinin gerçekleştirilmesi gerekliliği vurgulanmaktadır. Bu denetimlerin, il merkezlerinde vali ve ilçelerde kaymakamlar tarafından oluşturulacak komisyonlar aracılığıyla, Belediye Tahsilat Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde yapılması öngörülmektedir. Diğer yandan, ülke genelinde kurulan birlikler ile il özel idareleri ve belediyelerin oluşturduğu birlikler için yıllık […]
ÖZET: 2981 sayılı Kanun’un geçici 2. maddesi kapsamında yer alan yapılar için imar mevzuatı açısından yapı kullanma izin belgesi talep edilmemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu durumun farklı kullanım amaçları için sınırsız bir hak oluşturmadığı vurgulanmaktadır. Yapının kullanım amacının değişmesi durumunda, yeni amaca uygun tadilat ruhsatı alınması ve tadilat sonrası yapı kullanma izin belgesi ile işyeri […]
ÖZET: Muhtarların ticari faaliyetleri üzerine yapılan değerlendirmede, muhtarların görevlerini yürüttükleri yerlerde ticaret yapıp yapamayacakları konusu ele alınmıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, muhtarların kamu hizmeti yükümlülükleri ve ticari faaliyetleri arasındaki ilişki incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve diğer ilgili yasalar, muhtarların kamu hizmeti yürütme sorumluluklarını belirlerken, ticaretle uğraşmalarına engel bir hüküm bulunmadığını ortaya koymaktadır. Ancak, muhtarların kamu […]
ÖZET: 2008 yılı öncesinde harp okullarında geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemelerde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 4. maddesi uyarınca, daha önce 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olanların haklarının korunduğu belirtilmektedir. 5434 sayılı Kanun’un 31. maddesi, fiili hizmet müddetinin belirli koşullara bağlı […]
