onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Maluliyet Tespiti: %60 Maluliyet Oranı ile Aylık Tahsisi Hakkının İhlali ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, maluliyet tespiti ve maluliyet aylığına hak kazanma talebine ilişkindir. Davacı, malullük sigortasından aylık tahsisi için başvurmuş, ancak Kurum tarafından %60 malul olmadığı gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Adli Tıp Kurumu raporları doğrultusunda davacının %60 oranında malul olduğuna karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 5510 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince maluliyet aylığına […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Eylemli Çalışma İspatı Zorunlu mu? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1999 olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda o kişinin eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem çalışılan işyerinin varlığı hem de sigortalı […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: İş Kazası Sonucu Meslekte Kazanma Gücü Kaybının Belirlenmesinde Adli Tıp Raporlarının Rolü ve İtiraz Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, geçirdiği iş kazası nedeniyle sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep ederken, davalı taraf ise bu oranı reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybının %6,2 olduğuna karar vermiştir. Davalı taraf, bu karara itiraz ederek, Adli Tıp Kurumu raporları arasındaki çelişkilerin giderilmesini […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un 60/G Maddesi Uyarınca 18 Yaş Öncesi Çalışmanın Prim Gün Sayısına Dahil Edilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.10.1986 olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 18 yaşını doldurduğu 25.03.1988 tarihini sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul etmesi gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Ancak, davacının 01.10.1986 tarihinde 16 yaşında olduğu ve bu nedenle sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu tarih olan 25.03.1988 olması gerektiği belirtilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının savunma hakkını ihlal etmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline dair temyiz başvurusu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, davacının temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının olmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürerek kararın bozulmasını talep etmiştir. Ancak Danıştay, temyiz nedenlerinin kararın esasını bozacak nitelikte olmadığını belirlemiştir. Davalı idare, vekalet ücretine […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu Çerçevesinde İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren olan davalının sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), kamu iktisadi teşebbüsü olarak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapma yetkisine sahip olduğunu savunmuştur. Ancak, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Çalışmalarında Orman Vasıf Tespiti: 237 Ada 1 Parsel Üzerinden İptal Talebinin Reddedilmesi ve 237 Ada 2 Parsel Üzerinden İptalin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman iddiasına dayalı tapu iptal tescil davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, 237 ada 1 parsel ve 237 ada 2 parsel sayılı taşınmazların orman vasfında olduğunu, ancak kadastro çalışmaları sırasında bu taşınmazların davalılar adına tapuya kaydedildiğini iddia ederek, tapu kayıtlarının iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini […]

→

Yeterlik bilgileri tablosunda “Yetkili Satıcılığı veya İmalatçılığı Gösteren Belgeler” kısmının boş bırakılması teklifin esasını etkil (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde yeterlik bilgileri tablosunda “Yetkili Satıcılığı veya İmalatçılığı Gösteren Belgeler” kısmının boş bırakılmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.5.2. maddesi gereği, isteklilerin alım konusu malı teklif etmeye yetkili olduklarını belgelendirmeleri zorunludur. İhale üzerinde bırakılan istekli, yeterlik bilgileri tablosunda gerekli belgeleri beyan etmemiş, sadece “diğer belgeler” kısmında taahhüt […]

→

Yüklenicinin işe süresinde başlamaması durumunda ceza oranının tekrarlanabilirliği sözleşme hükümlerine aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, sözleşme tasarısının 16.1.2 maddesinin düzenlemelerini inceledi. Bu maddeye göre, yüklenicinin işe süresinde başlamaması durumunda uygulanacak ceza oranı, sözleşme bedelinin on binde ikisi olarak belirlenmiş ve bu aykırılığın tekrarlanabileceği ifade edilmiştir. Ancak, yüklenicinin işe süresinde başlamaması fiili, sözleşme imzalandıktan sonra gerçekleşebilecek bir durum olduğundan, bu aykırılığın birden fazla […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti: İlk Derece Mahkemesi Kararının Usul ve Kanun Kurallarına Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti konusunda bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, İlk Derece Mahkemesi bu talebi kabul ederek %13.3 oranında kayıp tespit etmiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek, raporlar arasındaki çelişkiler ve hukuka uygunluk iddialarıyla davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti: Şirket Aracının Kontrol Kaybı ile Meydana Gelen Trafik Kazasında İş Akdi Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazasının tespiti davasında, davacının eşi tarafından kullanılan aracın kontrolünü kaybederek meydana gelen trafik kazası sonucunda vefat etmesi üzerine, kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmeyeceği hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının eşinin şirketin iş tanımı gereği Ankara-İstanbul arasında evrak taşıma işi yaptığını, kazaya konu aracın şirket tarafından kiralandığını ve […]

→
onecikan-yargitay

Dava Açmadan Önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na Müracaat Zorunluluğu: Sigortalılık Süresinin Tespiti İçin Usul Şartları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.11.1983 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Temyiz aşamasında, Yargıtay, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, sigortalılık süresinin tespitinin ancak sigortalı […]

→

Terör örgütü ile irtibatın tespitinde yeterli delil olmadan yapılan işlemler hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan bir davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin iptali talebini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının Bank Asya’da hesap hareketleri ve FETÖ/PDY ile bağlantılı kurumlarda çalışma kaydı gibi unsurları değerlendirerek, davacının terör örgütü ile en az irtibat derecesinde bağının bulunduğuna hükmetmiştir. Bu nedenle, başvurunun reddine karar […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı bulunmayan kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka aykırılığına dair Danıştay kararının gerekçeleri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Hakkari İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yapılan kodlamalar, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını göstermektedir. Özellikle, davacının “SC” ve “SCD” kodlamaları, örgütle irtibatlı olmadığını ifade eden bir nitelik taşımaktadır. Dava […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu’nun 19. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren olan davalının bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, TPAO’ya bağlı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek alacak talep etmiştir. Davalı ise, söz konusu işin 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 19. maddesi uyarınca […]

→