Taşıma kooperatifinin iş deneyim belgesi yerine sunduğu belgeler Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’ne uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, taşımacılık hizmet alım ihalesinde, başvuru sahibinin yeterlik bilgileri tablosunda sunduğu belgelerin değerlendirilmesi sonucunda, iş deneyim belgesi yerine geçecek belgelerin sunulması zorunluluğu olmadığını tespit etmiştir. İhale üzerinde bırakılan iş ortaklığının pilot ortağının bir taşıma kooperatifi olması nedeniyle, sunulan belgelerin bağımsız ticaret siciline kayıtlı üyeler tarafından gerçekleştirilen işlere ait olduğu ve her üyenin […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: Davacının %11,2 Oranının Geçerliliği ve 5510 Sayılı Kanun’un 97/1. Maddesi Kapsamında Gelir Talep Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davacının geçirdiği iş kazası sonrası sürekli iş göremezlik geliri talebinin reddedilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş göremezlik oranını %11,2 olarak tespit etmiş ve gelir bağlanmasına karar vermiştir. Davalılar ise bu karara itiraz ederek, davacının iş […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda idareye yapılan şikayet başvurusunda belirtilmeyen iddialar dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, öncelikle idareye şikayet başvurusunda bulunulması gerektiğini vurgulamıştır. İki aşamalı idari başvuru süreci gereği, şikayet başvurusu yapılmadan itirazen şikayet yoluna gidilemeyeceği belirtilmiştir. Bu durum, şikayet başvurusunun, tarafların haklarını koruma ve idarelerin mevzuata aykırılıklar hakkında görüş bildirme fırsatı sunduğu için önemli bir usuli güvence teşkil ettiğini ortaya […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen yeterlik kriterleri teklif değerlendirmesinde dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: İtirazen şikâyet başvurusunda, ihaleye katılan isteklilerin yeterlik kriterlerinin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kamu İhale Kanunu’nun 37. maddesi ve Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 26. maddesi gereği, yeterlik değerlendirmesi için istenecek belgelerin ihale dokümanında yer alması zorunludur. İdari Şartname’nin 7. maddesinde yeterlik kriterleri belirtilmemişse, bu belgelerin tekliflerin değerlendirilmesinde dikkate alınamayacağına karar verilmiştir. Bu […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında maydanoz ve limon girdilerinin adet cinsinden belirtilmesi mevzuata uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamasında maydanoz girdisinin adet cinsinden belirtilmesinin mevzuata aykırı olmadığına karar vermiştir. İdarenin örnek yemek menüsünde maydanoz girdisi için bazı yemeklerde “adet”, bazı yemeklerde ise “gram” biriminin kullanılması, bu girdinin piyasa şartlarında genellikle demet veya adet olarak satılmasıyla örtüşmektedir. Dolayısıyla, başvuru sahibinin açıklamasında maydanoz girdisinin adet olarak […]

→

Davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na başvurusunun reddinde adil yargılanma hakkı ihlali iddialarının hukuki geçerliliği nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, adil yargılanma hakkı, savunma hakkı ve mahkemeye erişim hakkı gibi temel haklarının ihlal edildiğini, ayrıca kendisine yöneltilen suçlamaların somut delillere dayanmadığını savunmuştur. Özellikle, oğlu hakkında yürütülen bir ceza davasının, davacının terör […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının İspatı: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde hatalı belirlendiği iddiasına dayalı fark alacak taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, ilk mahkeme kararını onayarak, davacının ücretinin […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti: İş Kazası Sonucu Maluliyetin Belirlenmesinde İlk Derece Mahkemesi Kararının Usul ve Kanuna Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, davalı SGK ise davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyet oranını %19 olarak belirleyerek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz etmiş, ancak Bölge Adliye […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında akaryakıt maliyetleri ve yakıt tüketim verilerinin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sonucunda, teklif sahiplerinin açıklamalarının yeterli görülmediğini tespit etmiştir. İhale komisyonu, tekliflerin ekonomik olmasını, teknik çözümleri ve özgünlüğü dikkate alarak aşırı düşük teklifleri değerlendirmekle yükümlüdür. Ancak, başvuru sahibinin sunduğu belgelerde, akaryakıt maliyetleri ve araçların yakıt tüketim verileri gibi önemli bileşenlerin eksik olduğu belirlenmiştir. Bu durum, […]

→

Geçici teminatın teklif bedelinin %3’ünden az olması ihalede hangi hukuki sonuçları doğurur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminatla ilgili iddialarını değerlendirmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 33. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 55. maddesi gereğince, ihalelerde geçici teminatın, teklif edilen bedelin %3’ünden az olmaması gerektiği belirtilmiştir. İhale üzerinde bırakılan isteklilerin geçici teminatlarının süresi ve tutarının, ihale şartlarını karşıladığı tespit edilmiştir. Örneğin, Tuğra Tabildot […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen finansal kredi risk raporu talebi hukuka aykırı mıdır ve teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına sebe (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, idare tarafından istenen belgelerin hukuka aykırı bir şekilde talep edildiğine dair tespitlerde bulunmuştur. İdari Şartname’nin 7. maddesinde belirtilen belgeler dışında, finansal kredi risk raporunun sunulmasına yönelik bir düzenlemenin bulunmadığına dikkat çekilmiştir. Ayrıca, bilanço bilgilerinin teyidinin EKAP üzerinden yapılabileceği ve bu nedenle ek […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Suç Kastı ve Delil Yetersizliği: LPG Tanker Gemisinde Beraat Kararının Gerekçeleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin ilk derece mahkemesi kararının, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulması ve sanıkların beraatine karar verilmesi ele alınmıştır. Olayda, bir LPG tanker gemisinde beyan harici yakıt tespit edilmesi üzerine sanıklar hakkında dava açılmıştır. İlk derece mahkemesi, sanıkların suçlu olduğuna kanaat getirerek mahkûmiyet kararı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının savunma hakkını ihlal etmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline dair temyiz başvurusu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, davacının temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının olmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürerek kararın bozulmasını talep etmiştir. Ancak Danıştay, temyiz nedenlerinin kararın esasını bozacak nitelikte olmadığını belirlemiştir. Davalı idare, vekalet ücretine […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: Kamu İhale Kanunu Çerçevesinde İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren olan davalının sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), kamu iktisadi teşebbüsü olarak, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapma yetkisine sahip olduğunu savunmuştur. Ancak, davacının […]

→

Yeminli mali müşavir sorumluluğunun tasdik raporlarıyla sınırlı olduğu ve ödeme emrinin hukuka aykırılığına dair yapılan değerlendirme. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, yeminli mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali talebini incelemiştir. Vergi Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi ve 3568 sayılı Kanun’un 12. maddesi çerçevesinde, yeminli mali müşavirlerin sorumluluğunun yalnızca tasdike bağlı alacaklar için geçerli olduğunu belirlemiştir. Ödeme emrinin yargı harcına ilişkin kısmında hukuka uyarlık […]

→