FETÖ ile irtibatın somut delillerle desteklenmemesi, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılmasının iptali ve yoksun kaldığı haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren belgeleri değerlendirerek, hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarının gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal etmediği yönündeki Danıştay değerlendirmesi nasıl sonuçlanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, kamu görevinden çıkarılma işleminin gerekçeli karar hakkı ve adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, ByLock programını kullanmadığını ve terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör […]

→
onecikan-yargitay

Davalı Kurumun İptal Talebinin Reddi: İşçi Olmama Durumu ve Delil Yetersizliği Üzerine Mevzuat Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davalı Kurumun işleminin iptali talebiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçisi olmadığına dair tanık beyanlarına dayanarak, Kurumun işlemine itirazı kabul etmiş ve iptal kararı vermiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek istinaf başvurusunda bulunmuş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, Kurumun işleminin mevzuata uygun olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacı şirketin […]

→

İş deneyim belgelerinin sözleşme süresi uzatmaları ve sosyal güvenlik belgeleri eksikliği nedeniyle ihale değerlendirmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, iş deneyimi belgelerinin mevzuata uygunluğunu incelemiştir. İhale üzerinde bırakılan Altur Turizm Servis ve Tic. Ltd. Şti. tarafından sunulan iş deneyim belgesinin, 15.07.2015 tarihinde imzalanan bir sözleşmeye dayandığı, ancak bu sözleşmenin süresinin birçok kez uzatıldığı ve bu uzatmaların ihale ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl […]

→

Malzemeli yemek hizmet alımlarında eksik çiğ girdi miktarları aşırı düşük teklif açıklamalarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesine ilişkin önemli bir tespitte bulunmuştur. İhale komisyonunun, aşırı düşük teklifleri belirlerken, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep etme yetkisi bulunmaktadır. Bu bağlamda, malzemeli yemek hizmet alımı ihalelerinde, teknik şartnamede asgari iki haftalık örnek menü düzenlenmesi ve bu menüde yer alan yemeklerin içerikleri ile çiğ girdi […]

→

İdari Şartname’de belirtilmeyen belgeler yeterlik kriteri olarak değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, İdari Şartname’nin yeterlik kriterleri ile ilgili düzenlemelerini incelemiştir. İdari Şartname’nin 7’nci maddesi dışındaki belgelerin yeterlik kriteri olarak dikkate alınamayacağına karar verilmiştir. Bu bağlamda, başvuruya konu ihalede, TS 13075, TS 6914, TS 13027, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ve ISO 22000:2018 belgelerinin yeterlik kriteri olarak istenmediği tespit edilmiştir. İdare […]

→

İsteklinin yalnızca toplam fatura tutarını beyan etmesi yeterlik kriterlerini karşılar mı (KİK)

ÖZET: Bu KİK kararında, başvuru sahibinin iş hacmini gösteren belgelerle ilgili iddiaları değerlendirilmiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 36. maddesi gereğince, isteklilerin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam cirosunu gösteren gelir tablosu veya yapım işleri cirosunu gösteren belgelerden birini sunması gerektiği belirtilmiştir. İdari Şartname’de de benzer düzenlemeler yer almakta olup, isteklinin toplam cirosunun teklif […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşveren Bildirgesinin Geçerliliği ve 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.11.1992 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.11.1992 olduğunu kabul ederek karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının belirlenmesinde işveren tarafından yasal süresinde verilmesi gereken bildirgedeki tarihin dikkate alınmaması gerektiğini belirterek, davacının 01.11.1992 tarihinde asgari ücretle 1 […]

→

Danıştay’ın FETÖ/PDY ile irtibat tespitinde masumiyet karinesi ve suçun şahsiliği ilkelerinin ihlali iddialarını nasıl değerlendirdiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali için yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. Davacı, terör örgütüne üye olma suçlamasından beraat ettiğini, örgütle hiçbir irtibatının olmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ayrıca, eşi ve kardeşi hakkında yapılan tespitlerin, suç ve cezaların şahsilik ilkesini ihlal ettiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ByLock kullanımı ve terör örgütleri ile irtibatın ceza yargılaması ile değerlendirilmesi gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, hukuki değerlendirmelerde önemli noktalara dikkat çekmiştir. Davacı, ByLock kullanımı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu savunmuş, çelişmeli yargılama ve adil yargılanma haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin ceza kanunları ile […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Sorumluluğu: TPAO’nun Alacaklardan Muafiyeti ve Kamu İhale Kanunu’nun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının mevcut olup olmadığı ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklanan alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, TPAO’ya bağlı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek alacak talep etmiştir. TPAO ise, toplu iş sözleşmesinin kendisi için bağlayıcı olmadığını ve davacının taleplerinin zamanaşımına […]

→

Yapım işi ihalelerinde eşit tekliflerde ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi kura ile belirlenebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapım işi ihalelerinde ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi sürecine ilişkin önemli bir karar almıştır. İhale dokümanında yalnızca fiyat esasına göre belirleme yapılacağı belirtilen durumlarda, en düşük teklifi veren birden fazla isteklinin iş deneyimini kanıtlamak için yalnızca mezuniyet belgeleri sunduğu ve bu belgelerle hesaplanan iş deneyim tutarlarının eşit olduğu hallerde, ekonomik […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yazılı Rıza Olmadan Değiştirilemeyeceği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %55 fazlası üzerinden ücret ödenmesi gerektiğini, ayrıca toplu iş sözleşmesi gereği […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkının Başlangıç Tarihi ve Alacak Taleplerinin Şartları: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi Kararları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının hangi tarihten itibaren geçerli olduğu ve bu kapsamda alacak taleplerinin hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Görevsizlik Kararı: 6831 Sayılı Orman Kanunu’na Göre İtiraz Sürecinin Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazının bir kısmının orman kadastrosu ile orman sınırları içine alındığını iddia ederek tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kadastro tespitinin kesinleştiği gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Ancak Yargıtay, bu kararın bozulmasına ve davanın orman kadastrosuna itiraz niteliğinde olduğuna karar […]

→