ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı işyerinde çalıştığı sürelerin tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 29.01.2013-21.05.2014 tarihleri arasında aylık 900 TL ücretle çalıştığını ve bu sürede Kuruma hizmet bildiriminde bulunulmadığını iddia etmiştir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma kararına uyarak, davacının belirtilen tarihler arasında sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalıştığını tespit etmiştir. Ancak, fer’i müdahil Kurum vekilinin temyiz başvurusu üzerine, Mahkemece […]