İhale dokümanında TS 13075 yerine TS 13027 standardının yanlış tanımlanması teklif vermeye engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İpekyolu Organizasyon Taahhüt ve Yemek Üretim San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan TS 13075 numaralı hizmet yeterlik belgesinin yanlış tanımlandığını tespit etmiştir. İhale ilanında belirtilen belgenin, “Gıda üretim ve Satış Yerlerinde Hijyen ve Sanitasyon için Genel Kurallar Standardına Uygun Hizmet Veren Belgesi” olarak ifade edilmesi, […]

→

Hizmet alımı ihalelerinde ISO 27001 ve ISO 45001 belgelerinin yeterlik kriteri olarak istenmesi rekabeti engelleyici midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale dokümanında istenen “ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi” ve “ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi Belgesi” gibi belgelerin, hizmet alımı ihalelerinde istenemeyeceğine hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu tür belgelerin istenmesi, rekabeti engelleyici bir durum oluşturmakta ve Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine aykırılık teşkil etmektedir. Kurul, […]

→

Kentsel dönüşüm alanı belirlenirken kamunun mülkiyetinin incelenmemesi, belediyenin yetki aşımına neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Bursa ili Osmangazi ilçesindeki taşınmazların “kentsel dönüşüm ve gelişim proje alanı” olarak belirlenmesine ilişkin Bursa Büyükşehir Belediye Meclisi’nin kararını ve bu karara dayanan kamulaştırma işlemlerini incelemiştir. Dava, bu kararların iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davanın bazı kısımlarını reddetmiş, Bölge İdare Mahkemesi ise bu kararı onaylamıştır. Danıştay, temyiz başvurusunu değerlendirirken, 2577 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma kararı olmaksızın taşınmaz işgali ve hukuki geçerliliği açısından eksik kovuşturma nedeniyle mahkumiyet kararının bozulması. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kamulaştırma kararı olmaksızın bir taşınmazı işgal ederek mala zarar verme ve hakkı olmayan yere tecavüz suçlarından mahkum edilmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi ele alınmıştır. Sanık, taşınmazın kamulaştırılması ile ilgili işlemlerin işveren firma tarafından yürütüldüğünü savunmuş, ancak mahkeme, kamulaştırma yetkisinin kimde olduğunun belirlenmesi için gerekli araştırmaların yapılmadığını tespit etmiştir. Mahkeme, sanığın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Uyum Sorunu ve İkramiye Hesaplaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 4. maddesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası şeklindeki düzenlemenin uygulanmasını talep ederken, davalı, alacakların eksiksiz ödendiğini ve zamanaşımı def’inde bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın mütemmim cüzü olarak makinelerin haczi ve ipoteğin kapsamı üzerine Yargıtay içtihadı ile hukuki değerlendirme sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, mermer fabrikasına ait makinelerin haczi ve ipotek durumu üzerine bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Şikayetçi, makinelerin taşınmazın mütemmim cüzü olduğu gerekçesiyle haczinin mümkün olmadığını savunmuş, İlk Derece Mahkemesi hacizlerin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak alacaklı tarafından yapılan istinaf başvurusu sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı esastan reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, İcra İflas Kanunu’nun 83/c […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında katsayıların toplamının bire eşit olması zorunluluğu ihale dokümanlarında nasıl düzenlenmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin iddialarını inceledi. İdari şartnamede fiyat farkının nasıl hesaplanacağına dair düzenlemelerin yer alması gerektiği vurgulandı. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 27’nci maddesi ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8’inci maddesi gereğince, ihale dokümanlarında fiyat farkı hesaplamasına yönelik açık düzenlemelerin bulunması zorunludur. Özellikle, fiyat farkı hesaplamasında […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında Yeterli Araştırma Yapılmadan Verilen Kararların Geçersizliği ve Delil Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı murisinin Kurumca iptal edilen çalışmalarının gerçek ve fiili bir çalışmaya dayanıp dayanmadığına ilişkin olup, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca hizmet tespiti davalarının kanıtlanması için özel bir yöntem öngörülmemektedir. Mahkeme, tarafların sunduğu delillerle yetinmemeli ve kendiliğinden araştırma ilkesini benimsemelidir. Somut olayda, davacı murisinin çalıştığı iddia edilen iş yerinde yapılan denetimlerde, gerçek bir […]

→

İhale dokümanında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu, personel sayısı 50’yi aşmayan işlerde aranmalı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü engelli işçi çalıştırma zorunluluğuna ilişkin iddiaları değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinin, toplam işçi sayısının belirli bir oranında engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak, başvuruya konu ihalede her bir kısım için çalışacak personel sayısının 50’yi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Toplu İş Sözleşmesi İhtilafı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği yönündeki sözleşme hükmüne dayanarak, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacaklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası şeklindeki ücret düzenlemesine dayanarak, fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave […]

→

İnternet hizmeti ihalesinde yüklenicinin kendi altyapısını kurması için verilen 6 aylık süre rekabeti kısıtlayıcı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Vodafone Net İletişim Hizmetleri Anonim Şirketi’nin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, Elektronik Haberleşme Kanunu’nda yer alan tesis paylaşımı ve geçiş hakkı ile ilgili düzenlemeleri dikkate almıştır. İhaleye konu olan internet hizmetinin, yüklenicinin kendi altyapısı üzerinden sağlanması gerektiği belirtilmiş, ancak yükleniciye kendi altyapısını kurması için verilen 6 aylık sürenin yeterli olup olmadığı sorgulanmıştır. […]

→

İmar planında ibadet alanı değişikliği için yer seçiminin uygunluğu ve mevcut caminin hizmet etki alanının dikkate alınması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri İli, Talas İlçesi’nde bir taşınmazın imar planı değişikliğiyle konut alanından ibadet alanına dönüştürülmesine ilişkin davayı incelemiştir. İlk derece mahkemesi, nüfus artışının gerektirdiği ibadet alanı ihtiyacını göz önünde bulundurarak davayı reddetmiş, ancak Bölge İdare Mahkemesi, planlanan ibadet alanının batısında askeri alan bulunması ve mevcut caminin hizmet etki alanlarının kesişmesi nedeniyle yer […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Tespiti ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini ve bu […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli alacakların toplamının ihale bedelini karşılamaması durumunda ihalenin feshi gerekliliği ve Yargıtay’ın bu konudaki içtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun iki taşınmazın ihalesinin feshi talebi üzerine yaşanan hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun talebini reddederek ihale bedelinin %5’i oranında para cezasına hükmetmiş, ancak borçlu istinaf yoluna gitmiştir. İİK’nın 129/1. maddesi gereğince, taşınmazların satışında artırma bedelinin belirli kriterleri sağlaması gerektiği vurgulanmıştır. Özellikle, rüçhanlı alacakların toplamının, satış bedelinin altında kalmaması gerektiği […]

→