FETÖ/PDY ile ilişki tespitinin ceza yargılamasındaki hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararından bağımsız olarak değerlendirilmesi hukuki sonuç doğurur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, ceza yargılamasında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının memuriyete engel oluşturmadığını ve bu nedenle hukuki bir sonuç doğurmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, masumiyet karinesinin, ceza kovuşturması sırasında elde edilen delillerin FETÖ/PDY terör […]

→

Meslekten çıkarılma kararının hukuka uygunluğunda, disiplin cezası gerektiren fiillerin niteliklerinin değerlendirilmesi nasıl yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın hukuka uygun olduğunu belirterek, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesinin son fıkrasına atıfta bulunmuştur. Bu madde, mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikteki fiillerin disiplin cezası gerektirdiğini ifade etmektedir. Davacı, FETÖ/PDY ile ilişkili olduğu gerekçesiyle meslekten çıkarılmış ve bu kararın hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında serbest muhasebeci mali müşavir raporunun geçerliliği nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesine ilişkin önemli bir karar almıştır. İlgili davada, davacı tarafından sunulan “Demirbaş Makina Teçhizat ve Ekipman Tespitine İlişkin Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Raporu”nun, GPS setine ilişkin fatura bilgilerini içermesi ve usulüne uygun olarak düzenlenmesi nedeniyle mevzuata uygun olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, davacının aşırı […]

→

Sahte Fatura Düzenleme İddiasında Vergi Ziyaı Cezasının Kaldırılması: Tarhiyatta Hukuka Uygunluk ve Denetim Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımları nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki saptamaların, davacının düzenlediği faturaların gerçeği yansıtmadığını gösterdiğini, ancak davacının komisyon geliri elde etmediğinin kabul edilmesi ve sahte fatura düzenlendiğine dair yeterli rapor olmaması nedeniyle tarhiyatta hukuka uygunluk […]

→

İhale dokümanına yönelik şikâyet başvurusunda faaliyet belgesi eksikliği başvuru ehliyetini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı şikâyetin şekil yönünden reddine karar vermiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanını indirdiği tarihte idareye e-şikâyet başvurusunda bulunmuş; ancak şikâyet dilekçesi ekinde, ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğine dair gerekli belgeleri sunmamıştır. Özellikle, “Faaliyet Konusu İşe İlişkin Belgeler” başlıklı belgede, yalnızca T.C. Ankara Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne atıfta bulunulmuş, […]

→

İhale dokümanında TS 13075 yerine TS 13027 standardının yanlış tanımlanması teklif vermeye engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İpekyolu Organizasyon Taahhüt ve Yemek Üretim San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan TS 13075 numaralı hizmet yeterlik belgesinin yanlış tanımlandığını tespit etmiştir. İhale ilanında belirtilen belgenin, “Gıda üretim ve Satış Yerlerinde Hijyen ve Sanitasyon için Genel Kurallar Standardına Uygun Hizmet Veren Belgesi” olarak ifade edilmesi, […]

→

Hizmet alımı ihalelerinde ISO 27001 ve ISO 45001 belgelerinin yeterlik kriteri olarak istenmesi rekabeti engelleyici midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale dokümanında istenen “ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi” ve “ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi Belgesi” gibi belgelerin, hizmet alımı ihalelerinde istenemeyeceğine hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu tür belgelerin istenmesi, rekabeti engelleyici bir durum oluşturmakta ve Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine aykırılık teşkil etmektedir. Kurul, […]

→

Kentsel dönüşüm alanı belirlenirken kamunun mülkiyetinin incelenmemesi, belediyenin yetki aşımına neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Bursa ili Osmangazi ilçesindeki taşınmazların “kentsel dönüşüm ve gelişim proje alanı” olarak belirlenmesine ilişkin Bursa Büyükşehir Belediye Meclisi’nin kararını ve bu karara dayanan kamulaştırma işlemlerini incelemiştir. Dava, bu kararların iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davanın bazı kısımlarını reddetmiş, Bölge İdare Mahkemesi ise bu kararı onaylamıştır. Danıştay, temyiz başvurusunu değerlendirirken, 2577 sayılı […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma kararı olmaksızın taşınmaz işgali ve hukuki geçerliliği açısından eksik kovuşturma nedeniyle mahkumiyet kararının bozulması. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kamulaştırma kararı olmaksızın bir taşınmazı işgal ederek mala zarar verme ve hakkı olmayan yere tecavüz suçlarından mahkum edilmesi üzerine yapılan temyiz incelemesi ele alınmıştır. Sanık, taşınmazın kamulaştırılması ile ilgili işlemlerin işveren firma tarafından yürütüldüğünü savunmuş, ancak mahkeme, kamulaştırma yetkisinin kimde olduğunun belirlenmesi için gerekli araştırmaların yapılmadığını tespit etmiştir. Mahkeme, sanığın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Uyum Sorunu ve İkramiye Hesaplaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 4. maddesinde belirtilen asgari ücretin % fazlası şeklindeki düzenlemenin uygulanmasını talep ederken, davalı, alacakların eksiksiz ödendiğini ve zamanaşımı def’inde bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın mütemmim cüzü olarak makinelerin haczi ve ipoteğin kapsamı üzerine Yargıtay içtihadı ile hukuki değerlendirme sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, mermer fabrikasına ait makinelerin haczi ve ipotek durumu üzerine bir hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Şikayetçi, makinelerin taşınmazın mütemmim cüzü olduğu gerekçesiyle haczinin mümkün olmadığını savunmuş, İlk Derece Mahkemesi hacizlerin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak alacaklı tarafından yapılan istinaf başvurusu sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı esastan reddetmiştir. Hukuki değerlendirmede, İcra İflas Kanunu’nun 83/c […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında katsayıların toplamının bire eşit olması zorunluluğu ihale dokümanlarında nasıl düzenlenmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin iddialarını inceledi. İdari şartnamede fiyat farkının nasıl hesaplanacağına dair düzenlemelerin yer alması gerektiği vurgulandı. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 27’nci maddesi ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 8’inci maddesi gereğince, ihale dokümanlarında fiyat farkı hesaplamasına yönelik açık düzenlemelerin bulunması zorunludur. Özellikle, fiyat farkı hesaplamasında […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Hizmet Tespiti Davalarında Yeterli Araştırma Yapılmadan Verilen Kararların Geçersizliği ve Delil Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı murisinin Kurumca iptal edilen çalışmalarının gerçek ve fiili bir çalışmaya dayanıp dayanmadığına ilişkin olup, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca hizmet tespiti davalarının kanıtlanması için özel bir yöntem öngörülmemektedir. Mahkeme, tarafların sunduğu delillerle yetinmemeli ve kendiliğinden araştırma ilkesini benimsemelidir. Somut olayda, davacı murisinin çalıştığı iddia edilen iş yerinde yapılan denetimlerde, gerçek bir […]

→

İhale dokümanında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu, personel sayısı 50’yi aşmayan işlerde aranmalı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü engelli işçi çalıştırma zorunluluğuna ilişkin iddiaları değerlendirmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinin, toplam işçi sayısının belirli bir oranında engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak, başvuruya konu ihalede her bir kısım için çalışacak personel sayısının 50’yi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı ve Toplu İş Sözleşmesi İhtilafı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği yönündeki sözleşme hükmüne dayanarak, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı […]

→