ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair delil bulunmadığını, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin incelenmesinin ardından, davacının örgütle bağlantısının olmadığını tespit etmiştir. Özellikle, davacının kodlamalarının ve veri inceleme raporunun, örgütle irtibatını gösteren […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Manisa Büyükşehir Belediyesi Emir ve Yasakları Uygulama Yönetmeliği’nin 13. maddesinin 5. fıkrasının (i) bendinde belirtilen para cezası düzenlemesini incelemiştir. Davacı şirket, bu düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek iptalini istemiştir. Mahkeme, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun yetki çerçevesinde, yönetmelikteki düzenlemenin kanunilik ilkesine uygun olduğunu belirlemiştir. Özellikle, 1608 sayılı Kanun’un 1. maddesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların hukuki durumunu belirlemek amacıyla yapılan incelemelerin yetersiz olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Bozma ilamında, uyuşmazlığın meraya ilişkin olduğu ve bu nedenle tarafların dayandıkları tapu kayıtlarının mahalline uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, bilirkişilerin katılımıyla yapılacak keşif sırasında, taşınmazların kullanım durumu, zilyetliğin başlangıç tarihi ve mirasçılık ilişkileri gibi unsurların dikkate alınması […]
ÖZET: Yargıtay 2. Ceza Dairesi, sanığın görevi yaptırmamak için direnme, kamu malına zarar verme ve hakaret suçlarından mahkumiyetine ilişkin temyiz başvurusunu incelemiştir. Kamu malına zarar verme suçundan zarar gören İçişleri Bakanlığı’nın katılma talebi kabul edilerek, temyiz itirazları yerinde görülmemiş ve hüküm onanmıştır. Ancak, sanık hakkında trafik güvenliğini tehlikeye sokma ve tehdit suçları yönünden yapılan temyiz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gereken ücretinin, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında davacı, taşınmazın kendisine intikal ettiğini ve uzun yıllardır zilyetliğini iddia ederek kadastro tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, zilyetlik hükümlerinin göz önünde bulundurulması gerektiği ve taşınmazın tarımsal niteliği ile ilgili yeterli bilirkişi raporu alınmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yeniden yapılan yargılama […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, alt işveren olarak çalıştığı dönemde, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, davacının başka bir firma olan Demistaş Elektrik Makine İnş. San. Tic AŞ’de çalıştığını göstermektedir. Bu durumda, davacının, toplu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 4999 sayılı Kanun ile değişik 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 9. maddesi uyarınca yapılan fenni hataların düzeltilmesi çalışmalarına karşı açılan itiraz davasından kaynaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı … İdaresi vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, başvuruları esastan reddetmiştir. Mahkeme, 1965 yılında kesinleşen orman kadastrosunun geçerliliğini koruduğunu ve yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Yalova ili, Altınova ilçesi, Tavşanlı Köyü’nde bulunan taşınmazların tapu iptali ve tescili ile müdahalenin önlenmesi talebi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının meni müdahaleye ilişkin talebini reddetmiş ve taşınmazların orman niteliği ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, 160 parselin ifrazı ile oluşan 1415 parselin orman vasfı ile Hazine adına tesciline karar vermiştir. Ancak, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlu şirketin konkordato talep sürecinin devam ettiği dönemde, alacaklıyı zarara uğratmak amacıyla bir makinenin satışının yapıldığı iddiası ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, sanığın beraatine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, kesinleşmiş icra takibi bulunmadığı gerekçesiyle davanın düşmesine karar vermiştir. Yargıtay, bu kararı bozarak, alacaklıyı zarara uğratma kastıyla gerçekleştirilen devir işleminin detaylı […]
ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir bağlantısının bulunmadığını, geçmişteki bazı olayların bu durumu yansıtmadığını savunarak, hukuka aykırılık iddiasında bulundu. Ancak, Danıştay, davacının ceza soruşturması sonucunda elde edilen delillerin, FETÖ/PDY ile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre alması gereken ücretin tespiti ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istemiştir. Ancak, mahkeme, davacının bu toplu iş sözleşmesinden yararlanmasının mümkün […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve işçinin talep ettiği işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini ve bu düzenlemenin geçerli olduğunu belirterek davanın kabulüne […]
