onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Sosyal Sigortalar Kanunu’na Göre Eksik İnceleme ve Re’sen Araştırma Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 79. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesidir. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin saptanmasına yönelik davaların kamu düzenine ilişkin olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, hak kayıplarının önlenmesi […]

→
onecikan-yargitay

İcra Takibine Yapılan Haksız İtirazda İcra İflas Kanunu’na Göre %20 İcra İnkâr Tazminatı Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı tarafından yapılan itirazın iptali ve yersiz ödenen yaşlılık aylıklarının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine ilişkindir. Davacı Kurum, davalının sigortalı gösterildiği dönemde fiili bir çalışmasının bulunmadığını ve bu nedenle yapılan ödemelerin yersiz olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davalının çalıştığını iddia ettiği iş yerinin muhasebe bürosu olduğunu ve burada çok sayıda sigortalı gösterilmesinin olağan […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşverenin Ücrette Eksiltme Yapma Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacakların bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %45 fazlası olarak belirlendiğini ve 2019 yılında yalnızca %4 oranındaki zamın uygulandığını tespit ederek, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklardan Sorumluluğu ve 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine ve alacaklarının ödenmemesinden davalıların müştereken sorumlu olduğuna karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı onaylayarak, asıl işverenin alt işverenin taraf olduğu toplu iş […]

→

FETÖ ile irtibatı tespit edilen davacının meslekte kalmasının uygun olmadığına dair kararların kamu güvenliği açısından meşru müdahale sayılması hukuken nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ ile iltisak ve irtibatı olduğu gerekçesiyle meslekte kalmasının uygun olmadığına ve meslekten çıkarılmasına ilişkin Hakimler ve Savcılar Kurulu kararlarını hukuka uygun bulmuştur. Dava, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca açılmıştır. Davacı, FETÖ ile herhangi bir bağının olmadığını, örgütten zarar gördüğünü ve hakkındaki isnatların geçmişteki irtibatlarına dayandığını […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Yürürlüğü: 375 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunun Hakları ve Sendikal Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sendikal hakları ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma durumu üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, 10.08.2020 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden itibaren haklarından yararlanamadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesine engel teşkil eden durumların bulunduğunu savunmuştur. Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi, 375 sayılı […]

→

ByLock kullanımı ve FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarılmada delil niteliği taşıması hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Eğitim Bakanlığı işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetti. Davacı, idarenin takdir yetkisinin keyfi kullanılamayacağını, idari işlemlerin gerekçesinin bulunması gerektiğini ve delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmasının Anayasal haklarını ihlal ettiğini öne sürdü. Ayrıca, ByLock programını kullandığına dair […]

→

İş denetleme belgesinin güncellenmesi Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin hangi maddesi kapsamında değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin güncellenmesiyle ilgili iddialarını değerlendirmiştir. Başvuru sahibi, özel ortağın %51 hissesine sahip ortağı Seyfi Yalçın’a ait iş denetleme belgesinin, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 49.1’inci maddesinin (c) bendi yerine (a) bendi kapsamında güncellenmesi gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Kurul, söz konusu belgenin 4734 sayılı Kanun kapsamında ihale edilmeyen […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında kısmi zamanlı personel maliyetlerinin belirtilmemesi teklif hazırlığını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, özellikle fiyat farkı hesaplamalarındaki belirsizlikleri ele almıştır. İdare tarafından belirlenen fiyat farkı hesaplama formülünde, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında, haftalık çalışma saatlerinin tamamını idarede geçirecek personel sayısının belirtilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Başvuru sahibinin itirazı, şoför gibi kısmi zamanlı personelin sayısının ve maliyetlerinin ihale dokümanında açıkça belirtilmemiş olmasının, […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacaklarının Tespiti: Eksik Bildirim ve Yetki İtirazlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 25.05.2007-26.07.2014 tarihleri arasında çalıştığı süre boyunca hizmet akdinin tespiti istemiyle açtığı davanın hukuki niteliği ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca eksik bildirilen günlerin ve ücretlerin tespitine karar vermiştir. Davalı şirket, davanın asıl tarafının başka bir şirket olduğunu ve Türk mahkemelerinin yetkisiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ve temyiz başvurusunun reddi üzerine değerlendirme. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca görevden alındığını, bu işlemin iptalini ve yoksun kaldığı hakların iadesini talep etti. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu ve bu durumun ceza yargılaması ile tespit edildiği […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Adi Ortaklık ve İşveren Sorumluluğu Üzerine Yapılan Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Hakkının Belirli Koşullara Bağlı Olması: Davanın Reddine Sebep Olan Unsurlar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının …-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastro Tutanaklarına Dayanarak Taşınmazın Mülkiyetinin Zilyetlikle Kazanılamayacağına Dair İptal ve Tescil Davasında Usul ve Kanun Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman idaresinin açtığı tapu iptal ve tescil davasına ilişkindir. Davacı, orman kadastrosuna dayalı olarak, belirli bir taşınmazın orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek tapu kaydının iptalini ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, ilk kararın kaldırılmasına […]

→

FETÖ ile irtibat tespit edilememesi halinde meslekten çıkarma kararları hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekte kalmasının uygun olmadığına ve meslekten çıkarılmasına ilişkin Hakimler ve Savcılar Kurulu kararlarının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Davacı, FETÖ ile irtibatı olmadığı iddiasıyla meslekten çıkarılmasına itiraz etmiş, ceza yargılamasında beraat kararı almış olsa da, Danıştay, FETÖ ile irtibat veya iltisakın varlığına dair yeterli bilgi ve belge bulunmadığını tespit etmiştir. Dava konusu kararların, […]

→