ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptaline ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Anayasa Mahkemesi’nin özel hayata saygı hakkının ihlaline dair kararını dikkate almıştır. Anayasa Mahkemesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptalinin gerekçelerinin somut olaylara dayandırılmadığını ve disiplin soruşturmasının yürütülmesi açısından kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğuna dair genel ve soyut bir gerekçe sunulduğunu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamında, davalının maliki olduğu aracın sürücüsünün tam kusurlu olması nedeniyle ödediği sürekli iş göremezlik tazminatının rücuen tahsili ile ilgili icra takibine itirazın iptali ve icra inkar tazminatı talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, dava dışı yaralanan kişinin muayene edilmediği ve gerçek zarar miktarının belirlenemediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Yargıtay, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin usulüne uygun bir savunma hakkı tanınmadan tesis edildiğini, hukuki gerekçesinin bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğuna dair […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla beraat etmesi üzerine, Gümrük İdaresi ve Cumhuriyet Savcısı tarafından yapılan temyiz başvuruları incelenmiştir. Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun, suçtan doğrudan zarar görmediği gerekçesiyle davaya katılma ve temyiz yetkisinin bulunmadığına karar verilmiştir. Ancak, Gümrük İdaresi vekili ve Cumhuriyet Savcısı, sanığın suç işlediğine dair yeterli delil olmasına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Dava, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisakının bulunmadığı ve beraat kararı almış olması gerekçesiyle hukuka aykırılık iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki araçta 360 litre kaçak motorin ele geçirilmiş, sanık ise kaçak olduğunu bilmediğini savunmuştur. Mahkeme, sanığın suçun işlenmesinde hukuka aykırılık bulunmadığını ve yapılan yargılama işlemlerinin usul ve kanuna uygun olduğunu belirlemiştir. Ayrıca, sanığın etkin […]
ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı üzerine bir değerlendirme yapılmıştır. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenleme gereğince, ihalenin feshi talebinin usulden reddi durumunda, talep eden tarafın ihale sürecini uzatma amacı güdüp gütmediği dikkate alınarak para cezası belirlenmelidir. Somut olayda, şikayetçi borçlu aleyhine ihale bedelinin %10’u oranında para cezası verilmiş, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oranda fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu doğrultuda […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla davacının mal varlığına uygulanan haczin kaldırılması talebini değerlendirmiştir. Olayda, asıl borçlu şirketin vergi borçları, 6736 ve 7143 sayılı Kanunlar kapsamında yapılandırılmıştır. Ancak, yapılandırma şartlarının ihlal edilmesi nedeniyle yeni bir hukuki durum ortaya çıkmıştır. Bu durumda, asıl borçlu şirketin vergi borçları için yeniden ödeme emri düzenlenmesi gerektiği, aksi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında Hazine’nin taşınmazlarının tespitine yönelik iddialarını içermektedir. Davacı Hazine, kadastro sırasında tespit edilen 162 ada 5 ve 6 parsel sayılı taşınmazların, kendisine ait olan toplam 3600 m² yüzölçümlü taşınmazdan eksik kalan 836,14 m²’lik kısmı kapsadığını öne sürerek, bu tespitlerin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı Hazine’nin, kadastro müdürlüğü tarafından yapılan taşınmaz yüzölçümü düzeltme işleminin iptali talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan düzeltmenin hatalı olmadığına ve yüzölçümü farkının planimetre çevrimine bağlı hesap hatasından kaynaklandığına karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesini isabetsiz bulmuş ve davanın bozulmasına karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]
