ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile … arasında imzalanan 10.08.2020 tarihli toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği ve bu yararlanmanın kapsamıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak talebini kısmen kabul etmiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararında, toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesi için gerekli şartların göz önünde bulundurulması […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, aktif çalışma hayatında yer almayan emeklilerin sendika kurma hakkının olup olmadığına dair hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Mahkeme, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51. maddesi gereğince yalnızca aktif çalışanların sendika kurma hakkına sahip olduğunu belirterek, emeklilerin bu haktan yararlanamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Bu bağlamda, emekliler tarafından kurulan sendikaların, hukuken geçerli bir sendika olarak kabul […]
ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, kamu hizmeti kapsamında yürütülen asli görevlerin, her türlü fiziki planların belirlenmesi ve uygulanması gibi işlemleri içerdiğini belirtmiştir. Bu işlemlerin, döner sermaye geliri elde edilebilecek hizmetler kapsamında olmadığı sonucuna varılmıştır. Devletin sunduğu asli ve sürekli kamu hizmetlerinin, yasal düzenlemelerde aksi belirtilmedikçe ücretsiz olduğu ifade edilmiştir. Bu nedenle, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yürüttüğü […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, Gayrimenkul Geliştirme Ticaret ve Sanayi A.Ş.’ye ait vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini incelemiştir. Dava, davacının kanuni temsilci sıfatının sona erdiği tarihten sonra, asıl borçlu şirketin 6736 sayılı Kanun uyarınca yapılandırdığı borçlardan sorumlu tutulup tutulamayacağına ilişkindir. Daire, yapılandırma sürecinin yeni bir hukuki durum oluşturduğuna ve davacının bu süreçte […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçirilmesinin ardından derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği, dolayısıyla fark işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinin 25. maddesinden yararlanamayacağını, ancak sanatkâr kadroya geçiş tarihindeki 23. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 60. maddesi gereğince derece ve kademesinin belirlenmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının önceki çalışmalarının da […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak ödeneceğini ve bu durumun işçinin kadroya geçiş aşamasındaki ilk […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından zilyetlik yoluyla tapusuz taşınmazın tescili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı reddetmiş, ancak Yargıtay 20. Hukuk Dairesi kararı bozmuş ve yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı Hazine, taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın orman sayılmadığı ve Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunması gereken taşınmaz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar vermiş, ancak Yargıtay, mahkemece yapılan araştırma ve incelemenin yetersiz olduğunu belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın orman kadastrosu kapsamında olup olmadığının ve zilyetlikle kazanılabilir nitelikte olup olmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yeniden yapılan yargılama […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesine dayanarak, beyannameleri imzalayan meslek mensuplarının sorumluluğunun, beyannamelerdeki bilgilerin defter kayıtlarıyla tutarsız olmasından kaynaklandığını belirtmiştir. Ancak davacı hakkında yapılan incelemede, vergi kaybına neden olacak bir aykırılık […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetti. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının geçerli bir sebebe dayanmadığını, olağanüstü halin gerektirdiği durumlarla sınırlı geçici tedbirler alınması gerektiğini, ayrıca hukuka aykırı delillerle işlem yapıldığını öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının iddialarının 2577 sayılı İdari […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının sanatkâr işçi statüsüne geçişinden sonra derece ve kademesinin doğru belirlenip belirlenmediği ve buna bağlı olarak işçilik alacaklarının doğup doğmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmesine göre sanatkâr işçilerin en düşük derecesinin 7. derece olduğunu ve önceki çalışma sürelerinin dikkate alınarak derece ve kademe ilerlemesinin yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin tespit edilmesi gerektiğini kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu karar, davacının sahte fatura düzenlediği iddiaları üzerine yapılan vergi tarhiyatına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 2017 ve 2018 yılları için re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı kurumlar vergisi ve diğer vergi türleri ile özel usulsüzlük cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sahte fatura düzenlendiğine dair yeterli kanıt bulunmadığını, ancak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının İğde Belediye Başkanlığı’nda çalıştığı süre boyunca prime esas kazançlarının tespitine ilişkindir. Davacı, 1996 yılında işe başladığını ve 2010 yılında kadroya alındığını belirterek, sendika üyeliği sırasında yapılan toplu iş sözleşmelerinde belirtilen sosyal hakların prime esas kazançlarına yansıtılmadığını iddia etmiştir. Davalı taraf ise, maaş bordrosuna göre işlem yapıldığını ve toplu iş sözleşmesinin zamanaşımına uğradığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle ayrı yaşamasına rağmen, Kurum tarafından yetim aylığının kesilmesi ve geri ödemenin talep edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, Kurumun bu işleminin usul ve yasaya aykırı olduğunu savunarak, yetim aylığının yeniden bağlanmasını ve kendisine borçlu bulunmadığının tespitini istemiştir. Davalı Kurum ise, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığı iddiasıyla davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme, […]
