Tüzel kişilerin EKAP’a kaydı ve yeterlik bilgileri tablosundaki beyanların doğruluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, özellikle tüzel kişilerin EKAP’a kaydı ve yeterlik bilgileri tablosu üzerindeki beyanların doğruluğunu incelemiştir. İdari Şartname’nin 7.1 maddesi gereğince, tüzel kişilerin yönetimindeki görevliler, ortaklar ve ortaklık oranlarına ilişkin bilgilerin EKAP’tan alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, gerçek kişiler için böyle bir zorunluluk bulunmamaktadır. Bu bağlamda, Tuba Bulut-Muhammed Kalkışım İş Ortaklığı’nın […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Değerlendirmesi: İşçi Statüsü ve Alacak Taleplerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünü belirlerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı belediyenin işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı bir iş ilişkisi […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti ve Davacının İşçi Sayılması Üzerine Kesinleşmiş Yargı Kararlarının Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile davacının alacak haklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay onayı ile kesinleşmiş muvazaa tespitine dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı işçi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davanın reddini talep etmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ve Zamanaşımı Savunması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret, ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak […]

→

Dava açma ehliyeti için plan sınırları içinde yatırım belgesi sunulması zorunlu mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi tarafından kabul edilen Anamur İlçesi I. Etap 1/5000 ölçekli İlave ve Revizyon Nazım İmar Planı’na yapılan itirazın reddine ilişkin davanın ehliyet yönünden reddine karar vermiştir. Davacı şirket, mülkiyetinde bulunan muz seralarının plan sınırları dışında kaldığını ve bu nedenle dava açma ehliyetinin bulunmadığını savunmuştur. İdare Mahkemesi, davacının plan […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Çalışma Sürelerinin Borçlanmasında Türkiye’deki Çalışma Süresinin Fiili Olup Olmadığına İlişkin Eksik İnceleme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 31.07.2019 tarihli borçlanma talebine istinaden ödenen borçlanma süresinin 4/1-a kapsamda değerlendirilmesi ve yurt dışı çalışma sürelerinin borçlanabileceğinin tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Türkiye’deki çalışmasının geçerli olduğuna karar vermiş, ancak yurt dışı çalışma sürelerinin borçlanmasına ilişkin talebi hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının Türkiye’deki […]

→

Eurovent Sertifikası’nın yeterlik kriteri olarak değerlendirilmesi ihale dokümanında açıkça belirtilmeli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin Eurovent Sertifikası’nın yeterlik kriteri olarak değerlendirilmesi gerektiğine dair iddialarını incelemiştir. Yapılan değerlendirme sonucunda, Teknik Şartname’nin 10. maddesinde belirtilen Eurovent Sertifikası’nın, İdari Şartname’nin 7. maddesinde yeterlik kriteri olarak yer almadığı tespit edilmiştir. Bu durum, sertifikanın istekliler tarafından yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilmesine gerek olmadığı anlamına gelmektedir. Kurul, Eurovent Sertifikası’nın kontrolünün […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarına ilişkin hukuki uyuşmazlığı kapsamaktadır. Mahkeme, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak bu hesaplamanın […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın 5607 sayılı Kanun çerçevesinde sanığın eyleminin kaçakçılık suçu oluşturup oluşturmadığı ve aracın müsaderesi konusundaki hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet iddiasıyla sanık hakkında verilen beraat kararını bozarak, aracın müsaderesine hükmetmiştir. Mahkeme, sanığın yurda ithal edemeyeceği bir aracı, geçici ithalat kapsamında kullanma kastıyla hareket ettiğini belirlemiş ve bu nedenle eylemin kaçakçılık suçunu oluşturduğuna karar vermiştir. Temyiz incelemesinde, sanığın eyleminin zamanaşımına uğradığına dair tespitler yapılmış, ancak […]

→

Kamu konutlarının kiralanmasının katma değer vergisine tabi olup olmadığına dair hukuki değerlendirme ve Danıştay’ın karar süreci (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, kamu konutlarının personeline tahsise bağlı kiralama işlemlerinin katma değer vergisine tabi olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı incelemiştir. Davacı, bu işlemlerin sosyal amaçlı olduğunu ve dolayısıyla katma değer vergisine tabi olmadığını savunmuş, ilk derece mahkemesi de bu görüşü benimseyerek davayı kabul etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının ticari faaliyet kapsamında kiralama işlemleri gerçekleştirdiğini ve […]

→

İhale dokümanına yönelik şikayet başvurusunun süresi nasıl belirlenir ve ihlal edilmesi ne sonuç doğurur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik şikayetinin süresinde yapılmadığına karar vermiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanına ilişkin iddialarını, ihale tarihinden 3 iş günü öncesine kadar idareye iletmesi gereken süreyi geçtikten sonra doğrudan Kuruma başvurarak dile getirmiştir. Kurul, ihale dokümanının EKAP üzerinden indirildiği tarihten itibaren 10 gün içinde ve ihale tarihinden 3 iş günü […]

→

Tüzel kişilerin EKAP kayıtlarının güncel tutulması ve imza beyannamesi sunma zorunluluğu yeterlik değerlendirmesini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, özellikle tüzel kişilerin EKAP’a kayıtlı olması ve bu kayıtların güncel tutulması gerekliliğine dikkat çekmiştir. Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 38. maddesi gereğince, tüzel kişilerin teklif mektubunu imzalayanların noter tasdikli imza beyannamesi sunması zorunludur. İlgili mevzuat, tüzel kişilerin yönetimindeki görevliler, ortaklar ve ortaklık oranlarına dair bilgilerin EKAP’tan alınmasını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Zamanaşımı İddialarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Yersiz ödemelerin geri alınmasında zamanaşımı süresi ve Sosyal Hizmetler Kanunu’nun geçici 15. maddesi çerçevesinde yeniden değerlendirme yapılması gerekliliği nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalıların engelli murisine yapılan yersiz ödemelerin geri alınması talebine ilişkindir. Mahkeme, bakım ücretinin yasal düzenlemelere aykırı olarak yapıldığını ve bu nedenle sebepsiz zenginleşme hükümleri çerçevesinde geri alınabileceğini belirtmiştir. Ancak, Ağustos 2011 ile Mart 2014 tarihleri arasındaki ödemelerin bir kısmının zamanaşımına uğradığını tespit etmiştir. Mahkeme, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun geçici 15. maddesi gereğince, […]

→

Meslek kuruluşlarının çevre düzeni iptali talebinde dava açma ehliyeti, kişisel menfaatin ötesinde nasıl genişletilebilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Manavgat Ticaret Odası tarafından açılan davada, 06.03.2023 tarihli Side Turizm Alanı ve çevresindeki imar planlarının iptali talebinin ehliyet yönünden reddedilmesine ilişkin İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacı odanın ve üyelerinin kişisel, meşru ve güncel menfaatlerinin ihlal edilmediği gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Ancak Danıştay, meslek kuruluşlarının çevre, tarihi ve kültürel […]

→