İş deneyim belgelerinin EKAP kaydı ve benzer iş tanımına uygunluğu nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin uygunluğuna ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. İdari Şartname ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgelerinin, ihale konusu iş veya benzer işlerle ilgili olarak gerekli kriterleri karşıladığı tespit edilmiştir. Özellikle, iş deneyimi belgelerinin EKAP’ta kayıtlı olduğu ve İdari Şartname’de belirtilen […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişinin naklen atanması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir kişinin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, atama sürecinde gerekli şartları sağlamadığı için, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kararda, sorumlu tutulanlar arasında […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ek ödeme ve tazminat kamu zararı sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Zabıta Dairesi Başkanlığına bağlı hal şube müdürü kadrosuna vekalet eden ve gerekli şartları taşımayan bir kişiye yapılan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğunu belirterek kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili mevzuat, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanmak için aranan tüm şartları taşımasını zorunlu kılmaktadır. Somut olayda, vekalet eden kişinin […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı için yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına dair bir değerlendirme içermektedir. İlgili mevzuat gereği, vekalet görevini yürüten personelin, asaleten atanma için aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, vekalet eden kişinin gerekli şartları […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu ortaya koymaktadır. İlgili personel, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda bulunmasına rağmen, strateji geliştirme ve hibe projeleri şube […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararı oluşumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, vekalet görevini yürütmek için gereken tüm şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu […]

→

İtfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede İtfaiye Müdahale Şube Müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, asil olarak atanma şartlarını taşımadığı ve vekalet edilen kadronun ek ödeme ile özel hizmet tazminat farklarının mevzuata aykırı olarak ödendiği gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. İlgili kişi, itfaiye eri olarak görev yaparken vekaleten atandığı pozisyonda, gerekli şartları sağlamadığı için bu ödemelerin […]

→

Teknik şartnameye uygun belgelerin sunulmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ATR Sağlık Teknik Sistemleri İnş. San. Tic. Ltd. Şti.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin itirazını inceledi. İdare, başvuru sahibine gerekli belgeleri sunması için açık bir yazı göndermişti. Ancak başvuru sahibi, Teknik Şartname’nin 5’inci maddesinde belirtilen 13485:2016, 10002:2014 ve CE belgelerini sunmamıştı. Kurul, başvuru sahibinin belgeleri sunmadığını kabul ettiğini ve ihale dokümanına […]

→

Kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlemesi sözleşmeye aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından yapılan bir inşaat işinde, kimyasal enjeksiyon malzemesi için yeni birim fiyat düzenlenmesi ve buna bağlı olarak yapılan ödemelerin tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlgili ek ilamda, “YF-2 Enjeksiyon Bünyesine Giren Poliüretan Esaslı Kimyasal Enjeksiyon Malzemesi” için yapılan ödemelerin sözleşmeye aykırı olduğu belirtilerek, yükleniciden tazmin talep edilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, yapılan […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin atamasında kamu zararından sorumlu tutulacak kişiler kimlerdir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1 inci dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu usulsüz atama nedeniyle, ilgiliye ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Kamu zararının, sorumlu yöneticiler ve harcama yetkilisi gibi ilgili kişilere […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımadan aldığı ek ödeme ve tazminatların kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde müdürlük kadrosuna vekalet eden bir kişinin, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde ek ödeme ve özel hizmet tazminatı almasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Vekalet eden personelin, mevzuat gereği asaleten atanabilmek için gerekli tüm şartları sağlaması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekalet edilen kadronun ek ödeme ve tazminatlarının ödenmesi sonucunda […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresi ihale kararının tebliğinden itibaren kaç gündür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 42 ve 44’üncü maddelerine atıfta bulunmuştur. Bu maddelere göre, ihale üzerinde kalan isteklinin, sözleşmeyi imzalamak için kesin teminat vermesi gerektiği ve bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda geçici teminatın gelir kaydedileceği belirtilmektedir. Ayrıca, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibinin de benzer yükümlülüklere tabi […]

→

Kiralanacak araçların giderlerinin isteklilerce karşılanması rekabeti nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin, ihale sürecinde eşitlik ve rekabeti sağlamak amacıyla yeterli olduğunu tespit etmiştir. Özellikle, kiralanacak araçların akaryakıt hariç tüm giderlerinin istekliler tarafından karşılanacağına dair düzenlemelerin, tekliflerin oluşturulmasında bir engel teşkil etmediği sonucuna varılmıştır. İdare, araçların çalışma koşullarını belirlerken, işin doğası gereği kilometre veya saat […]

→

Yeni birim fiyat tespitinde % 25 kar oranı uygulanması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yeni birim fiyat tespitinde yüklenici karının hatalı belirlenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu iddiası ele alınmıştır. İlgili ilamda, YF-56 poz numaralı iş kalemi için % 12,5 oranında kar eklenmesi gerekirken % 25 oranında kar eklenmesi suretiyle yapılan tespit, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz talep eden sorumlular, sözleşme […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan personelin ataması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir personelin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları sağlamadığı, dolayısıyla yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu […]

→