ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi ve Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78. maddesinin ilgili hükümlerini esas almıştır. İhale komisyonunun, aşırı düşük teklifleri değerlendirirken, teklifin ekonomikliği, teknik çözümler ve özgünlük gibi unsurları dikkate alması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, teklif fiyatının asgari işçilik […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan düzenlemelerin hukuka uygunluğunu incelemiştir. İdari şartnamenin 14’üncü maddesi uyarınca, idarenin ihale usulüne ilişkin tip idari şartnameyi esas alarak kendi şartnamesini hazırlaması gerektiği, ayrıca teknik şartnamenin işin teknik ayrıntılarını içermesi gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelik hükümleri gereğince, yeterlik değerlendirmesinde istenecek belgelerin ve kriterlerin ihale dokümanında açıkça […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, iş deneyim belgesinin düzenlenemeyeceği durumları belirten 47’nci maddeyi esas almıştır. Bu maddeye göre, gerçek kişilere veya iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan kurumların, bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştirdikleri işlerde iş deneyim belgesi düzenlenemez. Bioplan Biyomedikal Hizmetler ve Çözümler Sağlık Danışmanlık Bilgisayar İnş. San. Tic. […]
ÖZET: Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesi uyarınca sanığın hem defter, kayıt ve belgeleri gizleme (359/a-2) hem de sahte fatura düzenleme (359/b) suçlarından ayrı ayrı cezalandırılmasının hukuken isabetli olup olmadığını değerlendirmiştir. Genel Kurul, bu iki suçun seçimlik hareketli suçlar olarak değerlendirilmemesi gerektiğine, dolayısıyla ayrı ayrı cezalandırılmalarının kanun koyucunun iradesine uygun […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesine ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59’uncu maddesine atıfta bulunmuştur. Bu maddelere göre, ihale komisyonu, teklifleri değerlendirirken aşırı düşük teklifleri tespit eder ve bu teklif sahiplerinden belirli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep edebilir. Ancak, açıklamaları […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde kalan isteklinin mühendislik ücreti açıklamalarının yetersiz olduğunu iddia etmesini değerlendirmiştir. İdare, işletme sorumlusunun mühendislik giderlerini önemli teklif bileşeni olarak belirlemiş ve bu giderin Elektrik Mühendisleri Odası tarafından belirlenen brüt 45.900 TL/ay üzerinden açıklanmasını istemiştir. Ancak, başvuru sahibi tarafından sunulan bu ücretin, KİK İşçilik Hesaplama Modülü kullanılarak […]
ÖZET: İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu aşırı düşük teklif açıklamasında, akaryakıt giderleri için yapılan hesaplamaların uygunluğu incelenmiştir. İlgili isteklinin, 42 araç için 251 iş günü üzerinden toplam 1840 km’lik günlük mesafe dikkate alınarak akaryakıt maliyetini hesapladığı ve bu hesaplamanın, 2017 model Volkswagen crafter 19+1 kapasiteli araçlar için yetkili servis tarafından onaylanan belgelerle desteklendiği belirlenmiştir. Ayrıca, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin, ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında bulunmayan kalemler içermesi nedeniyle yetersiz olduğuna karar vermiştir. İdari Şartname’de benzer iş tanımında, arşiv sistemlerine entegrasyon işlemlerinin kabul edildiği belirtilmesine rağmen, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinde yer alan kutu ve dosya temini gibi kalemlerin benzer iş tanımına uygun […]
ÖZET: Başvuru, 2019’dan beri sahip olduğu hususi damgalı pasaportunun yenilenmesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş.’de uzman unvanıyla çalıştığı dönemde, pasaportunun yenilenmesi için Ankara İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü’ne başvurmuş, ancak ayrılış nedeninin belirtilmemesi sebebiyle talebi reddedilmiştir. Başvuran, bu durumu düzeltmek amacıyla gerekli belgeleri sunarak yeni bir başvuru yapmış, fakat yine olumlu bir yanıt […]
ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı bünyesindeki Mardin Mahkemesi’nde zabıt kâtibi olarak görev yaparken, 26.06.2024 tarihinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na kadrosuna denk bir görev için nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, bu talebe yasal süre içinde yanıt verilmediğini belirten başvuran, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın talebini hangi gerekçelerle reddettiğini bilmediğini ifade ederek, kurumlar arası nakil isteğinin kabul edilmesini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretinin düşürülüp düşürülmediği ve fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya ilişkin alacaklarının bulunup bulunmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, işverenin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapabilmesi için işçiye yazılı bildirimde bulunması zorunludur. Davacının, görev değişikliğine itiraz etmemesi ve işverenin işlemine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının kıdeme esas çalışma süresinin tespitine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işverenler nezdinde geçen sürelerin muvazaalı bir ilişki çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının alt işveren olarak çalıştığı dönemdeki hizmetlerinin, asıl işveren olan davalı … ile olan ilişkisi çerçevesinde dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını onaylayarak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, dava konusu taşınmazın kamulaştırma bedelinin tespitine ilişkindir. Mahkeme, taşınmazın tamamının kamulaştırılması talep edildiği halde, bir kısmı için bedel belirlenmesi ve kalan kısımda değer azalışı uygulanmasının isabetsiz olduğuna karar vermiştir. Daire, bozma ilamına uyulmasına rağmen, mahkemece bozma gereklerinin yerine getirilmediğini tespit etmiştir. Dava konusu taşınmaz için alınan bilirkişi raporlarında, metrekare birim fiyatlarının çelişkili ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının toplu iş sözleşmesinin 59/d hükmünde tanımlanan kalite kontrol görevini yerine getirip getirmediği ve bu nedenle (C) grubu idareci primine hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının bu primden yararlanabileceğine hükmetmiş, ancak Yargıtay, bu tespitin hatalı olduğunu belirlemiştir. Yargıtay, toplu iş sözleşmesinin 59/d hükmüne göre idarecilik primine hak kazanılması […]
ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın hatadan yararlanmak suretiyle irtikap suçundan beraat kararı verilmesini, delillerin hatalı değerlendirilmesi nedeniyle mahkumiyet kararı verilmesini hukuka aykırı bulmuştur. Sanığın, vize işlemleri eksik olan turistleri vize bankolarına yönlendirmesi gerekirken, görev gereklerine aykırı hareket ederek tahsil etmekle görevli olmadığı paraları alarak kamu zararına sebebiyet verdiği ve kişilerin mağduriyetine neden olduğu tespit […]
