İhale dokümanına yönelik şikâyet başvurusunun süresi ve şekil şartları nelerdir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik şikâyet başvurusunun süresinde yapılmadığına ve şekil yönünden eksik olduğuna karar vermiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanını 24.04.2023 tarihinde indirdiği ve şikâyet başvurusunu 11.09.2023 tarihinde yaptığı için, 10 günlük süreyi geçirmiştir. Ayrıca, şikâyet dilekçesi ekinde ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğine dair belge sunulmadığı için, başvurunun şekil yönünden reddedilmesi […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini zamanaşımına uğrar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış ve bu durum sonucunda kendisine müdürlük maaşı ödenmiştir. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı bulunmuş, dolayısıyla kamu […]

→

İtirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığına karar vermiştir. Başvuru sahibi, idareye 13.07.2023 tarihinde şikayet başvurusunda bulunmuş ve idare, bu başvuruya ilişkin kararını 17.07.2023 tarihinde tebliğ etmiştir. Başvuru sahibinin, bu tebliğ tarihini izleyen 10 gün içinde Kurum’a itirazen şikayet başvurusunda bulunması gerektiği, ancak başvurunun 18.09.2023 tarihinde, yani tebliğ tarihinden 63 gün […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında önemli teklif bileşenlerinin net olmaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İhale komisyonunun, sınır değerin altında teklif veren isteklilerden aşırı düşük teklif açıklaması istemesi gerektiği, ancak bu açıklamaların önemli teklif bileşenlerinin net bir şekilde belirlenmediği gerekçesiyle yeterli görülmediği tespit edilmiştir. Bu durum, ihale sürecinin sağlıklı bir şekilde […]

→

Hukuka aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararında sorumlular müteselsilen tazminle yükümlü müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmini üzerine odaklanmaktadır. 24.09.2009 tarihinde, gerekli şartları taşımadığı halde Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …’nin, bu atama nedeniyle müdürlük kadrosundan maaş alması sonucu kamu zararına sebep olduğu belirtilmiştir. Atamanın onayını veren Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi, bu zararın tazmini […]

→

Kamu zararının tespitinde 5018 sayılı Kanun’a göre zamanaşımı süresi nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna, herhangi bir yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin atanması, kamu zararına yol açmıştır. Atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi, bu zarardan müştereken sorumlu tutulmuş ve tazminat ödemeye mahkum edilmiştir. Ancak, […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulamasında iki haftalık örnek menü düzenlemesi her durumda gerekli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin malzemeli yemek hizmet alımı ihalesine ilişkin iddialarını değerlendirirken, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde kullanılmak üzere teknik şartnamede asgari iki haftalık örnek menü düzenlemesi yapılması gerektiğini belirten Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79.2.6. maddesine atıfta bulunmuştur. İhaleye ilişkin belgelerde, “Kahvaltılık-1” ve “Kahvaltılık-2” menülerinin her gün tekrar eden kahvaltı öğünü niteliğinde olmadığı ve […]

→

Belediye başkanının mevzuata aykırı atama onayı kamu zararının tazminini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini ile ilgilidir. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna, herhangi bir yüksekokul mezunu olmayan ve görevde yükselme sınavına girmeyen bir kişinin asaleten atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu nedenle, atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve ilgili muhasebe yetkilileri, oluşan zararın tazmininden sorumlu tutulmuşlardır. Kararda, 657 […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararında zamanaşımı iddiası kabul edilmez mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. 24.09.2009 tarihinde, gerekli şartları taşımayan bir kişinin Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanması, atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi tarafından neden olunan kamu zararının tazminine yol açmıştır. Temyiz Kurulu, bu durumu onaylayarak, sorumluların müştereken ve müteselsilen tazmin […]

→

Taksirle yaralama suçundan adli para cezası alan isteklinin ihale dışı bırakılması hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 4734 sayılı Kanun’un 10. maddesinin dördüncü fıkrasının (e) bendine dayanarak, ihale tarihinden önceki beş yıl içinde mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen isteklilerin ihale dışı bırakılacağını belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibi iş ortaklığının, Fmk Ray Mimarlık Mühendislik Danışmanlık İnşaat A.Ş. temsilcisi Yusuf Yılmaz’ın taksirle yaralama suçundan adli para cezası alması […]

→

İhale dokümanında belirtilen mesafelerin yanlış hesaplanması rekabeti engelleyici bir durum oluşturur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale dokümanında belirtilen okul mesafelerinin gerçeğe aykırı olarak daha düşük gösterildiği iddialarını değerlendirmiştir. İddialar arasında, belirli güzergahların mesafelerinin yanlış hesaplandığına dair tespitler yer almakta olup, başvuru sahibi bu durumun ihale sürecini olumsuz etkilediğini savunmuştur. Ancak yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanındaki mesafelerin, Kulp Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü’nden alınan verilerle […]

→

İhaleye katılamayacak kişilerin yasaklılık sorgulaması nasıl yapılmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54. maddesindeki başvuru şartlarını göz önünde bulundurmuştur. İhaleye katılamayacak olanlar başlıklı 11. madde uyarınca, haklarında kamu davası açılan kişilerin ihalelere katılamayacağı belirtilmiştir. İdare tarafından yapılan yasaklılık sorgulamasında, başvuruya konu ihalede teklif veren isteklilerin yasaklı olmadığı tespit edilmiştir. Başvuru sahibinin, iddialarına dair somut […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı bir atamanın sonuçlarını ele almaktadır. 24.09.2009 tarihinde, görevde yükselme sınavına girmeden Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …’nin, bu atama nedeniyle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Atamanın, gerekli hizmet süresi şartını taşımadığı ve bu nedenle hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe […]

→

Mevzuata aykırı atama sonucu oluşan kamu zararının tazmini için sorumluların belirlenmesi ve tazminat ödemesi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucu oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış, bu durum sonucunda kendisine müdürlük kadrosundan maaş ödenmesi kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu zararın sorumlularının, atamayı onaylayan Belediye […]

→

Mevzuata aykırı atama sonucunda oluşan kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde gerçekleştirilen mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, atamayı teklif eden ve onaylayan yetkililerin sorumluluğunu […]

→