Görevde yükselme sınavı şartı ihlal edilerek yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde gerçekleştirilen mevzuata aykırı bir atamayı ve bunun sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, atamayı teklif eden Belediye Başkan […]

→

İhale dokümanında belirtilen okul mesafelerinin gerçeğe aykırı olması rekabeti engelleyici bir unsur olarak değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde ileri sürdüğü, ihale dokümanında yer alan okul mesafelerinin gerçeğe aykırı olarak gösterildiği iddialarını değerlendirmiştir. İlgili mevzuat gereği, ihale kapsamında tedarik edilecek işin teknik ayrıntılarının idarenin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenmesi gerektiği ve bu düzenlemelerin rekabeti engelleyici unsurlar içermemesi gerektiği vurgulanmıştır. İdare tarafından oluşturulan güzergâh listesinde, her güzergâh için öğrenci […]

→

Rehber personel maliyetinin ihale yaklaşık maliyetinin %70’ini aşması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü, ihale konusu işte çalıştırılacak rehber personel maliyetinin, ihale yaklaşık maliyetinin %70’inden fazlasını oluşturduğu iddiasını değerlendirmiştir. Kurul, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımının tanımını yapmış ve bu tür hizmet alımlarında personel sayısının, çalışma saatlerinin ve maliyetlerin belirlenmesi gerektiğini […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde yapılan mevzuata aykırı atama işlemini ve bu durumun yarattığı kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinde belirtilen şartları taşımadan ve görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu nedenle, kamu zararının sorumluları olan muhasebe […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında ekonomik hizmet ve teknik çözümler nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Bu karar, Kamu İhale Kurulu tarafından yapılan inceleme sonucunda, aşırı düşük teklif açıklamalarının değerlendirilmesi sürecine dair önemli tespitler içermektedir. İhale komisyonunun, teklifleri değerlendirirken, sınır değerin altında kalan teklif sahiplerinden açıklama talep etmesi gerektiği ve bu açıklamaların belirli kriterlere göre değerlendirileceği belirtilmiştir. Aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesinde, verilen hizmetin ekonomik olması, seçilen teknik çözümler ve teklif […]

→

Teknik şartnamede sözleşme öncesi istenen belgeler mevzuata aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sözleşme imzalanmadan önce sunulması gereken belgelerle ilgili iddiasını yerinde bulmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10’uncu maddesi gereğince, ihale dışı bırakılma durumları ve gerekli belgelerin sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, şikayete konu olan Teknik Şartname’nin 14.8 ve 14.10 maddelerinde, sözleşme imzalanmadan önce sunulması gereken bazı belgeler (makine/ekipman için kendi malı […]

→

Mevzuata aykırı atama sonucu oluşan kamu zararı için belediye başkanı ve muhasebe yetkilisinin tazmin sorumluluğu kabul edilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna, gerekli eğitim şartlarını taşımayan bir kişinin atanması ve bu kişinin müdürlük kadrosundan maaş alması, kamu zararına yol açmıştır. Atamayı onaylayan Belediye Başkanı ve Muhasebe Yetkilisi, bu zararın sorumluları olarak belirlenmiş ve tazminat ödemeye mahkum edilmiştir. Kararda, […]

→

İcap nöbeti ücretlerinin ödenmemesi mülkiyet hakkına aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Düzce Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan başvuranın, 2022 yılı Aralık ayından itibaren icap nöbeti ücretlerinin ödenmediği iddiası değerlendirilmektedir. İdare, ödemelerin yapılmamasını Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırırken, başvuran vekili, müvekkilinin haklarının ihlal edildiğini belirtmektedir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin gerekliliği ve bu hizmetin karşılığında ödenecek ücretin hukuki dayanağına vurgu yapılmakta, […]

→

İcap nöbeti ücretlerinin ödenmemesi mülkiyet hakkına aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan Doç. Dr. ’ın icap nöbeti ücretlerinin 2022 yılı Kasım ayından itibaren ödenmediği iddiası ele alınmıştır. Başvuran, idarenin bu durumu Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırdığını belirtmiştir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sunulması açısından zorunlu olduğu ve […]

→

Engellilik mazeretine dayalı nakil talebi, uygun kadro bulunmaması durumunda reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %84 engelli olarak Pınarbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak çalışmakta ve ailesinin ikamet ettiği Elazığ’a nakil talep etmektedir. İdare, başvuranın kazanılmış hak aylık derecesinin 9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olduğunu ve Elazığ’da uygun kadro bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın engellilik mazeretine dayalı nakil talebinin reddinin hukuka […]

→

657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C kapsamındaki sözleşmeli personelin hizmet süreleri kademe ilerlemesinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında çalıştığı sürelerin, kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını ve ilave bir derece verilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın taleplerini, 657 sayılı Kanun’un 64. maddesinde geçici ve sözleşmeli personel için düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları, sözleşmeli personelin geçirdiği sürelerin, kamu hizmetinde geçen süre olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]

→

Ticaret uzman yardımcılığı sözlü sınavında nesnellik ve şeffaflık ilkeleri nasıl sağlanmalı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ticaret Uzman Yardımcılığı Gıda Mühendisliği branşında katıldığı sözlü sınavda, soruların rastgele sorulması ve değerlendirme kriterlerinin belirsizliği nedeniyle başarısız sayıldığını iddia ederek, sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözlü sınavda 35 puan aldığını ve gerekli asgari puanı sağlayamadığını belirtmiş, ancak sınav sürecinde sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmediği, dolayısıyla değerlendirme kriterlerinin […]

→

Engelli ehliyeti talebinin reddi, özel tertibatlı araç kullanma raporuna rağmen hukuka uygun mudur? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 26/01/2023 tarihinde 10 yıldan fazla süredir sahip olduğu B sınıfı ehliyetini, engel durumu nedeniyle engelli ehliyetine çevirmek amacıyla Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi sağlık kuruluna başvurmuş, ancak sağlık kurulu tarafından “sürücü olamaz” raporu verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurmuş, burada da benzer şekilde “sürücü olamaz” kararı alınmıştır. Başvuran, kas […]

→

Toplu İş Sözleşmesi 29. maddesinin d fıkrasının uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Antalya Demre Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak çalışan bir bireyin, toplu iş sözleşmesinin 29. maddesi gereği teknik servis personeli olarak görevine iade edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 20/11/2020 tarihinde işe başlamış ve belirli süreler boyunca teknik servis biriminde elektrik teknikeri olarak çalıştırıldığını iddia etmiştir. Ancak, 31/12/2022 tarihinden sonra temizlik personeli olarak görevlendirilmiştir. Başvuran, toplu […]

→

Pazarlık usulü ihalede ani ve beklenmeyen durum şartı sağlanmadan yapılan işlemler kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İhaleye ilişkin yüklenici tarafından yerine getirilmeyen yükümlülükler ve gerçeğe aykırı belgeler düzenlenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İhale, Kamu İhale Kanunu’nun 21. maddesinin (b) bendi uyarınca pazarlık usulü ile gerçekleştirilmiş, ancak bu usulün uygulanabilmesi için gerekli ani ve beklenmeyen durumların mevcut […]

→