Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevde yükselme sınavına katılmadan Ruhsatlandırma ve Denetleme Şube Müdürü kadrosuna atanan bir mühendis hakkında yapılan hukuki değerlendirmeler ele alınmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, görevde yükselme için sınav şartı arandığı ve bu şartın sağlanmadığı belirtilerek, yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. 2560 sayılı İstanbul […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi hukuka aykırı mıdır ve kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan İhale İşleri Şube Müdürü kadrosuna atanan bir teknik personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bu atamanın hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili Yönetmelik, […]

→

Görevde yükselme şartları sağlanmadan yapılan atamalar kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarının yerine getirilmeden yapılan atamaların hukuka aykırılığını vurgulamaktadır. Trafik Memuru kadrosunda görev yapan bir personelin, bilgisayar kursuna katıldığına dair belge olmaksızın Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanması, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in […]

→

Unvan değişikliği sınavında başarısız olanın atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir İstatistikçi’nin, unvan değişikliği sınavında başarılı olamadığı halde Mühendis kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına neden olunması üzerine yapılmıştır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atanması, liyakat ve kariyer ilkelerine […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirlediği özel ve genel şartları taşımadığı, dolayısıyla atamasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde sağlık memuru olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ortaya koymaktadır. İlgili Yönetmelik gereğince, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, sınava katılmayan personelin mühendis kadrosuna atanması, hem liyakat ilkesine hem de […]

→

Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavı şartlarına uyulmadan yapılan atamalar kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevli bir personelin unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçlerinde mevzuata aykırı atamalarının yol açtığı kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, mühendis ve şube müdürü kadrolarına atanabilmesi için gerekli olan unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarında başarılı olma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosunda çalıştığı süre zarfında, uzmanlık ve diğer gerekli unvanlarda iki yıl deneyimi bulunmamakta ve […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Kimyagerin, hukuka aykırı olarak Laboratuvar Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, atanan personelin bu şartı taşımadığı […]

→

Görevde yükselme sınavını geçemeyen kişinin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ın, 28.02.2018 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. İlgili yönetmelik uyarınca, görevde yükselme için sınavda başarılı olma şartı arandığı halde, bu şartı taşımayan …’ın atanması sonucunda kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Kararda, kamu […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ortaya koymaktadır. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, avukat kadrosuna atanabilmek […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bunun sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde eğitim şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bunun sonucunda kamu zararına yol açılmasını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanması mümkün […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmayan personelin atanması hukuka aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna atanması ve bu süreçte oluşan kamu zararı üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu, ancak unvan değişikliği sınavına katılmadığı […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu durumun yarattığı kamu zararını incelemektedir. 28.05.2018 tarihinde yapılan atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik, şube müdürü kadrosuna atanacakların belirli […]

→