ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’ın, gerekli şartları taşımadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili mevzuat gereği, görevde yükselme için sınav şartı aranmaktadır ve bu şartın ihlali, kamu zararına neden olmaktadır. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, İletişim Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için aranan şartların […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı ararken, atama işleminin bu şartları göz ardı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde unvan değişikliği sınavına katılmayan bir personelin, gerekli şartları sağlamadan Mühendis kadrosuna atanması durumunu ele almaktadır. İlgili personelin İtfaiye Eri kadrosundan Mühendis kadrosuna atanması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Yönetmelik, unvan değişikliği […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir Tekniker’in, Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereği, gerekli eğitim düzeyine ve görevde yükselme sınavına katılma […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin şube müdürü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına neden olunduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’teki şartları sağlamadığı halde atandığı, bu durumun liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu vurgulanmıştır. Sorumlular, Su ve Kanalizasyon […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Muğla’nın Fethiye ilçesinde bir işyerine kesilen idari para cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, işletmesinin içkili gazino olduğunu ve encümen kararında bu tür işletmelere ilişkin açılış-kapanış saatlerinin belirlenmediğini iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, gazinoların içkili lokanta sınıfına girdiğini ve dolayısıyla genel açılış-kapanış saatlerinin bu işletmeler için de geçerli olduğunu belirtmiştir. Dava konusu encümen […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. İddialara göre, ilgili kişinin bilgisayar kursuna katıldığına dair belge bulunmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı öne sürülmüştür. Ancak yapılan inceleme sonucunda, kişinin 28.01.2014 tarihli bilgisayar kursuna katılım belgesinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ün, 07.09.2015 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olunması şarttır. Ancak, atama işlemi bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görev yapan bir Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni’nin (VHKİ) unvan değişikliği sınavında başarısız olmasına rağmen Mühendis kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un atama yetkisi vermesi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in şartlarının […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, aranan şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir mühendis olan … …’ın, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Teknisyen unvanı için katıldığı Unvan Değişikliği sözlü sınavında, daha önceki mülakat puanının dikkate alınarak başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, yazılı sınavda başarılı olmasına rağmen, sözlü sınavda verilen puanın 66,66 olması nedeniyle tekrar mülakat hakkı talep etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, sözlü sınavın Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirildiği […]
ÖZET: Başvuran, askerlik görevini yaparken idarenin kusurundan kaynaklı olarak omurilik kitlesine bağlı kanser hastalığına yakalandığını ve bu nedenle maddi-manevi tazminat ile özlük haklarının verilmesini talep etmiştir. Ancak, Milli Savunma Bakanlığı, başvuranın askerlik öncesi sağlık muayenesinde “Askerliğe elverişlidir” raporu aldığını belirtmiştir. Uyuşmazlık, 7179 sayılı Askeralma Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, başvuranın maluliyetinin tespit edilmesi için Sosyal […]
